合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨煉

工作是一種鍛煉，每個(gè)人都是一塊火石，火光是在合理或不合理的工作要求中磨練產(chǎn)生的，單單是一塊火石放在哪里都是一塊石頭，以其他石頭沒有沒有什么區(qū)別，當(dāng)把它拿來碰撞的時(shí)候，它的閃光就會出現(xiàn)了。無論是生活還是在工作，我們自身的意識當(dāng)中時(shí)常都有一種沖動，都有一種想做一番大事的想法，當(dāng)這個(gè)想法出籠的時(shí)候，會隨時(shí)被一桶冰水澆透，自此，我們的沖動還沒有表現(xiàn)出來就被湮滅了。

工作中。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交給我們?nèi)蝿?wù)，僅僅是把一個(gè)任務(wù)派發(fā)下來，并沒有具體的要求，只要你能完成就可以了。其實(shí)這些工作并不難，領(lǐng)導(dǎo)要求也不苛刻，都是正常的合理的要求，然而大部分的工作交上去的時(shí)候都不是很好。員工在工作時(shí)沒有融入激情，沒有把自己的認(rèn)真融入到工作中，他們在工作中不愿意使自己發(fā)光。

工作中，我們大部分都是在互相攀比：工作只看偷懶的，不看勤快的；發(fā)獎金只看拿得最多的，不看拿得最少的。自己的心中永遠(yuǎn)沒有一個(gè)平衡的秤桿，思想的秤砣總是重量不一樣，不成功就是因?yàn)槲覀兇蟛糠秩诵闹袥]有一個(gè)明確的目標(biāo)，遇到一系列的困難就退縮，沒有人走過的路根本不愿意去嘗試。

曾經(jīng)在一本軍事雜志中看到這么一個(gè)小故事：一個(gè)新兵剛剛進(jìn)入航空基地工作。一天，班長讓他爬上舷梯將一個(gè)盒子遞給上面的排長。新兵膽戰(zhàn)心驚的爬上搖搖晃晃的舷梯，當(dāng)他到達(dá)頂端的時(shí)候，里面的衣服已經(jīng)緊張得濕透了，排長將盒子拿過來之后在上面簽上自己的名字，讓他送回地面交給班長。新兵回到地面的時(shí)候長長地舒了一口氣，他把盒子交給班長，沒曾想到，班長只是在上面簽了字，又要他送給上面的排長。新兵看看班長，轉(zhuǎn)身登上舷梯。當(dāng)他把盒子交給排長時(shí)，渾身是汗、兩腿發(fā)抖，排長卻和上次一樣，在盒子上簽下自己的名字，讓他把盒子再送回去。新兵擦擦臉上的汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送給班長，班長簽完字，讓他再送上去。

這時(shí)候他有些憤怒了，他看了看班長平靜得臉，盡力忍著不發(fā)作，拿起盒子再次爬上舷梯遞給排長。排長看看他，傲慢的說：“把盒子打開。”新兵打開盒子，里面是一個(gè)水平和一個(gè)水杯。他憤怒的抬起頭，雙眼噴著怒火，射向排長，排長又對他說：“把水倒上。”新兵再也忍不住了，奮力的把盒子摔在地上：“我不干了！”說完，他感到心里痛快了許多，剛才的憤怒釋放了出來。

這是那位傲慢的排長站起身來，直視著他說：“剛才讓你做的這些，叫做承受極限訓(xùn)練。因?yàn)槲覀兒娇兆鳂I(yè)隨時(shí)會遇到危險(xiǎn)，就要求每個(gè)戰(zhàn)士身上一定要有極強(qiáng)的承受力，才能完成空中的作業(yè)任務(wù)。可惜前三次你都通過了，只差最后一點(diǎn)點(diǎn)，你沒有喝到解渴的水?，F(xiàn)在，你可以走了。”

新兵就因?yàn)闆]有能夠堅(jiān)持到最后而結(jié)束自己的工作鍛煉。現(xiàn)在工作中不乏這樣的員工，在困難面前，他們有所畏懼，但還是要拼著去嘗試，當(dāng)要達(dá)到最后終點(diǎn)的時(shí)候，他們剎車了，終點(diǎn)線他們沒有去撞，而是最終離開了成功的道路。

慢慢人生長路，困難有很多，一個(gè)人的鍛煉需要一個(gè)長期的過程，時(shí)間能說明一切，很多人就是因?yàn)槿棠偷臅r(shí)間不夠長而放棄了，太多的壓力讓他們自動退出。

生活往往就是這樣殘酷，你怯懦退縮時(shí)，他會把你擊打得體無完膚、一敗涂地；你勇敢堅(jiān)強(qiáng)是，它會因你的不屈不撓而退讓，給你亮出一片風(fēng)雨過后的艷陽天。