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我們常常都會聽到“客戶滿意度”一詞,那什么叫“客戶滿意度”呢?如何才能提高“客戶滿意度”呢?上周,在我們在分組式討論學(xué)習(xí)ITIL標(biāo)準(zhǔn)流程的過程中,常引用這樣一個例子來說明——打的。 當(dāng)你要去打的的時候,你的期望值是什么呢? 1、快速打到的士,不要讓我在路邊傻等; 如果此時正是下午四、五點(diǎn),正值出租車交班時候,下班高峰已經(jīng)開始時,你的期望值是什么呢? 1、快速找到的士——能夠打到的士; 同樣是打的,為什么會在不同時間有不同的要求和期望值呢?因?yàn)槟阒老挛缢?、五點(diǎn),時下班高峰期、又值出租車交班。車少、打的人多,能夠打到的已經(jīng)不錯了。因此,由于理性的角度對出租車進(jìn)行分析,知道這時的需求量和供給量之間的差距。所以做為客戶的我們自己就降低了“期望值”。如果這時我們沒有花費(fèi)太多時間去等就打到一輛車,而這位司機(jī)態(tài)度還不差,我們就已經(jīng)很滿意了。 從某種角度來看,一個人的需求是不斷上升和變化的,即便是以最大限度地滿足的情況下,也是很難讓他滿意的。我們看在平常打的時的要求:不但要省錢、省時、還要態(tài)度好、還要干凈整潔,這些要求從客戶角度來看似乎并不過份。但從司機(jī)角度來看呢?很難達(dá)到這樣的要求。那這樣的情況下怎么樣才能讓客戶“滿意”呢?通過上述例子,我們可以看出:所謂“客戶滿意度”是指對客戶的服務(wù)超出客戶的“期望值”范圍,就能夠達(dá)到滿意,而不一定是最好、最佳的服務(wù)。 如何控制和規(guī)范客戶的“期望值”?我們再以出租車服務(wù)為例。 杭州的出租車服務(wù)在國內(nèi)是處于前列的,對于拒載等不規(guī)范行為,客戶可以電話投訴。但因交班而出現(xiàn)的拒載現(xiàn)象越來越多:司機(jī)抱怨要交班了,不同方向的客戶不能帶,否則會影響交班時間,要被罰款,一天的活都白干了;而客戶角度來看,這時間段車本來就難打,卻看到許多空車在行駛卻不愿意帶自己,有時停下來問明方向后并沒有開車門而是揚(yáng)長而去,于是投訴增多。根據(jù)這種情況,杭州交管部門出臺了一項(xiàng)政策:交班前一個小時內(nèi),出租車要打出交班方向的標(biāo)示牌,分別用四種顏色去標(biāo)記東、南、西、北的方向,這時,出租車司機(jī)有權(quán)力拒載不同方向的客戶。 這種政策的出臺,似乎并沒有緩解打的難的問題,但這樣一個小小的舉措實(shí)際上是第三方給當(dāng)事人立了一個規(guī)距,我們可以將這個規(guī)距當(dāng)成一個“期望值”的定性。這時,客戶自身的理性“期望值”再加上這個規(guī)定,使得出租車司機(jī)在交班時的服務(wù)滿意度得到了提升。
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