基層公路部門思想政治工作如何創(chuàng)新

臺北雨 2010-09-29

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毛主席曾說過：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線?！被鶎庸凡块T是做好各項公路工作的基礎(chǔ)。思想政治工作的優(yōu)勢在基層，重點也在基層。如何加強基層公路部門的思想政治工作，我認為應(yīng)當把重心放在創(chuàng)新上，通過創(chuàng)新，開拓基層公路思想政治工作的新局面。

一、公路職工思想政治工作的現(xiàn)狀分析
　　應(yīng)該說，這些年來，公路部門思想政治工作取得了令人矚目的成績，極大地促進了公路系統(tǒng)兩個文明的建設(shè)。但我們也應(yīng)該清醒地看到，公路部門思想政治工作在方式、方法及內(nèi)容上都有值得進一步提高的地方。
由于行業(yè)的特殊性，從對公路職工素質(zhì)調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，目前，公路職工普遍存在著“三低”現(xiàn)象：一是文化水平低，認為修路、養(yǎng)路只要身體好、肯干活就行，文化水平高低無所謂，因此，大量只有中小學(xué)文化程度的人員甚至文盲走進了公睡職工隊伍，致使公路職工起點素質(zhì)低；二是養(yǎng)路作業(yè)長期沿用鐵鍬、鐵鎬、竹掃把等，工具原始，操作簡單，養(yǎng)路工的勞動技能低下；三是由于人員基礎(chǔ)素質(zhì)差，接受新事物、掌握新技能的能力受到限制，導(dǎo)致工作效率低，跟不上時代發(fā)展的要求。同時，還有的地方地理位置偏僻，交通不便，信息不靈，工作條件艱苦，業(yè)務(wù)生活單調(diào)，這些特點既增加了職工思想的不穩(wěn)定因素，也加大了工作開展的難度。
　　另外，改革的不斷發(fā)展，給基層職工的思想觀念也帶來了方面的影響：第一，在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，不少職工思想上物欲色彩日益濃烈，對物質(zhì)利益之外的東西漠不關(guān)心；第二，平等、民主、人才、法制等新觀念不斷強化，職工的自我意識變強；第三，隨著公路系統(tǒng)體制改革的不斷深化，職工的思想出現(xiàn)波動。在這種情況下，如果我們忽視了基層單位的特點和職工在思想上出現(xiàn)的新變化，在工作方式、方法上還是幾十年一貫制的“開大會”“發(fā)紅頭文件”，采取單一的理論灌輸形式，上課我講你聽、談心高高在上，職工就會感到人格不平等，心理不平衡，甚至產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒，以致工作難以開展。有些基層政工干部覺得現(xiàn)在的職工沒有以前“聽話”了，感嘆現(xiàn)在的思想政治工作是“老辦法不靈，新辦法不明”，“軟的不吃，硬的不行”，無從下手?？梢?，我們做好基層思想政治工作也要與時俱進，在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面繼承和發(fā)揚行之有效的傳統(tǒng)方法，積極探索適應(yīng)新形勢需要的新方法，不斷地進行創(chuàng)新和改進，著眼于發(fā)展，并融入到基層教育、工作學(xué)習(xí)和生產(chǎn)活動的全過程。

二、公路文化與加強基層思想政治工作的關(guān)系
　　公路文化于世紀90年代興起，是隨著公路事業(yè)的發(fā)展而逐步形成的具有鮮明行業(yè)特色的新興文化，是公路系統(tǒng)在長期的公路實踐活動中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等的總和。公路文化是基層公路管理部門的思想基礎(chǔ)、工作動力和成功的前提，是其靈魂之所在，只有在加強公路部門思想政治工作中，更多地融入公路文化概念，把公路文化當作做好思想政治工作的基礎(chǔ)和背景，才能把這項工作做細、做深、做活。
　　思想政治工作是研究人的思想及思想活動規(guī)律，以提高人們認識世界和改進世界能力為內(nèi)容的一門科學(xué)。它是以人為對象，解決人的思想、觀念、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，其出發(fā)點和落腳點都是“人”。構(gòu)建良好的公路文化，其遵循的的也是人本理念，不管是營造一流的環(huán)境，制定嚴格的制度，還是塑造文明的形象，培養(yǎng)崇高的精神，其根本目的就是關(guān)心人、愛護人、引導(dǎo)人、激勵人，化消極因素為積極因素，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動人的主觀能動性。因此，可以說，構(gòu)建公路文化，就是美化公路環(huán)境，為思想政治工作提供好的平臺和載體，使思想政治工作更好地與公路建設(shè)、管理和養(yǎng)護相結(jié)合，滲透到公路工作的各個環(huán)節(jié)。

三、公路基層思想政治工作的開展與創(chuàng)新
　　創(chuàng)新公路事業(yè)思想政治工作機制，正確認識思想政治工作在公路事業(yè)管理中的地位和作用，至關(guān)重要。企業(yè)管理是以人為本的動態(tài)管理，包括對人、物的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營的組織管理。公路系統(tǒng)的性質(zhì)和特點決定了思想政治工作的客觀存在。實踐表明，思想政治工作是公路管理的重要組成部分，在管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點，對公路事業(yè)的“建、養(yǎng)、管、征”等主要業(yè)務(wù)起著催化作用、推動作用和保障作用，與公路的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產(chǎn)品是精神產(chǎn)品，包括人的精神、公路精神，增加的是公路事業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資本價值。

　　1、基層思想政治工作的開展，必須樹立以人為本新觀念。
　　當前，人人為本和構(gòu)建人本戰(zhàn)略已經(jīng)成為我們建設(shè)和諧社會的一個重要內(nèi)容。重視文化建設(shè)，激發(fā)員工團隊的積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，理所當然地已成為新時期公路的核心競爭力主體。
　　首先，公路部門的思想政治工作要以公路特色企業(yè)文化建設(shè)為載體。俗語講“積德行善、修路架橋。”這里有兩層意思，其一，交通是國計民生之所系，修路架橋是利國利民的善事。第二，是服務(wù)，為人民服務(wù)，為社會服務(wù)。公路部門的工作是十分艱苦的，群眾在出行的道路破時會罵，公路職工常年忙碌于惡劣的環(huán)境，將一條一條寬敞的大道連通鄉(xiāng)村、城市的時候，老百姓又會額手稱慶，感激筑路人，因此公路文化建設(shè)的出發(fā)點是服務(wù)意識，這樣才能建設(shè)具有行業(yè)特征的企業(yè)文化。所以我們要充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻；對職工進行正確的價值觀培養(yǎng)和集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識、風(fēng)險意識和憂患意識；有針對性地做好職工的心態(tài)調(diào)整工作。
　　在新的歷史時期，我們的思想政治工作的基點是“以人為本”。因此在思想方法上和工作方法上，要特別注意抓住這個基點，堅持以人為本：一要尊重人、信任人。不用官話訓(xùn)人，不拿大話唬人，不以假話騙人。二要培養(yǎng)人、塑造人。立足教育引導(dǎo)，給職工提供學(xué)習(xí)、深造、發(fā)展、發(fā)揮的機會。三要關(guān)心人、幫助人。善解人意，真心支持，排難解憂，助人上進。五要激勵人、鼓舞人。理直氣壯地宣傳黨的政策和主張，宣傳理想信念，宣傳他人長處，鼓舞人心，激勵斗志。六要管理人、規(guī)范人。敢抓敢管不放松，用黨紀國法規(guī)范人，既對職工的今天負責(zé)，又對職工的今后負責(zé)。
　　
　　2、基層思想政治工作的開展，要注意工作的務(wù)實性，有的放矢。
　　我們的思想政治工作的服務(wù)對象是既有感情、又有思想，既有物質(zhì)要求、又有精神要求的人，這就決定了其工作的復(fù)雜性和艱巨性。針對職工的不同特點，必須分層次、多樣化地做好思想工作。遵循職工的認知心理和思想政治工作的規(guī)律、特點，講求思想教育藝術(shù)，以真誠的力量感染人，以情感的力量打動人，以人格的力量教育人。
“鋪路石”精神是由公路部門領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)，職工認同并能理解的群體意識，并在生產(chǎn)實踐中形成的職業(yè)思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是公路行業(yè)及職工價值觀的集中表現(xiàn)。“鋪路石”精神能夠反映“四有”職工所應(yīng)有的愛祖國、愛社會主義、愛路、愛崗思想，是公路行業(yè)的思想支柱。同時“鋪路石”精神是公路行業(yè)各種精神因素的凝結(jié)和融合，是公路建、養(yǎng)、管、收生產(chǎn)經(jīng)營活動的一種無形“資源”。所以我們要善于從職工最關(guān)心的問題入手，把工作做到職工的生產(chǎn)和生活實際中去，既講道路又辦實事，既以理服又以情感人，循循善誘，把思想政治工作做到職工的心坎上。
增強思想政治工作的務(wù)實性，做思想工作的干部要認真研究不同層次職工的利益需求和價值取向，深入基層，了解職工在想什么、盼什么，真正為職工著想，替職工打算，幫職工辦實事，把團結(jié)、動員、教育職工同服務(wù)職工結(jié)合起來，把思想、道德、觀念等無形的東西融入到辦實事的有形載體之中?；鶎铀枷胝喂ぷ鞅仨毻ㄟ^生動的、形式多樣的、職工歡迎的載體，寓教于樂、寓教于文和寓教于管理等活動之中，增強職工對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。結(jié)合思想政治教育活動全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，開展形式多樣的談心、交心活動，通過深入細致的思想交流，掌握職工的困難和問題，進而對癥下藥，凝聚職工的心，使職工真正做到企業(yè)“同呼吸，共命運”。

　　3、基層思想政治工作的開展，必須突出有效性，因勢利導(dǎo)。
　　古語支：文以載道，歌以詠志。公路文化是群體文化，只有依靠職工、發(fā)動職工，才能使其健康發(fā)展。所在在新形勢下，思想政治工作應(yīng)從內(nèi)容載體上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，突出有效性，把單純的思想道德教育與科學(xué)文化教育結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變職工對思想政治工作的“虛無”認識。同時，應(yīng)注重職工對文化生活的追求和需要，要開展知識競賽、歌舞、攝影、繪畫、書法比賽等文化娛樂活動占領(lǐng)公路職工的思想文化陣地，營造一個有利于公路職工陶冶情操、提升境界、增長才識的文化氛圍。要用社會公益、無償服務(wù)等公眾性活動，引導(dǎo)公路職工大公無私、勤政愛民的高尚情操。要用典型示范、模范帶頭等方式，激勵公路職工學(xué)習(xí)先進、爭當先進、見賢思齊的良好氛圍，達到潛移默化，增強活力，凝聚人心的目的。
　　機制建設(shè)也是有效性的具體保障。完善各項配套制度，強化激勵約束，對于調(diào)動公路職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從根本上提高思想政治工作的效果，具有重要意義。完善崗位責(zé)任制，加強工作考核，客觀、公正在地評價每一位職工的工作實績，在公路部門營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。完善干部教育培訓(xùn)制度，使每一位干部都接受培訓(xùn)、提高素質(zhì)的機會，把教育培訓(xùn)作為激勵干部做好工作的重要手段。完善后勤保障制度，為公路職工創(chuàng)造良好的工作生活條件。通過努力構(gòu)建公路制度文化，達到內(nèi)強管理，外樹形象的目的。

　　4、基層思想政治工作的開展，必須突出服務(wù)意識，弱化說教色彩。
　　美國作家斯賓塞·約翰遜所著《誰動了我的奶酪》一書講的是一個關(guān)于“變化”的故事。故事發(fā)生在一個迷宮里，四個可愛的小生靈在失去維持生存的“奶酪”后表現(xiàn)出了不同的態(tài)度。小小的“奶酪”故事使世界上許許多多的人深受啟發(fā)，從而正確面對突如其來的變化，并取得了成功?？梢?，通過向職工推薦好書，鼓勵“讀好書、寫心得、談體會”，促進員工接受新的文化理念，正確面對變革，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，不失為思想政治工作的一種好做法。在改革不斷深化的新形勢下，我們要勇于創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，將思想政治工作從教化轉(zhuǎn)向文化，通過開展特色企業(yè)文化建設(shè)，把思想政治教育的意向、目的，揉和到客體的生活、工作中，滲入到環(huán)境氛圍中，起到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”之效。
　　要弱化說教色彩，強化服務(wù)意識。我們的政工干部不能一提思想政治工作就認為是針對職工的，對群眾的，動輒板起面孔教訓(xùn)人或一本正經(jīng)地講大道理。如果不關(guān)心群眾的困難和疾苦，對于群眾的正當要求和因問題得不到解決而產(chǎn)生的一些思想情緒，簡單地批評為“鬧個人主義”，其結(jié)果不僅原來的思想問題解決不了，還會增加新的思想問題，造成領(lǐng)導(dǎo)與群眾的隔閡與對立。
　　因此，要做好改革中的思想政治工作，作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子的成員及管理層人員要先受教育，擺正心態(tài)，學(xué)會換位思考，強化服務(wù)意識。要設(shè)身處地，將心比心地為職工著想，樹立“群眾利益無小事”的思想，強化服務(wù)意識，對于在深化改革中引發(fā)的實際問題，要熱情關(guān)心，千方百計地幫助解決，決不能因為改革后便將所有問題“一包了之”地推給職工、推給上級、推給社會。
　　5、基層思想政治工作的開展，必須要有先進的工作新載體
　　當前，各種傳播媒介非常發(fā)達，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進傳播媒介，除了報紙、電視、廣播外，還要提升對網(wǎng)絡(luò)媒介的重視。網(wǎng)絡(luò)全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。對于一個垂直管理體系的部門來說，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，增強企業(yè)思想政治工作成效。
　　平常的工作中，我們要把傳播媒介作為我們工作的必備武器，公路各部門應(yīng)創(chuàng)辦政治工作專頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個員工了解思想政治工作的要點。各級黨組織還可以通過網(wǎng)絡(luò)將工作情況和干部職工的思想狀態(tài)、職工關(guān)注熱點及時向上一級反映和尋求支持和指導(dǎo)。上級機構(gòu)人員可隨時掌握下一級和其他一些單位的黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導(dǎo)。職工也可以把自己的困惑和思想難點通過信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢道，增強思想政治工作的時效性、有效性。利用好網(wǎng)絡(luò)等先進傳播媒介，是做好公路部門思想政治工作的一些新契機，使思想政治工作更容易為人們所接受。

　　“思想政治工作是一門科學(xué)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部都要努力認識和掌握它的基本知識和規(guī)律。”所以我們基層思想政治工作干部應(yīng)自學(xué)負起思想政治工作的時代責(zé)任，在本單位緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一點中心，注重實效，認真把握好以上環(huán)節(jié)，多做得似、暖人心、穩(wěn)人心的工作，少做應(yīng)景文章，努力開辟和探索基層思想政治工作的途徑與方法，增強思想政治工作的生機與活力。總之，我們公路部門要做好新形勢下的思想政治工作，必須針對當前公路部門單位的實際情況，進一步解放思想，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制，開拓公路文化的內(nèi)涵，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，探索新思想，以實事求是之心，科學(xué)樸實之理，真切感人之語，不斷增強思想政治工作的針對性、生動性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平。

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