抱著既興奮又忐忑的心情，你開始了新的工作。剛上班的頭幾天，人生地不熟，因此“拜碼頭”，一定是第一出上演的戲碼。
    
        運(yùn)氣好的話，主管會帶著你，一部門一部門地拜訪；若是較倒霉，主管自顧不暇，那么你只好自立救濟(jì)了。不過不管如何，成功地拜好碼頭，不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，更能讓日后的工作順利推展。
    
        所以，多拜碼頭，就少吃苦頭。對于剛到任的你而言，練就一身合宜的拜碼頭功力，會是首要的職場EQ任務(wù)。
    
        接下來，就讓我們一探其中的奧妙，分享實(shí)際的做法吧！
    
拜碼頭的五大準(zhǔn)則
    
主動示意，請老鳥帶路

        身為菜鳥的你，即使有很多意愿認(rèn)識新的工作伙伴，但若貿(mào)然獨(dú)自出擊，往往不易掌握公司人際網(wǎng)絡(luò)的真正運(yùn)作模式，更有可能會給人“太過積極”的負(fù)面印象。所以請熱心的老鳥同事幫忙，主動提出：“我想如果能愈早熟悉別的部門有業(yè)務(wù)往來的同事，應(yīng)該就能愈早進(jìn)入狀況，而完成工作任務(wù)。您這么資深，在公司中人頭最熟，是不是可以麻煩您在方便時帶我去拜會一下大家呢？”

    
出發(fā)前先做功課，熟記姓名職稱

        許多人在拜碼頭時，面對一張張陌生的臉孔以及一個個模糊的名字，覺得真是一個頭兩個大，再加上心中的“表現(xiàn)焦慮”，滿腦子只擔(dān)心人家不知會如何看自己，所以往往一圈走下來，除了一疊名片，其實(shí)所獲不多，因而錯失建立第一印象的良機(jī)。
    
   　　教你一個妙方，在出發(fā)前先找到公司的員工通訊簿，或是電話分機(jī)指引名冊(telephonedirectory)，再加上公司的組織架構(gòu)圖，這時你就掌握足夠的信息了。接著趕緊請教一下身邊的老鳥同事，哪些單位的哪些同事會是你最有可能的合作對象，然后就發(fā)揮準(zhǔn)備高考的精神，花些功夫把重要的人名及職稱印在腦中。這么一來，等你見到他們本人時，不但會覺得輕松自在許多，更往往能因?yàn)橛涀∷麄兊拿侄@得良好的第一印象。