倘若你沒有什么背景，只是靠本領(lǐng)來謀生的，那么，你到了一個(gè)人地生疏的新崗位上，首先要把人際關(guān)系搞好，否則，你孤零零地一人獨(dú)處其間，即使你學(xué)問再好、能力再強(qiáng)，有誰用你呢？如果那樣的話，你就會(huì)體會(huì)到英雄無用武之地是什么滋味了。

    當(dāng)你到了一個(gè)新的工作崗位上時(shí)，同事們會(huì)對(duì)你特別注意的，你的一言一行，都會(huì)有人在暗中監(jiān)視。如果你與上司走動(dòng)的太勤、話說的太多，都會(huì)引起同事們的妒忌。這樣以來，上司沒能聯(lián)絡(luò)，同事也對(duì)你有意見，你的處境就很困難。

    所以，到了一個(gè)新的工作崗位上后，首先要和同事們搞好關(guān)系，多向同事們討教，多利用工余時(shí)間現(xiàn)同事聊聊天、或做一次東，請(qǐng)同事們?cè)谝黄鸪灶D飯聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情，在同事之間營(yíng)造出和諧的環(huán)境氛圍，只有同事們認(rèn)可你了，經(jīng)常說你的好話，上司才會(huì)對(duì)你有信心。

    二、

    人走向社會(huì)，有靠關(guān)系吃飯的，也有靠本事吃飯的。倘若你是靠本領(lǐng)來謀生的，到了一個(gè)新的崗位上，人地生疏，必須把人際關(guān)系搞好，否則，你孤零零地一人獨(dú)處其間，即使你學(xué)問再好、能力再強(qiáng)，也會(huì)苦于英雄無用武之地的。

    當(dāng)你到了一個(gè)新的工作崗位上，同事們對(duì)你會(huì)特別的注意，你的一言一行，都必須會(huì)有人在暗中監(jiān)視。如果你與上司走動(dòng)太勤、說話太多，更易引起同事們的妒忌。這樣以來，上司沒能聯(lián)絡(luò)，同事也對(duì)你有意見，你的處境就很困難。

    所以，到了一個(gè)新的工作崗位上后，首先要和同事們搞好關(guān)系，多向同事們討教，多利用工余時(shí)間與同事聊聊天、或做一次東，請(qǐng)同事們?cè)谝黄鸪灶D飯聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情，在同事之間營(yíng)造出和諧的環(huán)境氛圍，只有同事們認(rèn)可你了，經(jīng)常說你的好話，上司才會(huì)對(duì)你有信心。

    三、

    青年人，特別是剛走向社會(huì)的學(xué)生，普遍的通病是總愛輕易地發(fā)表自己的主張。主張就是自己對(duì)事物觀察、分析的所得。當(dāng)然，人是應(yīng)該有自己主張的，是應(yīng)該闡述自己主張的。但是，誰都有自己的主張，為什么年齡較長(zhǎng)者都不輕易發(fā)表自己的主張呢？有時(shí)就是上司問他，他也會(huì)有所顧忌、欲言又止。這是為什么呢？其實(shí)，這其中參透了十分復(fù)雜的人際關(guān)系。

    一般說來，上司往往不愿意采納下屬的主張，認(rèn)為采納了下屬的主張有失其身份，所以，許多時(shí)候他們寧肯相信“外來的和尚”，也不愿意聽取自己下屬的意見，因而，年齡較長(zhǎng)者也就不輕易地發(fā)表自己的主張了。而年輕人則不同，他們急于表現(xiàn)自己，急于求得上司的認(rèn)可，所以也就急于發(fā)表自己的主張。這樣往往是，你的陳述剛說了一半，上司就猜出了你的意思，立刻打斷你的話，先來個(gè)金鐘罩，或說這個(gè)主張他在幾個(gè)月前就有所考慮；或說一些其它無關(guān)的把你搪塞過去，這樣，雖然你的主張很好，并且上司還采用了，但上司也不會(huì)說你好的。相反，他還有可能處處防著你。

    因此，作為下屬你只要盡心盡力做好自己本職工作，想盡辦法完成好上司交辦的任務(wù)，至于個(gè)人的主張，不是不能闡述，而是要視具體的情況而定，要根據(jù)上司的為人、場(chǎng)合等具體情況酌情而定。

    四、

    剛剛步入社會(huì)的年輕人，不過是人書本上學(xué)了些理論,就自以為是社會(huì)精英了，到處發(fā)表自己的看法。然而，他卻不懂社會(huì)的復(fù)雜性，因而，屢屢碰壁，倍受挫折。歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：青年人走向社會(huì)后，一定要虛心受教，多學(xué)習(xí)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一天學(xué)一點(diǎn)積少成多。對(duì)于所聽到的和所看到的，要記在心里不要隨隨便便加以評(píng)判，要多聽多看少評(píng)說，遇事不要露鋒芒。因?yàn)闃尨虺鲱^鳥，過于鋒芒只能會(huì)給自己招來禍害。

    另外，一定要知道，社會(huì)上有許多各式各樣的勢(shì)力圈，有大勢(shì)力圈，有小勢(shì)力圈，不要介入任何勢(shì)力圈，更不能隨便得罪任何勢(shì)力圈。

    五、

    人的本領(lǐng)無外乎有兩種，一種是做人的本領(lǐng)；另一種就是做事的本領(lǐng)。只會(huì)做事不會(huì)做人的人，只能被別人所用，充其量也就是個(gè)伙計(jì)，永遠(yuǎn)做不了領(lǐng)袖。一個(gè)人的成長(zhǎng)過程，在許多方面都充當(dāng)著一個(gè)被動(dòng)角色。先是別人的后生晚輩，在他人的關(guān)懷哺育、培養(yǎng)指導(dǎo)下學(xué)習(xí)說話、走路、生活；然后又是別人的學(xué)生，在老師的教導(dǎo)下學(xué)文化、學(xué)知識(shí)；走向社會(huì)后，還是在師傅或領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)如何工作，做一名好員工。而做人的技術(shù)沒人去教你，人生的道路要靠自己走，靠自己去摸索。

    一個(gè)人步入社會(huì)后，有兩條路可走：

    一條是：如果你富于動(dòng)力，有極強(qiáng)的交際能力及創(chuàng)業(yè)才能，最好不要到大機(jī)關(guān)工作，應(yīng)選擇一份自己的事業(yè)，從最低層做起，把所學(xué)得知識(shí)融于社會(huì)進(jìn)行實(shí)踐，從奮斗中尋找經(jīng)驗(yàn)，從挫折中尋找收獲。只要你勇于吃苦，有耐性，最終會(huì)有所成就的。

    另一條是：如果你不擅交際，性格過于內(nèi)向，那么你可以到機(jī)關(guān)中去工作，要學(xué)有所長(zhǎng)，在工作中找經(jīng)驗(yàn)，要穩(wěn)扎穩(wěn)打，也不會(huì)走太多彎路的。走這條路的人，一般只會(huì)被別人用，而很少做領(lǐng)袖的。

    六、

    青年人的前途是無限光明的，但生活的道路卻是十分曲折的。倘若你不是依傍權(quán)要，而是靠自身本領(lǐng)及才能闖天下的話，那么你就必須設(shè)法與人們把關(guān)系搞好。

首先要學(xué)會(huì)做人，要揣摩人們的心里，什么是所好？什么是所惡？什么是樂于接受？什么是必不聽從？明白了人情世故，懂得了些人之常情的心里，就可以研究人情的技術(shù)及心里技術(shù)。當(dāng)然這只要有一定的時(shí)間。

    有位學(xué)者人稱“老江湖”，他對(duì)人情世故、炎涼世態(tài)有著深刻的理解，他說：“江湖險(xiǎn)，人心更險(xiǎn)；春冰薄，人情更薄！”所以，學(xué)做人的技術(shù)是一個(gè)活到老學(xué)到老的技術(shù)。