然而，僥幸就是安全工作最大的敵人。在企業(yè)里，我們不難發(fā)現(xiàn)由于僥幸引發(fā)的種種安全事故。

　　僥幸心理是一種思想隱患。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，思想上的隱患，必然導(dǎo)致安全工作中的隱患。有了思想上的“隱患”，行動(dòng)上就會(huì)表現(xiàn)為對(duì)預(yù)防事故缺乏警惕性。當(dāng)一個(gè)人偶爾嘗試著違章而又僥幸無(wú)事時(shí)，就會(huì)將其做為一次成功經(jīng)驗(yàn)肯定下來(lái)。當(dāng)這種僥幸意識(shí)受到多次強(qiáng)化后，就可能成為一種難以糾正的習(xí)慣性違章習(xí)慣。隨之帶來(lái)的是，警覺(jué)意識(shí)的逐漸喪失，繼而喪失安全常識(shí)，喪失保護(hù)本能……并最終導(dǎo)致事故的發(fā)生，導(dǎo)致自己或他人的身體受到傷害、企業(yè)的財(cái)產(chǎn)受到損失，等出了大事故再后悔就已經(jīng)晚了。由此可見(jiàn)，在安全工作中，思想上的“隱患”比設(shè)備、工作環(huán)境等客觀因素的隱患危險(xiǎn)性更大，且更具隱藏性。

　　筆者認(rèn)為，要清除思想上的隱患，首先要從提高思想認(rèn)識(shí)上開(kāi)始。大力營(yíng)造“僥幸必?cái)?#8221;的氛圍，加強(qiáng)對(duì)職工的安全意識(shí)教育，為企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定提供思想保證，都是企業(yè)需長(zhǎng)期堅(jiān)持的。同時(shí)，安全管理者要多下基層，發(fā)現(xiàn)思想隱患苗頭及時(shí)糾正，嚴(yán)肅處理各種違章行為，以此影響職工的思想、規(guī)范職工的行為。對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，則是應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，徹底清除僥幸心理;自覺(jué)參加各種安全學(xué)習(xí)，提高安全文化素質(zhì)和崗位技能，增加安全事故應(yīng)急處置的能力，從而保障自身的安全。