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對一個應(yīng)聘者的感慨(一)

 pengx 2009-07-14

這位應(yīng)聘者的經(jīng)歷比較典型,特地記錄下來,希望讀者能從中吸取教訓。他的大致狀況為:29歲(81年),大專,本地人,剛結(jié)婚,5年多工作經(jīng)歷,技術(shù)員背景,有管理經(jīng)驗。

先談?wù)勊暮啔v:

1.      從談話中發(fā)現(xiàn)他已結(jié)婚,孩子即將出世,但簡歷上寫的是“未婚”,簡歷和實際情況不符合??赡苁邱R虎了,但讓人對他的簡歷不敢百分百的相信。

2.      用的字體太大,好像是小二字體,一頁沒多少字,導(dǎo)致洋洋灑灑好幾頁,像個計劃案似的,太厚了,工作五年了簡歷還這水準,有點說不過去吧。

3.      簡歷放在一個塑料薄膜文件夾內(nèi),既保持了整潔,又不會被輕易弄臟,這點倒是挺不錯的。

4.      簡歷整體結(jié)構(gòu)順序為:個人詳細信息,教育經(jīng)歷,工作及能力總結(jié),工作經(jīng)歷詳細介紹,聯(lián)系方式,自薦書,最后為證書復(fù)印件。結(jié)構(gòu)順序不對,作為一名非應(yīng)屆生,工作經(jīng)歷比教育經(jīng)歷更重要,另外有些信息不用寫得過于詳細,甚至已經(jīng)不必寫上去了,如團員、身高等??傊?,盡量減少無用信息,只要著重強調(diào)針對這個崗位自己所具備的能力就行,再精煉一點的話就是一句話:我已經(jīng)具備了為您賺錢的能力了,請您雇傭我。

5.      教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是順時寫的,應(yīng)該逆時寫;教育經(jīng)歷里竟然還寫了小學經(jīng)歷,第一次遇到這種情況,暈倒!

6.      在介紹自己工作經(jīng)歷時,還粘貼上了以前公司的Logo和當時自己的工作照。畫蛇添足,徒增無趣。要是那個公司所在行業(yè)和應(yīng)聘崗位是同一行業(yè)么還說得過去,可實際上是一點關(guān)系都沒有!

7.      對過去工作經(jīng)歷的描寫還是著重在工作內(nèi)容上,絲毫未見工作成果描述。

8.      聯(lián)系方式內(nèi)的郵件地址過于個性化,叫做iceboyXXXX,拜托,嚴肅點好不好,這可是簡歷,至少你弄個中性點的用戶名,如“qiuzhi”、“yingping、job等都可以啊。不要因為用戶名影響你的專業(yè)形象。

簡歷部分就粗略講講,反正網(wǎng)上有很多簡歷編寫攻略。簡歷并不是這篇文章的重點。在隨后和他的交談過程中我發(fā)現(xiàn)了一些很多年輕人都會遇到的問題。

 

他職校中專學的是汽車維修和制造,畢業(yè)后去了一家日本公司駐重慶辦事處,由于相對他比較專業(yè),比較有研究精神,一年多后從研發(fā)員被提升為副技術(shù)總監(jiān),帶領(lǐng)一個六七個人的小組做售后服務(wù)。但由于體質(zhì)虛弱,水土不服,老是生病,家里父母擔心,就辭職回家鄉(xiāng)了。

感悟:

一.兩次強調(diào)自己由于體弱多病辭職,這就讓我感到很納悶了,如果錄用你,到時你承受不住工作壓力,關(guān)鍵時刻掉鏈子,那可就把大家給害慘了。再者,要是進公司之后,身體不好長期休息,按勞動法不能開除,公司還要繼續(xù)支付基本工資,這對公司來講就是一種負擔,一種潛伏的危險因素。不要看了不爽,現(xiàn)實就是這么殘酷。

二.現(xiàn)在他后悔了,覺得那時自己年輕不懂事,白白浪費了那么好的機會,如果那時堅持住的話,他現(xiàn)在絕對是這個行業(yè)的專家了??上?,世上沒有后悔藥吃,時間也不可能倒流,所以當機會來臨時一定要抓住,再苦再累也不能放棄。古人云:吃得苦中苦,方為人上人。還是非常有道理的,套用成龍《真心英雄》里的一句歌詞“沒有人能隨隨便便成功”。

 

回家鄉(xiāng)后在本地一家職校內(nèi)做代課老師,主要教汽車發(fā)動機和汽車底盤兩門課程,期間函授了大專文憑教育管理學,并被評為優(yōu)秀教師。但代課老師說白了其實就是臨時工,不在事業(yè)編制內(nèi),今年學校招生不足,要裁員了,他估計自己工作不保,就提前出來找工作了。

感觸:

回家鄉(xiāng)后做代課老師,說明他沒什么職業(yè)規(guī)劃,屬于走一步算一步,加上對現(xiàn)有的事業(yè)單位體制不了解,匆匆忙忙走上了育人這條路,走了兩年多發(fā)現(xiàn)前面是懸崖,只能勒馬了,往回走!出來找工作,身上卻流露出一股子的書生味,老兄,你已經(jīng)脫離社會太久了,不知道多久才能跟得上現(xiàn)在的社會節(jié)奏。

 

談話中他講到,他已經(jīng)決定在本地定居了,孩子也即將出生,所以他已經(jīng)沒有應(yīng)屆畢業(yè)生那種浮躁心理了,在加上他一直待在學校里,所以既然應(yīng)屆畢業(yè)生都可以申請這個職位,那他就顯得更加有優(yōu)勢了。

感慨:當我聽到他這么說的時候,用兩個字來形容我的心情,那就是“悲哀”。既是對應(yīng)屆畢業(yè)生的悲哀,也是對他的悲哀。

一.對應(yīng)屆畢業(yè)生的悲哀?;叵氘斈晡艺夜ぷ鲿r,用人單位先問我是不是應(yīng)屆生,如果是他們連簡歷都不看,無論說什么他們都不會相信你會干久,⊙﹏⊙b汗,應(yīng)屆生的口碑被毀壞成什么樣了?。V大應(yīng)屆學生朋友一定要珍惜自己的聲譽,在應(yīng)聘時一定多強調(diào)強調(diào)自己的穩(wěn)定性,說說自己的人生規(guī)劃,多給人一些踏實的感覺,一些誠意,雖然不一定能應(yīng)聘成功,但至少能給自己加些分數(shù)。

二.對他的悲哀。工作五年多,快奔三了,小孩都快降生了,還在和應(yīng)屆畢業(yè)生搶飯碗,瘋了!

 

問他有沒有仔細查看過招聘廣告上的要求,他重復(fù)了一遍,但是說到一個軟件的時候,竟然詢問我這個軟件是個什么工具。連應(yīng)聘要求都還沒弄清楚就敢來面試,這也太勉強了吧!

應(yīng)聘者在面試前一定要弄清楚招聘廣告上寫的要求,不要到時候一問三不知,既浪費自己的時間和機會,又浪費HR的時間。機靈點的話,甚至可以在網(wǎng)上查下這個公司的產(chǎn)品范圍和特點,公司大概的組織結(jié)構(gòu)和流程。到時很有可能會讓HR眼前一亮,感覺你對本公司非常感興趣,有種非進本公司不可的意愿。

當面試結(jié)束時,我有兩個想法:一.他不適合我們公司;二.本來可以很優(yōu)秀的一個人,由于錯誤的選擇,白白把自己給糟蹋了!

選擇比努力更重要!

 

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