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“糧王”開(kāi)辟種田新模式 梁自然是重慶朱沱鎮(zhèn)石對(duì)窩村的村民,早年外出務(wù)工,2003年回鄉(xiāng)開(kāi)始搞大米深加工,年銷售收入達(dá)到2600多萬(wàn)元。他告訴記者:“搞大米加工,最煩心的是從各家各戶收購(gòu)來(lái)的稻米,品種不一,優(yōu)劣混雜,農(nóng)藥殘留多,很難賣(mài)出好價(jià)錢(qián)。我就萌生了自己租地種 梁自然租用朱沱鎮(zhèn)2632戶農(nóng)民的10712畝稻田種植水稻,變身重慶最大的“糧王”。“下一步我計(jì)劃擴(kuò)張到5萬(wàn)畝!”在梁自然眼中,合理的組織模式就是與農(nóng)民合作生產(chǎn)、由農(nóng)民自由選擇的下述三種方式: 第一種是成立47個(gè)勞務(wù)專業(yè)合作社,由轉(zhuǎn)出土地的村民組成,梁自然和他們簽訂勞務(wù)全程承包合同。梁自然承擔(dān)農(nóng)藥、化肥、良種、農(nóng)機(jī)等投入,合作社則提供種植勞務(wù),只要驗(yàn)收合格,梁自然按每畝810元的標(biāo)準(zhǔn)付勞務(wù)費(fèi)。采用這種方式的土地有9000多畝。 第二種是勞務(wù)分段承包。梁自然將整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)分成9部分。組織了9個(gè)勞務(wù)專業(yè)合作社,對(duì)不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)分段承包,總費(fèi)用也是810元,實(shí)行這種合作模式的稻田有1000多畝。 第三種被梁自然稱為農(nóng)場(chǎng)主式,統(tǒng)一在漲谷村安排300多畝地,主要起高產(chǎn)示范作用,由種田能手和技術(shù)人員組成,每人每月工資1500元。 梁專門(mén)聘請(qǐng)了8名農(nóng)業(yè)專家,月工資1700元,區(qū)鎮(zhèn)政府也配了12名農(nóng)技人員;租地后,梁自然注冊(cè)了“道森”牌優(yōu)質(zhì)大米品牌,實(shí)施統(tǒng)一更換種植良種、防治病蟲(chóng)害、施有機(jī)肥、機(jī)耕機(jī)收等。 老梁說(shuō)種地本身不賺錢(qián),他賺的是大米加工環(huán)節(jié)的錢(qián)。梁自然有糧食加工企業(yè),1萬(wàn)多畝水田每年可提供5500多噸優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定糧源。普通米每斤1.2元,老梁生產(chǎn)的是品牌綠色有機(jī)稻,價(jià)格每斤1.7元;一年后達(dá)到綠色食品標(biāo)準(zhǔn),價(jià)格能再翻一番,而通過(guò)三年監(jiān)測(cè),達(dá)到有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)后,市場(chǎng)價(jià)格就是每斤4.2元。 農(nóng)民自愿流轉(zhuǎn)土地是前提 農(nóng)民種糧是沒(méi)有錢(qián)賺的。農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力基本外出打工了,一些地方甚至出現(xiàn)了撂荒和半撂荒現(xiàn)象。去年梁自然一提出動(dòng)議,絕大部分農(nóng)戶愿意把地租出去。 村民周希成一家6口的4畝水田包給了梁自然,他算賬說(shuō):“以前自己種水稻,畝產(chǎn)只有1000斤左右,除去投入,4畝田每年可以掙2000多元,如果再算上勞動(dòng)力成本,還虧錢(qián)。”把地出租后,合作種植238畝水稻,每畝一年掙上千元。 64歲的村民羅永福說(shuō):“女兒和女婿都在沿海城市打工,家里就我和老伴加一個(gè)孫子,2畝田都種不下來(lái),還不如把地包出去,每年可以凈收1000多斤稻谷,比自己種強(qiáng)多了。” “糧王”的撓頭事 梁自然也面臨著三個(gè)亟待破解的難題: 第一,土地流轉(zhuǎn)期限短,轉(zhuǎn)包關(guān)系不穩(wěn)定。梁自然2008年12月1日同朱沱鎮(zhèn)農(nóng)民統(tǒng)一簽訂了一年土地轉(zhuǎn)包協(xié)議,“從目前看,這種模式對(duì)農(nóng)民、企業(yè)都有利,但誰(shuí)也不敢斷定將來(lái)的前景。國(guó)家沒(méi)有糧食綜合保險(xiǎn),萬(wàn)一發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),大面積減產(chǎn),我就付不起租金和勞務(wù)費(fèi)用。因此,先簽訂一年試試,今后還有回旋的余地”。 第二,糧食生產(chǎn)投資大,貸款難。他說(shuō):“我多次找銀行貸款,但是很困難。因?yàn)檗r(nóng)業(yè)項(xiàng)目的投入形不成固定資產(chǎn),難以抵押融資”。 第三,勞動(dòng)力短缺。“勞務(wù)合作社里的勞動(dòng)力主要在50歲以上,很多人文化水平低,接受新事物的能力比較弱,教他們使用旋耕機(jī)、插秧機(jī)需要比較長(zhǎng)的時(shí)間”。 (《半月談》2009年第14期 劉建李松文) |
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