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內(nèi)控體系建設(shè)——全面風(fēng)險(xiǎn)管理的基石

 深海泉2010 2010-09-29
近日,各大保險(xiǎn)公司都在積極開展對(duì)保監(jiān)會(huì)頒布的《保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制基本準(zhǔn)則》的貫徹,構(gòu)建本公司的內(nèi)部控制體系,有的公司起步更早,已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于尚處于發(fā)展初期的中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)來說,建立內(nèi)部控制體系標(biāo)志著保險(xiǎn)公司走向規(guī)范穩(wěn)健發(fā)展,也意味著科學(xué)可行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理具備了實(shí)施的基礎(chǔ)。

  早在1987年,美國(guó)COSO委員會(huì)整合了各種內(nèi)部控制的概念和定義,于1992年推出《內(nèi)部控制——整合框架》,至20世紀(jì)90年代后期,隨著亞洲金融危機(jī)、巴林銀行倒閉等一系列事件的出現(xiàn),人們逐漸意識(shí)到,傳統(tǒng)的分散的風(fēng)險(xiǎn)管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要,金融界率先做出反應(yīng),2001年,《新巴塞爾協(xié)議》頒布,之后,COSO于2004年發(fā)布了《全面風(fēng)險(xiǎn)管理——整合框架》,它曾被哈佛商業(yè)評(píng)論列為2004年最有突破性和影響力的思想之一。

 

  全面風(fēng)險(xiǎn)管理只是中文的一種譯法,曾經(jīng)也聽到有人對(duì)這種翻譯提出疑問,為什么不直接按英文的字面意思翻譯為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理?說到全面風(fēng)險(xiǎn)管理,難道還有不全面的風(fēng)險(xiǎn)管理嗎?可能最初提出這種譯法的人,希望能夠籍此強(qiáng)調(diào)這種風(fēng)險(xiǎn)管理的理念與傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理理念的不同吧。

  在傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)代,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理是“豎井”式的,即不同風(fēng)險(xiǎn)之間互相割裂,例如,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)由交易員用金融衍生品對(duì)沖,違約風(fēng)險(xiǎn)由信貸專家專門評(píng)估,法律風(fēng)險(xiǎn)由法律專家解決,純粹風(fēng)險(xiǎn)則通過購(gòu)買保險(xiǎn)來處理。這一做法并沒有以一種組合的方式把不同風(fēng)險(xiǎn)類型結(jié)合起來,雖然常常導(dǎo)致過度對(duì)沖和保險(xiǎn)范圍過大,但在過去各種風(fēng)險(xiǎn)之間相關(guān)性較弱的時(shí)期,這樣的管理方法也還是可行的。但隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜,各種風(fēng)險(xiǎn)之間開始相互依賴和交叉,企業(yè)不能再將風(fēng)險(xiǎn)分割成單獨(dú)的各個(gè)部分來獨(dú)立地管理。于是,許多學(xué)者通過與過去的傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)比,提出了新的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的思想,即應(yīng)利用風(fēng)險(xiǎn)單元之間的不完全相關(guān)性節(jié)約風(fēng)險(xiǎn)管理費(fèi)用,從而增加企業(yè)價(jià)值;另一方面,全面衡量各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)單元,將風(fēng)險(xiǎn)資本在不同的風(fēng)險(xiǎn)單元中進(jìn)行有效地配置。這被稱為狹義的全面風(fēng)險(xiǎn)管理,更廣義的概念包括COSO的定義,即全面風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)過程,它由一個(gè)企業(yè)的董事會(huì)、管理當(dāng)局和其他人員實(shí)施,應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略制定并貫穿于企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中,目的是識(shí)別可能會(huì)影響企業(yè)價(jià)值的潛在事項(xiàng),管理風(fēng)險(xiǎn)于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)容量之內(nèi),并為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保證。在COSO頒布的《全面風(fēng)險(xiǎn)管理——整合框架》中,還對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的三個(gè)維度的框架進(jìn)行了描述,雖然它還是沿用了自1963年就出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理流程,但是在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)整合、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告中,仍然與傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理模式有所差別。

  COSO的全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架是建立在內(nèi)部控制框架基礎(chǔ)上的,二者在目標(biāo)和要素上都有區(qū)別。內(nèi)部控制的目標(biāo)是:經(jīng)營(yíng)的效果和效率、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、合規(guī)性,而全面風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)包括戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、報(bào)告目標(biāo)和合規(guī)目標(biāo)四個(gè)方面。在要素方面,全面風(fēng)險(xiǎn)管理新增了目標(biāo)設(shè)定、事件識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策三個(gè)環(huán)節(jié)。

  因?yàn)閲?guó)內(nèi)最初所引進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理思想主要是COSO的思想,所以它的這一概念有點(diǎn)先入為主的優(yōu)勢(shì),但我們還是應(yīng)該意識(shí)到,全面風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵有狹義與廣義之分,狹義內(nèi)涵更偏重技術(shù),廣義內(nèi)涵更偏重架構(gòu)。實(shí)際上,除了COSO之外,美國(guó)的非壽險(xiǎn)精算學(xué)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)普爾等都提出了全面風(fēng)險(xiǎn)管理的廣義內(nèi)涵。而COSO提出的這一框架是和之前的內(nèi)部控制框架一脈相承的,所以它強(qiáng)調(diào)了企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)的參與和推動(dòng)對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性,以及內(nèi)部控制和基層組織對(duì)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理過程的重要性。但在被廣泛接受的同時(shí),COSO的定義也因?yàn)檫^于偏重內(nèi)部控制和審計(jì)而受到批評(píng)。

  在實(shí)踐中,除了全面地看待這一以“全面”為特點(diǎn)的管理思想之外,我們也要注意一些問題。首先,保險(xiǎn)公司應(yīng)了解國(guó)內(nèi)目前所引進(jìn)的COSO的內(nèi)部控制與全面風(fēng)險(xiǎn)管理思想之間的繼承關(guān)系,為建立切實(shí)有效的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系打好基礎(chǔ);其次,美國(guó)所提出的這些理念和框架所針對(duì)的是發(fā)展了上百年的市場(chǎng)和企業(yè),很多技術(shù)性的細(xì)節(jié),對(duì)于尚處于發(fā)展初期的我國(guó)保險(xiǎn)公司以及發(fā)展得還不是很完善的消費(fèi)市場(chǎng)來說,可能還難以實(shí)施。例如,在COSO框架提出之后,英國(guó)的保險(xiǎn)公司開始嘗試建立類似巴塞爾II三大支柱結(jié)構(gòu)的框架,美國(guó)的保險(xiǎn)公司則強(qiáng)調(diào)保險(xiǎn)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,無論是哪種嘗試,數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)技術(shù)的支持都是必不可少的。美國(guó)保險(xiǎn)公司所積累的大量數(shù)據(jù)雖然有自身的長(zhǎng)期努力,但也有消費(fèi)市場(chǎng)的功勞,如個(gè)人消費(fèi)者的信息,尤其是信用信息,就是保險(xiǎn)公司評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要元素。信息充分是費(fèi)率細(xì)化的前提,而費(fèi)率細(xì)化又是承保風(fēng)險(xiǎn)的管理方式之一,信息不充分,就很難做到費(fèi)率的等級(jí)化,而費(fèi)率過于粗糙將會(huì)給道德風(fēng)險(xiǎn)和逆選擇可乘之機(jī)。例如車險(xiǎn),除了性別、駕駛記錄等信息之外,美國(guó)的保險(xiǎn)公司還會(huì)根據(jù)消費(fèi)者的信用記錄、消費(fèi)習(xí)慣、生活習(xí)慣等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),甚至如果是學(xué)生的話,是否是留學(xué)生,是否是有獎(jiǎng)學(xué)金的留學(xué)生等條件的不同,都會(huì)導(dǎo)致費(fèi)率不同。因此,我國(guó)保險(xiǎn)公司建立內(nèi)控體系,應(yīng)結(jié)合我國(guó)保險(xiǎn)公司的發(fā)展階段特點(diǎn)進(jìn)行。

  總體而言,內(nèi)控體系的建設(shè)將會(huì)成為我國(guó)保險(xiǎn)公司走上可持續(xù)發(fā)展之路的重要條件,也將成為保險(xiǎn)公司構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的基石。

  

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