有感于“占著茅廁不拉屎”

    在全體職工大會上，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話說“占著茅廁不拉屎”。用意何在？這是不言而喻的。此話就本意而言，占茅廁的是要拉屎的，不拉屎，就不應(yīng)占茅廁了，否則就有礙于拉屎的。對于工作，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里看來這是相通的道理。

    對于工作上的怠慢，用“占著茅廁不拉屎”來作比是不過分的。分配的工作，要積極、主動地完成任務(wù)，這是領(lǐng)導(dǎo)的期盼。但是，導(dǎo)致“占著茅廁不拉屎”這結(jié)果的發(fā)生，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，卻有不可推卸的責(zé)任。

    1、領(lǐng)導(dǎo)干部的用人不當。物盡其用，人盡其能，這是人人皆知的道理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，你就得用其所需。既然有人不想拉屎，你也不考慮就往茅廁上派，你想想，他不就是占著茅廁不拉屎了。

    2、領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督職能未盡。對于有“屎”的人，有時他占著茅廁也不想拉，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的，就要充分發(fā)揮監(jiān)督的職能。同時也要搞清楚他不想拉屎的原因，一味的責(zé)怪，到時其它有“屎”的人，也未必當著領(lǐng)導(dǎo)的面“拉屎”，性索都在茅廁口推讓，心想“你領(lǐng)導(dǎo)占著茅廁就拉屎，看你能拉多少？”

    3、領(lǐng)導(dǎo)工作的方式有損干群關(guān)系。能占著茅廁，說明此人有其優(yōu)秀的一面，比那些想拉屎而占不著茅廁的人強百倍。你想想，如果把屎拉到褲襠里了，且不殆笑后人。如果是造成這樣的結(jié)局，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就負有重大的責(zé)任。因為我們要和諧，領(lǐng)導(dǎo)做不到“為民所需”，會導(dǎo)致全體員工鬧意見，就必然影響到干群關(guān)系。因為在這個團隊里出現(xiàn)一種無序、低效的工作氛圍。

    綜上所述，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，千萬不要輕言“占著茅廁不拉屎”。這反映的只是當權(quán)者的昏庸、無能。