教學(xué)管理若干規(guī)定（草案）

一、政治思想：（20分）

堅持四項基本原則。遵紀(jì)守法，為人師表，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，任勞任怨。

有下列情況扣分：

1、體罰學(xué)生，扣1——2分。

2、教師間有打罵行為，扣1——2分。

3、賭氣不上課，扣1——2分。

4、集會、升旗不請假不參加，扣1——3分。

5、不講奉獻(xiàn)，不講全心全意為人民服務(wù)，對工作斤斤計較，討價還價，扣1——3分。

6、不服從安排，扣5——10分。

7、對工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)問題，扣1——3分。

二、備課：（10分）

1、經(jīng)常超周備課（2分）。

2、教案書寫符合規(guī)定（8分）。

（1）、教學(xué)目的明確（1分）；

（2）、重點、難點準(zhǔn)確（1分）；

（3）、課時劃分合理（1分）；

（4）、教學(xué)過程（3分）；

（5）、鞏固練習(xí)（1分）；

（6）、課后作業(yè)（1分）。

3、發(fā)現(xiàn)無教案上課，一次扣1分。

4、用舊教案上課，作無教案處理。

每周五各教研組長、各年級組長審查本組教師教案，并簽字，作好記錄，期末報教導(dǎo)處。教導(dǎo)處每學(xué)期普查兩次教案。

三、上課：（10分）

要求教師充分利用課堂教學(xué)，向50分鐘要質(zhì)量，杜絕課上損失課下補加重學(xué)生負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象。每位教師一律按教導(dǎo)處安排的課表上課，不許隨意調(diào)動。每學(xué)期末，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)聽課、學(xué)生評教以及教導(dǎo)處記錄的缺課情況打出分?jǐn)?shù)。

有下列情況扣分：

1、上課遲到或提前下課，或隨意離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

2、未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，隨意調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。

3、未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，坐著講課，上課抽煙，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。

4、缺課一節(jié)扣0.1分（及時補上的除外）。

5、曠課一節(jié)扣1分。

四、輔導(dǎo)：（10分）

要求教師白天自息課經(jīng)常下班級輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，教導(dǎo)處安排的輔導(dǎo)課必須按時到位。每學(xué)期末，教導(dǎo)處根據(jù)平時檢查記錄、學(xué)生周志和學(xué)生評教打出分?jǐn)?shù)。

五、作業(yè)批發(fā)：（10分）

1、作文每兩周一篇，要做到全批全改，并適當(dāng)留一些練習(xí)題。其它各科每節(jié)課后都要留適量的書面作業(yè)，并要做到全批全改。

2、各科均要有單元過關(guān)練習(xí)或測試題。

3、有下列情況扣分：

（1）不留課后作業(yè)，一次扣0.2分；

（2）不及時批改或不認(rèn)真批改的扣1——5分；

（3）批改不認(rèn)真，學(xué)校檢查時，發(fā)現(xiàn)有批改錯誤的，一處扣0.1分。

六、工作量：（20分）

工作量得分 =  周上課節(jié)數(shù)/周滿工作量節(jié)數(shù)×20分

七、辦公制度：（10分）

要求教師按學(xué)校有關(guān)規(guī)定堅持辦公制度，不遲到，不早退，有事請假。

有下列情況扣分：

1、辦公時間經(jīng)?？磁c教學(xué)無關(guān)的書籍，扣1——2分。

2、辦公時間經(jīng)常竄辦公室閑談的扣1分。

3、經(jīng)常遲到、早退的扣1——3分。

4、不請假私自外出的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

八、教學(xué)成績：（60分）

1、高一、高二年級的各科成績均與市平均分比較，平市平均分記60分，超市平均分1分加記1分，少1分減1分。

2、高三畢業(yè)班教師，按當(dāng)年發(fā)獎名次記分，第1名高于相應(yīng)的畢業(yè)班教師此項最高分?jǐn)?shù)1分，其它名次依次少1分計算。

3、高二年級會考科，A級率與B級率的和達(dá)到50%，記30分；合格率達(dá)到95%的記30分，上述兩項均按超一個百分點加0.5分，少一個百分點減0.5分計算。

4、任兩門課程的教師，本專業(yè)的課程的成績占70%，另一門成績占30%。

5、音、體、美教師，參考平時教學(xué)工作情況，根據(jù)各種比賽取得的成績以及輔導(dǎo)學(xué)生參加高考專業(yè)測試合格情況打出分?jǐn)?shù)。

6、實驗員根據(jù)平時工作情況打分。；

7、副主任級以上的干部兼課，所兼課程成績占30%，教育教學(xué)管理成績占70%，干事按四、六開計算。

九、加分：

1、計劃、總結(jié)每份加1分，共4分。

2、論文或經(jīng)驗總結(jié)：每篇加1分，區(qū)級：1.5分，市級：2、3、4分。

3、優(yōu)秀課：校級：0.5分，區(qū)級：1分，市級：1.5分、2、2.5分。

4、輔導(dǎo)學(xué)生競賽：區(qū)級：0.5、1、1.5分，市級：1.5分、2、2.5分，省級：3、4、5分。

5、班主任：每學(xué)期1分，評上優(yōu)秀加1分，班級出現(xiàn)大事故此項無分。

6、年級組長、教研組長：每學(xué)期0.5分，評上優(yōu)秀加0.5分。