贊美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶。

贊美的原則：
1、贊美必須是真誠，這是贊美的先決條件。只有名副其實、發(fā)自內心的贊美，才能顯示處它的光輝，它的魅力。其一贊美的內容應該是對方擁有的、真實的，而不是無中生有，更不能將別人的缺陷、不足作為贊美的對象。其二，贊美要真正發(fā)自肺腑，情真意切。言不由衷的贊美無意是一種諂媚，最終會被他人識破，只能招來他人的厭惡和唾棄。

2、贊美要適時。交際中認真把握時機，恰到好處的贊美，是十分重要的，一是當你發(fā)現對方有值得贊美的地方，就要善于及時大膽的贊美，千萬不要錯過機會。二是在別人成功之時，送上一句贊語，就猶如錦上添花，其價值可“抵萬金”，考了好成績，評上先進，受到獎勵。。。。。。，這時，人的心情格外舒暢，如果再能聽到一句真誠的夸贊，其欣喜之情可想而知。

3、贊美要適度。贊美的尺度掌握的如何往往直接影響贊美的效果。恰如其分、點到為止的贊美才是真正的贊美。所以贊美之言不能濫用，贊美一旦過頭變成吹捧，贊美者不但不會收獲交際成功的微笑，反而要吞下被置于尷尬地位的苦果。古人說的好，過猶不及。

贊美的技巧
學會尋找贊美點，非常重要，只有找到對方的貼切的閃光的贊美點，才能使贊美顯得真誠，而不虛偽。我們有很多朋友也很想贊美別人就是找不到贊美點.其實贊美點非常之多每個人身上都有很多的閃光點只是我們要有一雙善于發(fā)現的眼睛.

尋找贊美點的方法如下：
1、外在的具體的。如：衣服打扮（穿著、領帶、手表、眼鏡、鞋子等）頭發(fā)、身體、皮膚、眼睛、眉毛等等。這一部分可以稱為:硬件.

2、內在的抽象的。如：品格、作風、氣質、學歷、經驗、氣量、心胸、興趣愛好、特長、做的事情、處理問題的能力，等等。這一部分可以稱為:軟件.

3、間接的關聯的。如：籍貫、工作單位、鄰居、朋友、職業(yè)、用的物品、養(yǎng)的寵物、下級員工、親戚關系的人，等等。這一部分可以稱為:附件.

綜上所述一個人身上的贊美點是太多太多了大致而言軟件要比硬件效果好而附件效果更好因為附件是間接贊美.

贊美的話術：
1、善于找到對方真正的閃光點。實事求是真誠真心.

2、逢物加價遇人減歲.這是交際贊美的要領.

3、生人看特征熟人看變化.第一次見面我們要尋找他顯著的特征第二次見面就要尋找他身上發(fā)生的變化.

4、第一時間送上贊美.贊美是有有效期的過期作廢.

5、贊美對方最得意而別人卻不以為然的事。讓對方獲得認同感非常重要。

6、在對方獲得成功時，立即送上贊美。

7、贊美你所希望對方做的一切。一般領導對下屬常常運用這種方法。如果你希望對方很有耐心你贊美對方是個富有耐心的人對方也真的變得很有耐心了.

8、背后贊美別人效果更好.可惜我們很多人喜歡背后說人壞話.這是真正處世高手的絕招.

9、運用第三者贊美。對方容易接受。第三者贊美是間接贊美避免了直接贊美的拍馬屁的感覺效果非常好.潤物細無聲.

如，聽某某人講，你是個項尖銷售高手。

    聽你老板講，你去年表現很棒。

    聽你們員工講，你們去年又加薪又去旅游。等等。