核心提示

　　“年薪10萬不是夢”的公司，該是一家什么樣的公司，員工到底從事的是何種職業(yè)?近日，海南特區(qū)報記者前去暗訪，該公司培訓介紹人“米先生”稱，新員工通過面試后，則必須接受為期兩天的培訓，記者問是否需要繳納費用，該人員稱需繳納50元的培訓“紀律保證金”。年薪10萬元到底是怎樣實現(xiàn)的?該人員稱，除了銷售提成外，其它收入要靠個人發(fā)展“下線”團隊來實現(xiàn)。?？邶埲A工商分局有關負責人表示，該公司開展的業(yè)務確實有些“不正常”，就此他們派人深入調(diào)查取證后，將按照規(guī)定作出處理。

　　大街小巷“野廣告”年薪10萬不是夢?

　　“無需一分錢的投入，一個絕對朝陽的行業(yè)，年薪10萬絕不是夢。這家公司的員工招聘啟事可靠嗎?”8月7日，家住?？谑旋埨ツ下方鹬駡@小區(qū)的?？谑忻裢跸壬?，撥打海南特區(qū)報熱線時如是說。

　　王先生告訴記者，幾天前一天早晨他去上班，路經(jīng)龍昆南路一工地時，七八名路人正站在圍墻底下，全神貫注地閱讀著一則張貼在墻上的“招聘啟事”。

　　“年薪10萬絕不是夢”，這就是王先生所提供的“招聘啟事”夸張的標題，底下的內(nèi)容充滿誘惑且真假難辨：“一個絕對朝陽的行業(yè)，是國家扶持的好事業(yè)，無需您投入任何資金，零風險、高回報。”“招聘啟事”最后以這樣的噱頭結(jié)束：“一個能完全展現(xiàn)自我的平臺，因名額有限千萬不要錯失良機。如果你年齡在23-55歲之間，可先咨詢或來公司考察，絕對真實。”

　　報料人王先生告訴記者，在?？谑袊Q(mào)大道、和平南路、海秀路、鳳翔路、長堤路、南海大道、秀英大道等多個地方和路段，他都發(fā)現(xiàn)了這個“招聘啟事”。

　　年薪10萬絕不是夢，這一切到底是不是真的?如果是真的，這到底是一個什么樣的公司，員工到底從事的是何種職業(yè)?報料人王先生就該則“招聘啟事”的真實性，表示出極大的懷疑。情況到底是真是假?記者決定就此一探究竟。

　　應聘第一關用《怒放的生命》來“洗腦”

　　8月8日上午10時30分許，記者以普通應聘者的身份，撥通了聯(lián)系人“米先生”的聯(lián)系電話。“我們公司投入巨額資金，現(xiàn)正在擴展業(yè)務招聘人才，要在海南大干一番事業(yè)，我們這里有最好的平臺和最優(yōu)越的待遇，你不妨過來試一下，一定能實現(xiàn)你的人生價值。”一位自稱“米先生”的人說完之后，要記者打出租車盡快趕到國貿(mào)大道某大廈的一樓，然后打電話等他下樓來接。

　　因當日上午有急事，記者未能按約前往。8月11日上午剛一上班，“米先生”再次來電話催促，要記者前去應聘，還是國貿(mào)大道老地方，10分鐘后海南特區(qū)報兩名記者一起趕到了那里，撥通電話3分鐘后，“米先生”下樓來接記者。來人西裝革履，操著湖北口音，1.65米身高不到40歲的年齡，一副白領模樣。

　　“咱們公司在幾樓辦公?”為避免出現(xiàn)意外，按照最初計劃，開始應聘前，記者應將前往應聘樓層的準確號碼，以手機短信的形式，發(fā)給在外策應的另一位同事。簡單寒暄過后，“米先生”卻始終不肯透露樓層的準確號碼，只是說“跟著我就行，一會就到了。”

　　電梯在大廈的6樓停了下來，七拐八彎，“米先生”帶著記者來到了6樓的安全出口，繞來繞去，經(jīng)過一條狹長過道之后，這下來到的是5樓。“我們這地方比較難找，如果沒有人領路，一般人不容易找得到。”“米先生”解釋說。記者打量了一下，這是一個門口設置有卷閘門的相對封閉的空間，兩米寬的過道兩邊按照南北方向，依次排列著一間間簡陋的講座室，每間可容納近百人，約莫估計，講座室總共約四五間。

　　下到5樓后，“米先生”領記者進入北邊靠內(nèi)的一間辦公室里。踏入門口，映入眼簾的是一張5平米大小的投影幕布，前面是一張用紅色地毯包裹起來的簡易講臺，旁邊擺放著兩臺音箱，相隔兩三米遠，底下就是散亂擺放著的一排排的辦公桌椅，幾名年齡不一的男女，有的坐著發(fā)呆，有的正在閑聊。“他們都是新來剛通過應聘的員工。”“米先生”解釋說。

　　“我們先來了解一下公司的業(yè)務情況，”“米先生”一邊說，一邊從另一張辦公桌上，搬來了一臺筆記本電腦放在了記者面前，“了解之前，我們共同欣賞一首歌，每一名前來應聘的員工，都必須要聽的，這是必需的程序和規(guī)定。”音樂響起，竟然就是某知名歌星的《怒放的生命》，“未來的我們，就是要想方設法動用一切可能的手段和辦法，怒放自己的生命，達到自己發(fā)大財?shù)哪康摹?#8221;“米先生”說。

　　通過面試須繳納50元保證金

　　“公司具體從事的是什么業(yè)務?”聽完歌曲后，記者首先發(fā)問。“不瞞你說，我們公司是國家扶持的中央企業(yè)底下的一家子公司，控股單位是××銀行等3家銀行，絕對是一個朝陽產(chǎn)業(yè)。”“米先生”答非所問。

　　講了10多分鐘后，“米先生”再次打開電腦，調(diào)取出了一大堆的資料，“只有擁有自己的下線團隊，才能發(fā)大財;上帝要你成功，必先要你瘋狂;我們從事的絕對不是傳銷。”“米先生”再次一一地向記者做了詳細的講解。

　　“你對未來的工作有沒有信心?知道怎么才能把業(yè)務做大做強，實現(xiàn)發(fā)大財?shù)膲粝雴?”“米先生”問記者，記者似懂非懂地點了點頭，“米先生”竟然夸獎起記者：“小伙子，我看你蠻聰明的，領悟力很強，你一定能勝任我們的工作!”

　　一個多小時很快過去了，“米先生”宣講的過程中，記者適時提出了疑問，如何才能進入貴公司工作?“我們公司并不是隨隨便便就能進來的，要進來，首先必須通過兩關面試，第一關是公司的總監(jiān)，第二關是公司的人事部，最終的決定權(quán)就是人事部的主管。面試通過后，接下來就是為期兩天的培訓。”“米先生”解釋說。

　　“面試需要繳費嗎?培訓呢?是否需要繳納培訓費或服裝費?”“米先生”隨后一一做了解釋，不需要任何費用，但通過面試后接受培訓前，必須繳納50元的“紀律保證金”。何為“紀律保證金”?公司培訓要投入一定費用，現(xiàn)在把這個名額給了你，也就是說你占用了公司的培訓名額，如果期間你不遵守紀律被開除，就會給公司造成損失，所以需要繳納“紀律保證金”。

　　10萬年薪公司疑問重重

　　中央企業(yè)到底是哪家企業(yè)?10萬年薪到底又是何種行業(yè)?接下來閑聊過程中，記者再次提出了疑問。對于前者，“米先生”未做任何回答，對于后者他只是說從事金融業(yè)。

　　具體業(yè)務又是什么，怎么開展，工資待遇如何結(jié)算，“米先生”隨后開始一一詳細解釋，具體業(yè)務就是向市民推銷保險業(yè)務，工資待遇為每月做出8000元的業(yè)務，工資加提成為2000元，日常的提成為總業(yè)務金額的30%。

　　“一個月輕輕松松就能賺萬兒八千。我到公司的第一個月，就拿到了近兩萬元，主任級別一個月能拿2萬多，經(jīng)理級別一個月能拿四五萬。”隨后，“米先生”從筆記本電腦中調(diào)出了一份公司員工工資表給記者看，“北京某員工今年2月份工資為6萬元，廣州某員工今年5月份工資為5萬元。”

　　如何才能發(fā)大財?“米先生”一語泄出“天機”，要想方設法地去發(fā)展你的“下線”，擁有自己的團隊，這樣你就能從每個下線身上拿到高額的提成。

　　了解到以上情況后，記者以要上廁所為由借故離開。在返回6樓期間，記者看到貼著員工“培訓室”字樣的過道門口，站著5名彪形大漢，“你是新來的員工吧，怎么一點也不守紀律，培訓期間不能隨意走動，我們都在這兒看著呢，你是怎么出去的?”其中一名“看守”人員這樣問記者。記者借故離開。

　　在該大廈一樓大廳，剛才“米先生”接待記者的辦公室的兩名男子，每人手里拿著厚厚一沓“招聘啟事”，正要外出張貼。

　　該公司是否為合法公司，當日上午，記者將問題反映給了海口龍華工商分局。昨日上午9時許，龍華工商分局派出2名執(zhí)法人員，前往國貿(mào)大道大廈五樓和六樓分別進行了調(diào)查，調(diào)查人員告訴記者，根據(jù)他們初步的了解，該公司所涉業(yè)務確實有些“不正常”，可能與傳銷有關，待進一步調(diào)查取證之后，工商部門將按照規(guī)定作出嚴厲處罰。