見習(xí)記者 陳燁

時(shí)報(bào)訊從4月1日起，我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將再次上調(diào)，新的最低月工資將普遍上浮110-140元。其中，最高一檔的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從960元提高到1100元，將成為國內(nèi)最高。

省人力資源和社會保障廳提醒，各市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）的實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅適用于企業(yè)，對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等同樣有約束力。

記者了解到，這次調(diào)整，其增幅最高達(dá)到了15.9%，最低的也增長了14.6%。“目前這個(gè)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)處于全國最前列。這對保障和改善民生，提高低收入勞動者特別是農(nóng)民工收入，能起到直接有效的促進(jìn)作用。”省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

對企業(yè)和勞動者都是積極信號

省勞動保障科研院院長陳詩達(dá)認(rèn)為，此舉具有標(biāo)桿性的積極意義。

陳詩達(dá)說，我國居民收入占國民收入的比重一直偏低，特別是國民收入的初次分配中，工資性收入占的比重不高，這和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展有很大差距。

“每次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，可以說都是政府保障民生的決心體現(xiàn)。”陳詩達(dá)繼而分析，金融危機(jī)的陰霾漸漸散去，單位用工量猛增，不少企業(yè)面臨用工荒，但勞動者由于工資偏低等原因，在主觀上就業(yè)意愿不高，不少勞動力目前仍在徘徊觀望。

“所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步提高，對企業(yè)和勞動者都是一個(gè)積極的信號。”陳詩達(dá)認(rèn)為，這對浙江省來說，也是吸引勞動者就業(yè)的積極舉措。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不等于最低工資

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。它不等于最低工資，用人單位支付給勞動者的工資，應(yīng)該在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)勞動者的崗位職責(zé)、工作業(yè)績和企業(yè)效益。

這表明，企業(yè)要正確理解這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。不能通過延長工作時(shí)間等方式，變相降低勞動者應(yīng)得的報(bào)酬。

“如果僅僅依靠這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，那肯定不行。”最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)最低底線，而不是企業(yè)制定工資的參考標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，應(yīng)該是為企業(yè)提升工資起推波助瀾的作用。

“所以，企業(yè)還是要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從自身實(shí)際出發(fā)，建立起完善有效的工資支付體系。”陳詩達(dá)特意提醒。

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最低月工資標(biāo)準(zhǔn)兩次調(diào)整對比

2010年4月1日

2008年9月1日

1100元

960元

980元

850元

900元

780元

800元

690元

非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

9.0元、8.0元

7.3元、6.5元

8.0元、7.1元

6.5元、5.7元