項目

量化標準

自

評

自評說明

考核分

考核簽字

師德師風

5分

熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生，勝任本職工作，認真履行工作職責。

體罰學生、營利辦班、違紀違規(guī)、工作嚴重失職、不服從工作安排計0分

教齡20分

30年以上20分；29年以下至11年每少一年減0.4分，10年12分；9年以下至2年每少一年減0.6分，1年的6分

學歷5分

研究生、本科畢業(yè)生5分，?？飘厴I(yè)生4分，中專（高中）畢業(yè)生3分

任現(xiàn)職年限20分

校長、書記20分；副校長（含助理）18分，主任16分，副主任14分；班主任、教研組長、備課組長12分；

任現(xiàn)職稱10年以上20分，8年以上18分，6年以上16分，4年以上14分，2年以上10分，1年以上6分（校長、副校長、主任、副主任、班主任或備課組長三年內每任職一年加0.3分。此項總分不超過20分。管理任職和專業(yè)任職就高不就低。）

出勤5分

滿勤5分，近三年內每遲到1次扣0.1分，每曠課(工)一次扣0.2分,曠課(工)2次扣2分, 曠課(工)3次記0分。

工作量20分

現(xiàn)任崗位均為滿工作量，記18分。超過15課時，每課時加0.1分。以07、08、09三年的平均工作量計算。此項總分不超過20分。

工作業(yè)績25分

近三年內（07、08、09），任課教師，有高考成績的，有效分人數(shù)和均分都可作為考核依據(jù)。語數(shù)外按文理科分開計算。

學科居全州八縣（市）一中第一，在本校同類班級第一25分、第二24分、第三23分，第四、五、六每等減2分，從第七等起每等減3分；學科居全州八縣市一中第二，在本校同類班級第一24分、第二23分、第三22分，第四、五、六每等減2分，從第七等

工作業(yè)績25分

起每等減3分；學科居八縣市一中第三，在本校同類班級第一23分、第二22分、第三21分，第四、五、六每等減2分，從第七等起每等減3分；學科居八縣市一中第四，在本校同類班級第一22分、第二21分、第三20分，第四、五、六每等減2分，從第七等起每等減3分；學科居八縣市一中第五，在本校同類班級第一20分、第二19分、第三18分，第四、五、六每等減2分，從第七等起每等減3分；學科居八縣市一中第六，在本校同類班級第一18分、第二17分、第三16分，第四、五、六每等減2分，從第七等起每等減3分；學科居八縣市一中第七，在本校同類班級第一15分、第二14分、第三13分，第四、五、六每等減2分，從第七等起每等減3分；學科居八縣市一中第八，在本校同類班級第一12分、第二11分、第三10分，第四、五、六每等減2分，從第七等起每等減3分；學科居八縣市一中第九，在本校同類班級第一9分、第二8分、第三7分，第四6分，第五5分，第六4分，第七3分，第八2分，第九1分。

班主任系列本校同類班級上重點線第一而所任學科達到學校同類班級第二的視為本學科第一（以該學科在全州位次考評）。

無高考成績的比照高考成績位居八縣市第七名的檔位計算，并以其期末統(tǒng)考的位次確定具體分值。非教學崗人員的位次由行政會、校長辦公會評定，確定其在八縣市第七名的檔位分值。

非統(tǒng)考科目教師及職員（非教學人員）工作業(yè)績部分的考核評分，行政會、校長辦公會各占50%表決分。

此項分不滿25分者，近三年(07、08、09)的研究課、示范課、優(yōu)質課（含說課）可加分。校內課加0.1分，市內課加0.2分，州內課加0.3分，省內課加0.5分，國家級課加1分（以最高級別計一次，不累加）

近三年(07、08、09)有表彰的一次加分：校內表彰0.3分，市內表彰0.5分，州內表彰1.0分，省內表彰1.5分，國家級表彰2分（以最高級別計一次，不累加）

校級領導比照學校在全州八縣市一中排位考核業(yè)績。

硬分與加分的總分并列，在競聘中，硬分優(yōu)先。

總分和硬分都并列，在競聘中，教齡長者優(yōu)先。

合計