鄭州科技學院模擬公司章程

第一條：為提高協(xié)會的規(guī)范化管理，引導協(xié)會的日常工作及活動的開展，促進鄭州科技學院的社團建設和協(xié)會的整體發(fā)展，特制定這一協(xié)會章程。

第二條：鄭州科技學院學生模擬公司協(xié)會（簡稱模擬公司）是鄭州科技學院院級團委領導下由學生自發(fā)組建成立的群眾性學生社團，模擬現(xiàn)實公司運營，注重商業(yè)理論學習與實踐。

第三條：鄭州科技學院模擬公司協(xié)會的英文名稱為Simulative Company Association of Zhengzhou Institute of Science and Technology(簡稱SCA)。

第四條：模擬公司成立于2001年3月12日，努力推進校園與職場的零距離對接，讓企業(yè)走進校園，讓學生在模擬公司中接受職場與社會的最佳鍛煉，以適應將來更為激烈的競爭。

第五條： 模擬公司的會標為紅底黃標白字，會標上白色的“MNGS”四個字母“模擬公司”漢字拼音的首個大寫字母，整個會標形似一條盤旋向上的巨龍，象征著模擬公司自成立以來不斷發(fā)展壯大、永不滿足、繼續(xù)強勁發(fā)展，會歌為《贏在中國》主題曲《在路上》。

第六條：模擬公司以“模擬企業(yè)管理、鍛煉會員素質、提高管理水平、培養(yǎng)管理人才”宗旨，以“競爭、合作、開拓、創(chuàng)新、務實、奮進”為精神，以“能者上、平者讓、庸者下”為用人準則，以“培養(yǎng)具有德才兼?zhèn)涞膶嵱眯匀瞬?，形成商業(yè)精英匯聚基地、未來企業(yè)家成長的搖籃”為目標，以“在競爭中求團結，在合作中有競爭，融洽共贏、務實奮進、強者上，心系我家，熱愛我家”為公司文化。

第二章   組織機構

第七條：模擬公司根據(jù)現(xiàn)實公司的組織機構設有董事長、董事長助理、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、商務談判團、人力資源部、市場調(diào)查部、公關部、廣告部、財務部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡中心、董事會和監(jiān)事會。

董事會為公司的最高決策機構，會員全體會議為公司的最高權力機構，監(jiān)事會是公司的最高監(jiān)督機構。

董事會成員由董事長、總經(jīng)理、董事長及總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、監(jiān)事會主席及副主席和各部部長組成，這與現(xiàn)實公司中的董事會人員設置不同。

第八條：考慮到學生社團的實際特點，在模擬公司不設立股東大會、職工代表大會（會員代表大會）等現(xiàn)實企業(yè)經(jīng)營機制。

第九條：模擬公司各部門的職能：

  1董事長主要負責協(xié)會活動及日常工作的組織和協(xié)調(diào)，策劃及討論后的最終決策，董事長的另一項重要職責是與會員進行有效融洽的溝通，在協(xié)會建立良好的學習氛圍。

  2總經(jīng)理的主要職責是協(xié)助董事長完成協(xié)會的策劃、組織及協(xié)調(diào)工作，保證協(xié)會工作的順利進行。

  3董事長助理及總經(jīng)理助理負責幫助董事長及總經(jīng)理完成協(xié)會的日常工作。

  4副總經(jīng)理負責協(xié)助總經(jīng)理完成相關工作事宜，保證總經(jīng)理工作的有效完成。

  5人力資源部負責做好協(xié)會的人力資源管理工作，學習并運用專業(yè)的人力資源管理理論對協(xié)會相關人事組織及協(xié)調(diào)工作加以有效完成。

  5.1面試、人員甄選及錄用、簡歷分析等招聘知識、技巧可以在“模擬人才招聘會”中加以應用，并及時總結經(jīng)驗，促進招聘會質量的提高。

 5.2 在“商務談判” 、“總裁杯論壇比賽”及其他各種活動中，協(xié)助董事長做好相關人員組織及協(xié)調(diào)工作。

 5.3 對董事會成員做好考勤、工作考核等工作。

 5.4 針對人力資源管理工作的特點，為能更切實有效的鍛煉學生，人力資源部部長最好由人力資源管理專業(yè)及工企專業(yè)的學生擔任，有利于學以致用和本部門的高效運營。

 6廣告部總體負責協(xié)會的宣傳板打板及宣傳工作，廣告部中設有書法團隊及美術設計團隊2個專業(yè)團隊，有效保障協(xié)會打板及宣傳工作的順利進行。

 7 公關部主要負責協(xié)會公關服務的開展，設有專業(yè)的禮儀隊，負責協(xié)會日?；顒拥亩Y儀工作。

 7.1與廣告部進行合作，做好協(xié)會的宣傳工作。

 7.2與外聯(lián)部進行合作，共同參與協(xié)會的外聯(lián)工作。

 7.3與協(xié)會其它各部門有效溝通，協(xié)調(diào)處理各部門之間的關系。

 7.4與學院的其他協(xié)會適當溝通，在本部門的職責內(nèi)處理好與其它協(xié)會的關系。

 8外聯(lián)部是本協(xié)會的對外機構，努力做好協(xié)會的資金贊助、‘物質贊助，為協(xié)會提供資金及物質支持，保證協(xié)會各種活動的順利有序開展，并與外部商家保持誠信和長期積極的合作。

 9市場調(diào)查部主要負責做好學校（如學生、教師等）和社會對本協(xié)會的各種意見反饋，以調(diào)查問卷的方式或采訪的方式，也可做其它問題的調(diào)查。

10財務部負責做好協(xié)會各項費用開支記錄，憑每次費用開支報銷條予以核實，在每學期期末向學生處上交協(xié)會本學期財務報表，受全體會員的監(jiān)督。

11 商務談判團是協(xié)會的標志性部門，主要工作是商務談判活動的組織，使大家在商務談判中學到實時及專業(yè)的理論知識和實踐的最佳鍛煉，提高大家的商務談判技巧及能力。

12網(wǎng)絡中心整體負責協(xié)會網(wǎng)絡形式文本的制作及協(xié)會相關網(wǎng)絡溝通的順利進行，負責網(wǎng)絡相關信息的收集，對建立的協(xié)會網(wǎng)站進行有效管理。

12.1 網(wǎng)絡中心協(xié)助董事長做好協(xié)會幻燈片、簡單動畫設計等活動網(wǎng)絡宣傳形式的高質量制作。

12.2在董事長的指導下對本協(xié)會網(wǎng)站進行有效管理。

13監(jiān)事會是公司的最高監(jiān)督機構，具體負責董事長、總經(jīng)理、董事長及總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理等董事會重要人員的監(jiān)督工作，對長期缺席會議、工作散漫、嚴重違反校規(guī)校紀及協(xié)會規(guī)章制度的上述人員監(jiān)事會可以提出批評、警告，或提出辭退要求，上交對該人員的辭退申請書，并經(jīng)董事會討論表決通過。監(jiān)事會還負責對協(xié)會的財務支出及報銷，重大問題的討論及決策進行實時監(jiān)督。

14 董事會的成員設置在第七條中以作明確規(guī)定，董事會對協(xié)會章程的修改及重大問題的決策擁有決定權。

第十條：模擬公司董事會每屆任期一年（二月至次年二月），每屆董事會應形成嚴格的例會制度，每星期必須召開一次董事會全體會議，具體根據(jù)每屆會員的相關課程安排決定（如例會設在每周周四下午二節(jié)課后），會議由董事長負責董事會成員有權利參加協(xié)會的任何會議，并有義務按時參加董事會會議。

第十一條：董事會內(nèi)部遵守少數(shù)服從多數(shù)，及共同討論解決協(xié)會重大問題的原則。

第十二條：董事會的產(chǎn)生：

1每屆董事會任期結束以后，由當屆董事長提名2 — 4名下屆董事長候選人，再由當屆董事會（選舉委員會）進行民主選舉，選舉結果需在當屆董事會所投信任投票中獲得過半數(shù)方可生效。

2新一屆董事會成員需由當屆董事會提名，并經(jīng)當屆董事會通過。

3根據(jù)模擬公司的實際特點，董事會各部門的任職應遵循“使學生能學以致用，及最大限度的鍛煉學生”的原則，職位的匹配應最大限度的與學生的實際專業(yè)相適應（如人力資源部部長最好由人力資源管理專業(yè)及工企專業(yè)的學生擔任；財務部部長最好由財務專業(yè)的學生擔任等），一方面可以提高學生學以致用的能力，達到社團切實鍛煉學生的最佳目的，另一方面可以提高協(xié)會的辦事效率、效果及競爭力。

第十三條：董事會的調(diào)整：

1在正常情況下，每屆董事會成員確定以后會有2各月的考察期，在考察期內(nèi)上一屆董事會（選舉委員會）有權對當屆成員進行調(diào)整。

2每屆董事會考察期過后，根據(jù)每位董事會成員的出勤情況及平時表現(xiàn)，由當屆董事會自行進行調(diào)整，對長時間無故缺席會議、活動，嚴重違反校規(guī)校紀及協(xié)會規(guī)章制度及工作散漫的成員，董事會可以予以撤職。

3由于各種原因不能承擔董事會工作的人員，可以主動提出更換或退出，并上交退職申請，經(jīng)董事會批準方能退出。

4每學期無故缺席董事會會議4次以上（含4次）者將自動解除其董事職務，在這種情況下不用上交退出申請書。

5董事會成員行為若有損協(xié)會形象，將予以除名。

第十四條：協(xié)會活動經(jīng)費的主要來源是招收新會員的報名費、拉外聯(lián)所得贊助費。協(xié)會應自力更生，努力擴大其外聯(lián)贊助來源，保證本協(xié)會各種活動的順利開展。

第十五條：鄭科院模擬公司的經(jīng)費、檔案資料以及其它形式的財產(chǎn)由董事長負責管理，并嚴格合理地按規(guī)定使用，財務部負責協(xié)會費用支出的記錄及核實，對董事長的協(xié)會合理費用支出進行監(jiān)督，監(jiān)事會負責協(xié)會總體財務情況的監(jiān)督，全體會員有權對本協(xié)會的財務情況進行嚴格監(jiān)督并舉報。

第十六條：換屆時，當屆董事長應將合理的，并嚴格按報銷憑證報銷后所剩協(xié)會公費積累交于下一屆董事長，下一屆董事長負責這些公費的合理嚴格支出，受第十五條部門監(jiān)督，并受院學生處社團管理委員會監(jiān)督。

第三章    會員

第十七條：新會員應按規(guī)定認真填寫“新會員登記表”與“新會員檔案表”并按學校規(guī)定的數(shù)額按時交納會費。

第十八條：模擬公司向會員頒發(fā)會員證，作為會員資格的憑證。

第十九條：模擬公司會員在協(xié)會中享有如下權利：

1參加協(xié)會組織的各種活動。

2監(jiān)督協(xié)會工作并提出批評與建議。

3監(jiān)督協(xié)會會費的合理支出，有權進行舉報。

4申請加入當屆董事會。

第二十條：模擬公司會員在協(xié)會中應履行如下義務：

1自覺維護協(xié)會形象。

2自覺遵守鄭科院校規(guī)校紀。

3服從協(xié)會的正確安排及組織，遵守協(xié)會的各項規(guī)章制度。

4積極參加協(xié)會組織的各項活動。

第二十一條：模擬公司鼓勵會員對協(xié)會提出各種批評與建議。

第四章    活動

第二十二條：模擬公司的的一切活動應符合國家法律法規(guī)、鄭州科技學院校紀校規(guī)和協(xié)會各項規(guī)章制度的相關要求，以安全第一，鍛煉會員，促進鄭科院社團文化的建設。

第二十三條：商務談判、模擬人才招聘會、“總裁杯”CEO論壇比賽、市場問題調(diào)查是模擬公司的重要活動，每屆董事會都要努力組織與策劃好。

第二十四條：每屆董事會應在第二十二條的主要活動的基礎上認真創(chuàng)新，努力開展更為豐富的其它活動，把協(xié)會活動辦好。

第五章    附則

第二十五條：本章程的解釋權及修改權在董事會。

                                                                                                                               鄭州科技學院模擬公司協(xié)會         

                                                                                                                           2001年3月制定   2009年6月修改