養(yǎng)老金替代率是指退休金與上一年度工資的比例，養(yǎng)老金替代率是衡量退休后退休金水平高低的重要指標(biāo)。

 一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人退休后，用于社交、出行、服飾、飲食等方面的開(kāi)銷(xiāo)會(huì)減少，而用于旅游、保健、醫(yī)療等方面的開(kāi)銷(xiāo)會(huì)增大。因此退休后需要一個(gè)合適的退休金水平，如果養(yǎng)老金替代率過(guò)低，這些人退休后的生活質(zhì)量將受到極大的影響。以國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，如果個(gè)人養(yǎng)老金替代率能保持在60％-80％這個(gè)區(qū)間，個(gè)人的退休生活能保持和工作時(shí)差不多的水平，但當(dāng)養(yǎng)老金替代率低于50％的時(shí)候，老年的生活將會(huì)比較困難。

        以北京市1998年7月1日之后參加工作的人為例，社保提供的養(yǎng)老金包括：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

        我依據(jù)北京市相關(guān)的文件，做了一份測(cè)試表。在假設(shè)年平均工資、交費(fèi)基數(shù)以及個(gè)人工資增長(zhǎng)率5%，假設(shè)同期銀行存款利率3%的條件下測(cè)試，其替代率如下：

        相信這份測(cè)試所得數(shù)據(jù)比其它版本要高出不少，但水平之低依然讓人唏噓不已。對(duì)于一些單純想依靠社保來(lái)解決養(yǎng)老的人群，尤其是中高收入者，面對(duì)10%-20%之間養(yǎng)老金替代率，拿著僅為工作時(shí)十分之一多點(diǎn)的退休金，可想而知其退休后的生活將有怎樣的改變。

 依照專(zhuān)家的介紹，完善的養(yǎng)老保障應(yīng)該由30%的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、30%的企業(yè)年金和40%的個(gè)人理財(cái)養(yǎng)老組成。我曾經(jīng)試圖和某企業(yè)溝通養(yǎng)老年金的規(guī)劃，但費(fèi)用支出龐大，企業(yè)根本無(wú)法承擔(dān)。在這種情況下，要保證能在退休后過(guò)上安逸的晚年，只能指望我們提早規(guī)劃養(yǎng)老計(jì)劃、用合理的理財(cái)來(lái)彌補(bǔ)養(yǎng)老金替代率中存在的缺口。