為進(jìn)一步科學(xué)謀劃和統(tǒng)籌做好新形勢下的員工工作，加快構(gòu)建新型的員工服務(wù)與發(fā)展體系，總行黨委委員王希全于11月23日至24日在河南分行主持召開員工工作研討會，就加強(qiáng)和改進(jìn)全行員工工作進(jìn)行了專題研討。

    本次會議是在前期總行成立員工工作項(xiàng)目組、開展專題研究并初步形成相關(guān)議題材料的基礎(chǔ)上召開的，會議邀請了部分一級（直屬）分行人力資源部總經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干和基層員工代表，采取集中研討的方式對員工工作相關(guān)議題進(jìn)行了深入交流。與會人員一致認(rèn)為，廣大員工是推動工商銀行取得歷史發(fā)展成就的根本力量，也是實(shí)現(xiàn)未來持續(xù)發(fā)展的動力源泉。在新一輪改革發(fā)展全面開啟的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)員工工作，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮員工的能動性，以內(nèi)生動力推進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，既是我行提升核心競爭力、保持科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢的迫切需要，也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)國際一流現(xiàn)代金融企業(yè)的必由之路，需要全行上下的廣泛參與和共同努力。

    王希全黨委委員向與會人員傳達(dá)了總行黨委關(guān)于編制實(shí)施全行中長期人才發(fā)展規(guī)劃的指示精神，指出了進(jìn)一步做好員工工作、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和總體要求，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)員工工作聽取了與會人員特別是基層員工代表的意見建議、進(jìn)行了開放交互式的深入交流。在充分討論的基礎(chǔ)上，王希全黨委委員對修訂好員工工作相關(guān)議題材料、制定好相關(guān)意見辦法、謀劃好下一步員工工作提出了具體要求。一是要用發(fā)展的觀點(diǎn)看待員工工作，既要注意總結(jié)和傳承過去員工工作取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，又要深刻認(rèn)識形勢發(fā)展對員工工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)，同時還要樹立在發(fā)展中抓好員工工作的理念，利用發(fā)展破解員工工作中存在的一些突出矛盾和問題。二是要廣泛聽取各層級干部員工的意見，特別是要注重聽取基層員工的意見，堅(jiān)持問需于民、問計于民，把廣大員工的所思、所想、所急、所盼作為制定各項(xiàng)政策的出發(fā)點(diǎn)，使各項(xiàng)員工工作的新舉措能夠解員工之所難、做員工之所盼，真正惠及廣大員工。三是要切實(shí)加強(qiáng)對員工的人文關(guān)愛，把員工當(dāng)作自己的親人、家人，帶著對員工的深厚感情去做員工工作，更加注重對員工的精神鼓勵，關(guān)心員工的工作生活和身心健康，為員工提供更好的工作生活環(huán)境，營造互信友愛、和諧融洽的環(huán)境氛圍。四是要把提升各級管理者全面履職能力作為加強(qiáng)和改進(jìn)員工工作的切入點(diǎn)，引導(dǎo)各級管理者切實(shí)履行好本機(jī)構(gòu)、本部門員工工作第一責(zé)任人的職責(zé)，使他們更好地服務(wù)員工、關(guān)愛員工和成就員工，通過做好干部工作推動全行員工工作水平的整體提升。五是要關(guān)注各類員工群體，深入了解勞務(wù)派遣員工、柜員合同工、中年員工、青年員工、外派員工等各類員工的個性需求和期待愿望，通過幫助他們解決實(shí)際困難、拓寬職業(yè)發(fā)展通道等措施，調(diào)動和發(fā)揮最廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)在活力。

    這次會議結(jié)束后，總行項(xiàng)目組將根據(jù)會議研討情況，進(jìn)一步修改完善相關(guān)材料，細(xì)化制定各項(xiàng)員工工作意見辦法，并在更大范圍內(nèi)征求各層級員工意見，進(jìn)一步推動完善員工工作的政策體系，為全面提升我行員工工作水平、更好地依靠員工推動全行科學(xué)發(fā)展奠定良好基