干部“四德”考核應(yīng)突出“走訪”環(huán)節(jié) 堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?#8221;，加強領(lǐng)導(dǎo)干部道德考核評價，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的重要舉措。為更好的了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等“四德”方面的表現(xiàn)，應(yīng)將“走訪”作為考察的一個重要環(huán)節(jié)，進一步拓展考察范圍，全面掌握干部的總體情況，切實增強干部道德考核的科學(xué)性和準確性。
“走訪”考察對象的父母、配偶和子女等家庭成員。考察對象的父母、配偶和子女最了解干部本人情況，注重他們對考察對象的評價意見。到考察對象家中，通過與其父母、配偶和子女等主要家庭成員進行氣氛較為輕松的“聊天式”談話，問諸如是否孝敬父母、夫妻關(guān)系是否和諧、如何教育子女等問題，重點了解考察對象在贍養(yǎng)老人、夫妻關(guān)系、教育子女等方面的情況，主要看考察對象是否遵守“家庭美德”等有關(guān)要求，真正做到孝敬長輩、忠于配偶、關(guān)愛子女等。 “走訪”考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)同事及共事過的離退休老干部。通過與考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)同事進行個別座談，走訪與考察對象有工作接觸的離退休老干部，考核是否貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、是否自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)、是否踐行認真專業(yè)務(wù)實作風(fēng)、是否樹立團結(jié)協(xié)作意識等方面，重點了解考察對象在理想、信念和工作作風(fēng)，主要看考察對象是否遵守“政治品德”等有關(guān)要求，真正做到政治堅定、維護大局、注重修養(yǎng)等。 “走訪”考察對象的親朋好友、街坊鄰居及所在社區(qū)工作人員。通過組織座談的形式與考察對象交往密切的親朋好友以及考察對象的街坊鄰居、所在社區(qū)工作人員談話，提出生活情趣是否健康、為人是否誠實守信、鄰里關(guān)系是否和睦、是否具有社會責(zé)任感等問題，重點了解考察對象的社交圈和生活圈，主要看考察對象是否遵守“社會公德”等有關(guān)要求，真正做到慎重交友、誠實守信、關(guān)愛社會等。 “走訪”考察對象的服務(wù)對象。隨機抽取考察對象的部分服務(wù)對象進行走訪，充分認識考察對象在具體工作中是否有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、是否千方百計為群眾辦實事、解難題、是否能夠廉潔自律、辦事公道等，重點了解考察對象立足本職、服務(wù)群眾等方面情況，主要看考察對象是否遵守“職業(yè)道德”等有關(guān)要求，真正做到愛崗敬業(yè)、親情服務(wù)、清正廉潔等。 在干部德的考察評價中全面引入“走訪”機制，廣泛聽取家庭成員、親朋好友、街坊鄰居、單位同事、服務(wù)對象、退下來的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事等不同群體的評價意見，全方位了解考察對象的工作表現(xiàn)、婚姻家庭、遵紀守法、八小時以外發(fā)揮模范作用等方面的情況，力求更加全面地掌握考察對象德的表現(xiàn)，進一步提高干部考察質(zhì)量和識人用人水平，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)干部隊伍。 |
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