“你擁有的（資產(chǎn)）不如你知道（知識(shí)）的重要。”“安龍變化太快，很多人不知道我們是什么公司，但我們知道，自己是以知識(shí)為基礎(chǔ)的公司。”

　                  ——安龍集團(tuán)總裁肯雷

第一節(jié)、新“知本”主義

“知識(shí)代替資本，知識(shí)除了可以代替物質(zhì)、運(yùn)輸和能源之外，還可以省時(shí)間；知識(shí)在理論上取之不盡，是最終的代替品，它已成為產(chǎn)業(yè)的最終資源；知識(shí)是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。”

　　                          ——托夫勒

一、新經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)已經(jīng)成為“知識(shí)資本”，而土地、勞動(dòng)力和資本等“有形資本”，已經(jīng)讓位于“知識(shí)資本”的“無形資本”。創(chuàng)造性價(jià)值觀、虛擬價(jià)值，是一個(gè)企業(yè)在21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的首要因素。我們可以用這樣一個(gè)公式來表達(dá)新經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀：無形資本=人才=知識(shí)+創(chuàng)造=智慧。

我們首先必須獲得知識(shí)、獲得創(chuàng)造力，然后再把知識(shí)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，并以巧妙的方法將產(chǎn)品推向市場(chǎng)。21世紀(jì)知識(shí)是以信息的方式存在、傳播的，所以我們應(yīng)該學(xué)會(huì)理解信息、對(duì)信息做出迅速反應(yīng)、管理信息、儲(chǔ)備信息、利用信息創(chuàng)造剩余價(jià)值。

一、知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富

知識(shí)是價(jià)值的杠桿，知識(shí)在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，知識(shí)本身也得到了擴(kuò)充和增值。知識(shí)資源可以反復(fù)使用，它以一種虛擬態(tài)的形式來創(chuàng)造價(jià)值，知識(shí)是一種取之不盡，用之增長(zhǎng)的資源。知識(shí)產(chǎn)品的復(fù)制成本非常低，幾乎等于零。然而，知識(shí)產(chǎn)品的開發(fā)成本卻非常高昂，所投入的前期開發(fā)費(fèi)用很多，卻很難預(yù)見什么時(shí)候能夠獲得產(chǎn)品，產(chǎn)品的價(jià)值。

在知識(shí)的創(chuàng)造中，取勝的決定因素是“腦力運(yùn)行時(shí)間”，而不是“機(jī)械運(yùn)行時(shí)間”，這就是人的智慧，“智慧的運(yùn)行速度”，決定著企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的速度，決定著企業(yè)發(fā)展的命運(yùn)。智慧的運(yùn)行模式非常奇特，比如：你可以躺在床上，就能夠想出一個(gè)絕妙的創(chuàng)意；你還能夠在散步時(shí)，構(gòu)思你的策劃方案；在音樂的旋律中，突破軟件設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵等。也許只要一臺(tái)電腦，你就能擁有生產(chǎn)知識(shí)產(chǎn)品的一切，知識(shí)生產(chǎn)其實(shí)與兒童玩積木一樣，同樣是智慧的組合，只不過你是在玩信息。

二、知識(shí)資本

在知識(shí)資本中，知識(shí)=信息=資源=財(cái)富=智慧的虛擬創(chuàng)造=智慧的數(shù)字化=智慧的價(jià)值觀念=智慧經(jīng)濟(jì)=智慧時(shí)代。

智慧通過創(chuàng)造而物化、信息化、數(shù)字化，智慧進(jìn)行創(chuàng)造的方法，是智慧的哲學(xué)化、思辨化，智慧經(jīng)過傳播而通訊化、網(wǎng)絡(luò)化。

在知識(shí)資本的運(yùn)行中，需要的是智慧精英，而不是大集團(tuán)的作戰(zhàn)。人才所擁有的智慧，是知識(shí)資本的第一資源，因?yàn)橹挥腥瞬拍苷嬲負(fù)碛兄R(shí)、擁有智慧，人是具有智慧的知識(shí)載體，也只有人能夠?qū)⒅R(shí)轉(zhuǎn)化為財(cái)富。知識(shí)資本主要通過，品牌資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行擴(kuò)張。

第二節(jié)、知識(shí)資本管理

高層管理者的工作不是制定戰(zhàn)略，而是創(chuàng)建一個(gè)能夠不斷孕育突破性的商業(yè)新概念的組織機(jī)構(gòu)，是為創(chuàng)造者創(chuàng)造一個(gè)適合的創(chuàng)造條件，而不是為他們?cè)O(shè)計(jì)創(chuàng)造內(nèi)容。

一、新的管理觀念

知識(shí)資本新的管理觀念，是創(chuàng)造一個(gè)企業(yè)創(chuàng)造商機(jī)的環(huán)境，為創(chuàng)造者提供他們所需要的一切。包括10條原則：

⑴制定超高目標(biāo)——完成超高目標(biāo)需要超越常規(guī)的創(chuàng)新。

⑵擴(kuò)展企業(yè)定義——不應(yīng)該把自己限制在確定的范疇，要超常規(guī)發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)。

⑶創(chuàng)造一項(xiàng)事業(yè)而非企業(yè)——只有一項(xiàng)偉大的事業(yè)才能成全一個(gè)成功的企業(yè)。

⑷傾聽新意見——敢干突破才是真正的見識(shí)。

⑸設(shè)計(jì)一個(gè)思想公開市場(chǎng)——組織智慧=大腦風(fēng)爆。

⑹提供開放的資本市場(chǎng)——風(fēng)險(xiǎn)投資=失敗或成功，而成功的利潤(rùn)=∞。

⑺開放人才市場(chǎng)——追求絕妙機(jī)會(huì)的公司往往能吸引最棒的人才。

⑻降低試驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)——投石問路，拋磚引玉。

⑼像細(xì)胞一樣分裂再分裂——用新、更具生命活力的子公司，開創(chuàng)公司新的商機(jī)。

⑽給創(chuàng)造者高額回報(bào)——企業(yè)的精英就應(yīng)該享有最高獎(jiǎng)賞。

二、知識(shí)資本管理與智慧

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“網(wǎng)絡(luò)自由職業(yè)”人才，成為一群最具有活力、反應(yīng)極迅速、獨(dú)立生存、自由發(fā)展的人群，他們可以“同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)”，“個(gè)人主義”觀念極度膨脹，強(qiáng)烈需要處理個(gè)人事物的自由空間。專家估計(jì)，這個(gè)人群將在較短的時(shí)間內(nèi)不斷擴(kuò)大，成為知識(shí)產(chǎn)業(yè)中的主力軍。

今后人才與企業(yè)之間以兩種方式構(gòu)成關(guān)系：⑴緊密關(guān)系——企業(yè)的基本構(gòu)成人員，部分是企業(yè)的中堅(jiān)力量；⑵松散關(guān)系——企業(yè)的合作者，或者以松散關(guān)系構(gòu)成的公司。而“松散關(guān)系”將進(jìn)一步得到發(fā)展、擴(kuò)大，并不斷取代“緊密關(guān)系”。