政研論文：如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層職工思想政治工作 

     內容摘要：在當前企業(yè)重組整合、二次創(chuàng)業(yè)的新下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任，經(jīng)常性，思想政治工作的滲透力，注重性，思想政治工作的效力，性，黨、政、工、團一起抓，靈活的思想政治工作的必要方法，職工解放思想，轉變觀念，最大限度地調動職工的性，為油田改革和發(fā)展思想和精神動力。

     思想政治工作在油田發(fā)展歷程中，了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，輝煌的法寶。在當前油田重組整合、建設高原千萬噸級大型油氣田的新下，職工思想政治工作，企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟效益，基層思想建設，油田持續(xù)健康發(fā)展的意義。下面，本人就如何油田發(fā)展，基層職工的思想政治工作談點粗淺認識：

一、經(jīng)常性，思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，經(jīng)常性，才能新和新任務的要求，也才能的調動職工性，思想政治工作服務于油田發(fā)展的目的。為此，在經(jīng)常性思想政治工作中，要著重把握好幾點，以思想政治工作滲透力。

1、為基層經(jīng)常性思想政治工作的環(huán)境。班子素質，思想政治工作的自覺性，這是能夠通信發(fā)展，好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，班子在精神文明和物質文明建設中要兩手抓的共識，抓生產(chǎn)建設中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工發(fā)展建設不可缺少的一，把經(jīng)常性思想政治工作的點到如何調動和保護職工的性。

2、在實施思想政治工作中要或不思想工作分析，長遠和當前的主要工作，以經(jīng)常性思想政治工作的課題和內容。本人大致分為四個類型：宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰到企業(yè)發(fā)展的，調動職工性的目的。防范課題，思想分析對工作中的問題預測，教育內容，“預測立，不預則廢”的目的。解決性問題和思想問題的課題，性教育和談心相的方法，實施教育和疏導。四是調查職工生活的課題，這是在工作中對基層的基礎要求，經(jīng)常性思想政治工作的。在工作中，還應情況，隨時新課題和內容。

3、的帶頭形象，是經(jīng)常性的一環(huán)。政工干部在基層黨委和各站隊、作業(yè)區(qū)都中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，左右的紐帶，傳遞信息的中樞，又是企業(yè)建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。而要工作，要自身的作風建設，要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要政治上的清醒和堅定；甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是隱性效益，做思想政治工作的相比生產(chǎn)經(jīng)營屬于"清水衙門"，要時刻埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；要嚴于律己，當?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在身邊，往往是員工人們關注的。，要要求，處處擔當起表率，"身教"作用，思想政治工作的感染力、說服力。

二、注重性，思想政治工作的效力

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內容摘要：在當前企業(yè)重組整合、二次創(chuàng)業(yè)的新下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任，經(jīng)常性，思想政治工作的滲透力，注重性，思想政治工作的效力，性，黨、政、工、團一起抓，靈活的思想政治工作的必要方法，職工解放思想，轉變觀念，最大限度地調動職工的性，為油田改革和發(fā)展思想和精神動力。思想政治工作在油田發(fā)展歷程中， 在做企業(yè)思想政治工作中注重性。性是經(jīng)常性的體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的性，本人應抓好幾個：

1、任務定內容，旨在職工隊伍的整體素質。，油田的勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設和安全穩(wěn)定的任務繁重，工作中要任務定內容，在每一項任務中，把握宏觀控制，這就要求基層思想政治工作，本發(fā)展的，把思想政治工作與中心工作緊密起來，在“、、任務、責任”主題教育的基礎上，宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，人心向上的好風氣。有性的經(jīng)常性思想政治工作，調動職工的性。安全生產(chǎn)的，思想政治工作，使干部職工查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的做斗爭。穩(wěn)定的，使黨員干部能夠穩(wěn)定工作責任制，職工思想，理順情緒，化解矛盾。油田的建設。

2、容易的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”要依據(jù)思想分析問題，對在生產(chǎn)任務中的情況，要超前意識去預測，把容易的問題做為政治教育的內容，用以保障的思想建設健康發(fā)展。在平時工作中，應對職工勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中“假如我是用戶” “假如我是甲方”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以企業(yè)的職業(yè)道德建設和紀律性。

3、針同人員的情況，做細致的思想工作。在旨在整體素質建設的，也人的工作，而且要真正點子上，應方法和幾個關系：細心觀察分層次，調查講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經(jīng)歷，男女性別不同帶來的思想問題千差萬別的，思想問題所的不一樣的，應細心觀察，。不同方法，就來說：老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要思想工作的時候，要談心拉家長等情況，并針同情況，不同方法，解決職工思想和問題。大道理和小道理的關系。大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，要講，在道理上講清楚，才容易收到好的。好做與被動做的關系，找上門來，找談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針同情況疏導、解釋、批評、鼓勵。馬上解決和答復的，要后善后工作。在平時工作中還要不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，強調黨員模范作用，情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定吃苦耐勞的精神，激發(fā)的工作熱情，思想政治工作有性，在工作中才能收到的。

三、黨、政、工、團一起抓

思想政治工作的是人，鮮明的思想性，就其經(jīng)常性思想工作的特點，又的性。本人，經(jīng)常性思想政治工作要黨、政、工、團一起抓，像這幾年，油田各級黨工團組織油田黨委的決策部署，油田穩(wěn)定的矛盾和問題，強的措施，做了艱苦細致的工作。在處置群體上訪事件中，思想教育，說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范；，了油田治安秩序的穩(wěn)定，為油田總體穩(wěn)定的好轉和改革發(fā)展了的。黨工團組織，思想政治工作網(wǎng)絡，在問題時，就能把握住，弄清，思想工作中的各個環(huán)節(jié)。另一，在油公司新體制下人員配置，各交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，大政工組織體系，思想政治工作全員、齊抓共管的。

四、靈活性是思想政治工作的必要方法

思想政治工作是在新時期抓好中心工作的方法，在實施過程中，還好靈活性，才能真正生動活潑，團結寬松的

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內容摘要：在當前企業(yè)重組整合、二次創(chuàng)業(yè)的新下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任，經(jīng)常性，思想政治工作的滲透力，注重性，思想政治工作的效力，性，黨、政、工、團一起抓，靈活的思想政治工作的必要方法，職工解放思想，轉變觀念，最大限度地調動職工的性，為油田改革和發(fā)展思想和精神動力。思想政治工作在油田發(fā)展歷程中， 工作環(huán)境。在現(xiàn)在思想政治工作中，本人應注意把握“四個”、“區(qū)別”、“做有情”這幾個環(huán)節(jié)。“四個”是“表揚和批評相，以表揚為主。教育和幫助相，以教育為主?？隙ǔ煽兣c物質獎勵相，以肯定成績?yōu)橹?。教育和有益活動相，做法是在?jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應情況，靈活地決定其方法，職工能聽進去，并愿意去做的目的。“區(qū)別”是：區(qū)別問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中有那樣的問題，在調查基礎上，解決的辦法，而統(tǒng)歸于思想問題。屬于問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當然對屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。

此外，要“做有情”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當前油田職工的工作競爭、精神加大，社會環(huán)境價值趨向，當前的員工較需要真情和呵護、溫情的。還有各作業(yè)區(qū)、野外小隊遠離基地戈壁沙漠，大多數(shù)職工都“大家舍小家”的。在實踐中，基層當作之黨組織牢固樹“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，這比如：低保救助、全民健身活動，職工健康檔案，解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活，日常的“三訪四談”活動各支部的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使作業(yè)區(qū)真正了員工心中溫暖的家園物細無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。在企業(yè)內部朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化和團結友愛、互幫互學的人際關系，這是通信企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

總之，調查，職工“所思”、“所盼”、“所想”，解決職工的問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為油田的發(fā)展奉獻聰明的才智。