兩步走教你不受挫

這里的兩步走分別是：前期準(zhǔn)備和后期調(diào)節(jié)。求職前期的準(zhǔn)備工作對于避免受挫更重要些。

前期準(zhǔn)備工作要做哪些呢？

首先就是老生常談的“職業(yè)規(guī)劃”。

它的重要性想來已經(jīng)無需再強調(diào)，具體該怎樣做好每一階段的規(guī)劃也已經(jīng)有很多人談過。在這里，我只就減少求職受挫提出一點兒建議，引起大家的注意，那就是求職時一定要考慮你的職業(yè)性向（包括能力、興趣等個人素質(zhì)，可以依靠專業(yè)量表測出）與所求崗位是否匹配。如果不匹配，那么建議你重新考慮求職崗位，否則必然遭受較多挫折。

其次就是信息的搜集。

在一開始我提出的三個問題,很少有人全部都答出。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，你連“敵情”都不了解，這仗還怎么打呢?退一步說，一個人在什么時候最容易感到挫折惶恐?對狀況沒有把握的時候。如果你對就業(yè)情況了解得比較透徹，那么你就心中有底，即使遭受了一兩次挫折，也不會陣腳大亂。

第三，一份好簡歷是求職路上的敲門磚。

什么樣的簡歷是“好”簡歷?有人以為照搬網(wǎng)上的簡歷范本就能做出好簡歷，其實不是。在我看來，擺在簡歷上的不止是一個人的能力，更是一個求職者的心態(tài)。

強調(diào)四點：

1、如果你在簡歷上貼照片，那么一定不要是復(fù)印的，而是每份都貼原版。這表明你對自己的重視和尊重。

2、開宗明義，求職意向要擺在靠前并且明顯的位置上，最好寫兩個。一個太少，容易喪失選擇機會。三個以上則顯多，并且給招聘者造成一種心理暗示，那就是：你對自己定位不準(zhǔn)。

3、簡歷不要超過兩頁。一來對方?jīng)]時間看，二來長達(dá)十幾頁的簡歷只會讓別人覺得你不自信。

4、避免跟風(fēng)隨大流，要凸顯核心競爭力。如果你去應(yīng)聘秘書，那要在簡歷中體現(xiàn)你細(xì)心、有條理的特點，如果你去應(yīng)聘公關(guān)部門，那就要多列些活動經(jīng)驗。因地制宜方能提高成功率。

OK，現(xiàn)在，前期工作已經(jīng)做好了。但我們還是在求職途中遇到了挫折，心情沮喪不說，對未來的求職路也產(chǎn)生了很多不確定的感覺。怎么辦呢？