東北電力檢修工程有限公司阜新分公司

工業(yè)衛(wèi)生管理及職業(yè)病防治制度

1目的

1.1為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，按照集團公司《安全政策聲明》要求，以人為本，尊重員工，關(guān)愛員工，珍惜生命，為員工創(chuàng)造健康的工作環(huán)境，建立健全職業(yè)病防治管理監(jiān)督機構(gòu)，加強工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢測，提高員工健康水平，結(jié)合我公司實際，特制定東北電力檢修工程有限公司阜新分公司（以下簡稱公司）職業(yè)病防治管理規(guī)定。

2適用范圍

2.1本制度適用于公司所轄各單位員工的職業(yè)病防治工作。

3引用標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)聯(lián)制度

3.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

4 專用術(shù)語定義

4.1職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
    4.2  職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

5職責(zé)

5.1公司實行職業(yè)衛(wèi)生管理、監(jiān)督制度。

5.2安全監(jiān)督部統(tǒng)一負責(zé)公司職業(yè)病防治的監(jiān)督工作，人事勞動部負責(zé)職業(yè)病管理工作。工會負責(zé)對員工職業(yè)病病療及健康療養(yǎng)的安排工作。其它部門和單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
    5.3人事勞動部負責(zé)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入公司發(fā)展計劃，并組織實施。各級負責(zé)人應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行本制度，支持經(jīng)人事勞動部、安全監(jiān)督部依照有關(guān)法律、法規(guī)、制度履行職責(zé)。
    5.4有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。
    5.5公司執(zhí)行國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定并公布的有關(guān)防治職業(yè)病的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

5.6任何單位和個人均有權(quán)對違反《職業(yè)病防治法》及有關(guān)行政法規(guī)的行為進行檢舉和控告。
    6總則

6.1公司各單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護
    6.2公司依法參加工傷社會保險。接受地方人民政府勞動保障行政部門對工傷社會保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。
    6.3推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。

6.4本制度所稱職業(yè)病，是指公司的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.5職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類、綜合治理。公司員工依法享有獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

7前期預(yù)防

7.1產(chǎn)生職業(yè)病危害的各單位，除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
    7.1.1職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
    7.1.2有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；
    7.1.3生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
    7.1.4有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施；
    7.1.5設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
    7.1.6法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
    7.2各單位的職業(yè)病危害項目，應(yīng)及時、如實向公司主管部門匯報，由主管部門向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。
    7.3新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，公司在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。
    7.4職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

8勞動過程中的防護與管理

8.1具有職業(yè)危害項目的單位，應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

8.2采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，安全監(jiān)督部負責(zé)指定職業(yè)病防護用品合格廠家，計劃與市場開發(fā)部按安全監(jiān)督部指定的合格廠家為從事有毒有害作業(yè)員工采購職業(yè)病防護用品。

8.3優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
    8.4對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
    8.5對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
    8.6任何人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的個人。不具備職業(yè)病防護條件的個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

8.7公司各單位在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

8.8人事勞動部、工會應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的培訓(xùn)、宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職業(yè)病防治觀念，提高員工的自我健康保護意識。由人事勞動部、專業(yè)部、班組按照《職業(yè)病防治法》等規(guī)定，做好從業(yè)人員三級職業(yè)危害教育，建立三級職業(yè)危害教育卡。

8.9各單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人必備的職業(yè)病防護用品。
    8.10對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，在組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。
    8.10.1不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
    8.10.2職業(yè)健康檢查由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。
    8.11公司為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
    8.12職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。
    8.13各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    8.14勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：
    8.14.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；
    8.14.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；
    8.14.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；
    8.14.4要求提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；
    8.14.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
    8.14.6拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；
    8.14.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
    8.15工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向有關(guān)部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。

8.16工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。

9職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障

9.1職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

9.2用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。
    9.3當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
    9.4職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。

9.5醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。
    9.6職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

9.6.1各單位按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。
    9.6.2各單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
    9.6.3各單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
    9.7職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
    9.8職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
    9.9用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

10監(jiān)督檢查

10.1安全監(jiān)督部依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，配合政府衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害評價活動進行監(jiān)督檢查。
    10.2安全監(jiān)督部配合衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：
    10.2.1進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；
    10.2.2查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；
    10.2.3責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。
    10.3發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全監(jiān)督部配合衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施：
    10.3.1責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；
    10.3.2封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；
    10.3.3組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
    10.4職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。

11支持性文件及相關(guān)附則

11.1支持性文件

11.1.1集團公司《安全政策聲明》。

11.2相關(guān)附則

11.2.1各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂實施細則。
    11.2.2本制度遇有與上級有關(guān)文件、制度、規(guī)定等相抵觸時，以上級有關(guān)文件、制度、規(guī)定等為準(zhǔn)；本制度未盡事宜執(zhí)行上級有關(guān)文件、制度、規(guī)定等。
    11.2.3本制度由公司安全監(jiān)督部負責(zé)解釋。
    11.2.4本制度自發(fā)布之日起實施。