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激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，
1．激情是成就人生的基石
（1）激情是一種精神氣質 、 激情來自于自身的潛質，是一種心理內在固有的基因，是我們自身品質、精神狀態(tài)和對事物認知程度的一種外化表現。每個人都有類似的體會，當激情襲來時，我們情緒高漲，干勁十足，信心百倍，覺得自己擁有無窮無盡的力量和智慧。激情是一種稀缺的精神資源，是一種昂貴的精神品質。她產生一種強大的趨力，讓我們以強烈的感覺和高昂的情緒，在高度自覺的狀況下，把全身的每一個細胞都調動起來，完成我們內心渴望完成的工作。
（2）激情是一種使命和召喚 、疑惑、畏懼、消極使人衰老，自信、希望、熱忱使人年輕。無論在生活還是工作中，每個人都需要有一點使命感和責任感，這種使命和責任，讓人充滿魅力和力量。激情就是這種使命和責任的體現，她召喚著希望和成功的到來。富有激情的人是具有高度責任心的人，他們聽從自己內心的召喚，不因外界的干擾和一時的挫折而氣餒放棄；富有激情的人是具有高度使命感的人，除了專注于自己的本職工作，他們甚至勇于去承擔更大的使命，他們能夠取得的成就和達到的高度，最終會讓人們驚詫不已。
（3）激情是成功者必備的素質 、古往今來，無數成功者的經歷告訴我們，激情是成就人生的基石，沒有激情，就不可能有成功。當拿破侖帶領法蘭西士兵翻越阿爾卑斯山，向敵人挺進的時候；當愛迪生醉心于自己的奇思妙想，雖上百次失敗仍堅持不懈的時候；當羅丹沉浸在自己的雕塑世界，幾達物我兩忘、廢寢忘食的程度時，是他們胸中熊熊燃燒的激情之火，支撐著他們的信念，讓他們勇往直前，最終獲得了令人矚目的成就。 可以說，與自信、堅毅等素質一樣，激情是成功 者必備的素質，甚至是最重要的一種素質。
2．激情是工作的靈魂
（1）激情是盡職盡責的責任的體現 、 激情和責任緊密相連，在盡職盡責的背后，我們總能發(fā)現激情的身影。 沒有責任感的激情猶如沒有韁繩的烈馬，沖動、盲目而危險。 激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，盡職盡責的人每天都在給我們詮釋激情的真正涵義。 數年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業(yè)業(yè)地做事，并不斷地去完善、開創(chuàng)、拓展，這就是激情在我們日常工作中的體現。
（2）激情是樂觀自信的態(tài)度的體現 、激情體現出一種積極的人生態(tài)度，一種不畏困難、堅持勇毅的工作精神。在生活工作中，每個人都可能面對各種不利的情況，小的挫折和困難，暫時的停頓或迷惘，不如意的環(huán)境，不公正的待遇……這時候，任何的消極、抱怨、逃避、退卻，都是不可取的。 當我們以樂觀自信的人生和工作態(tài)度，當我們胸中澎湃著激情之火，我們就不會迷失方向而能坦然對之，化逆境為崛起和奮進的動力。
（3）激情是積極進取的行動的體現 、 行動就是付出。沒有行動，所有美好的計劃、說教、夢想和目標，都只能是白搭。 我們欣賞勇于行動、敏于行動的人，我們更需要那種充滿激情的行動。正如歌德所說：“責任是一種耐心細致的行動，是一種把你應該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動。” 激情不是空洞的口號和虛無的噱頭，她體現在工作的每個細節(jié)上，體現在具體的行動中。
3．激情是企業(yè)的活力之源
（1）激情是團隊前進的融化劑 、激情是可再生資源，可以培育；激情生生不息，可以互相感染。一套好的激勵制度，一個善于激勵的上司，一個充滿激情的同事，都能讓一個團隊激情彌漫，永遠充滿活力。一個充滿激情的人是我們可以依靠的力量和榜樣。在激情的相互感染下，消極的人可以發(fā)現自身的不足，迷惘的人可以重新找到方向。正是激情，以及激情的傳遞、感染、再激發(fā)，可以消除一個團隊中不和諧的聲音和行為，可以融化和整合團隊的各種資源和潛力，激勵強者，提攜弱者，讓團隊不斷迸發(fā)出活力和力量。
（2）激情是團隊前進的助推劑 、沒有誰愿意呆在一個死氣沉沉、了無生氣的團隊里。一個沒有激情的團隊，就如同一支軍心渙散、了無斗志的部隊，他們的結局只能是——被消滅，被淘汰。 激情是讓團隊前進的催化劑和助推劑。當我們人人都拿出自己的激情，試想，這樣的團隊，又有誰會去指責抱怨他們呢？又有什么困難能阻礙他們呢？身為團隊中的一員，也會獲得莫大的榮譽和尊嚴。
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