轉(zhuǎn)自“小木蟲”作者malakugua 

由于學(xué)院出于鍛煉人的要求，有幸被挑選進(jìn)院長辦公室工作，負(fù)責(zé)人才招聘打雜工作，在2年的工作中，也有一些體會，希望能給想來高校工作的蟲子們有所幫助。（但以下觀點(diǎn)和建議，僅供參考）。
1．接受簡歷。一般周一和周五接受簡歷，簡歷的來源途徑主要有三種，一種從校人事處轉(zhuǎn)發(fā)的電子板和紙質(zhì)版，由于我們內(nèi)部有辦公系統(tǒng)，院長和副院長以及我們辦公人員機(jī)子上都安裝了客戶端，一般教師用機(jī)不安裝。所以電子版本一般每天上班就能看到?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，發(fā)電子版也比較多，可是有的人電子郵件主題很不鮮明。我個(gè)人建議主題為：XXX博士或碩士，XXX專業(yè)，應(yīng)聘XXX學(xué)院，這樣看到你的主題，校人事處也好轉(zhuǎn)發(fā)到辦公系統(tǒng)，為我們這些打雜的人節(jié)省了精力，說不定多一個(gè)機(jī)會。二是從人才招聘市場收到的。三是學(xué)校教師轉(zhuǎn)交的。一般來說，簡歷很多。一是由于我們學(xué)校處于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，盡管只是個(gè)省屬院校，但條件肯定比西部好。二是由于我們碩士博士都需要，所以簡歷多，三是學(xué)校給新進(jìn)人的待遇也可以。根據(jù)我們經(jīng)驗(yàn)，一般人才市場投的簡歷，想來我們這類學(xué)校的不多。
2．篩選簡歷。由于簡歷很多，按我們院長的話就是“撒胡椒面”，按我的話就是“遍地撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)”。對于這么多簡歷，院長哪有時(shí)間看。并且學(xué)校的人事主要決策權(quán)其實(shí)都在院里面或者系主任上。所以我就會分成博士，碩士兩類，把符合條件推薦給院長或系主任看?？吹竭@么多簡歷，有的簡歷做的好，有的簡歷就是一張紙，有的簡歷做成彩色的。給我工作帶來方便的經(jīng)驗(yàn)是簡歷不在厚薄，“關(guān)鍵在與信息的傳遞”。（這句話尤其大家做簡歷的時(shí)候注意，如何讓我們一眼發(fā)現(xiàn)你的基本信息和閃光點(diǎn)，很重要）最好三頁紙。一個(gè)封面，兩頁內(nèi)容，最好用表單或者表格時(shí)，反正讓人能一目了然。（至于什么獲得證書，不必要復(fù)印附在后面，可以在前面內(nèi)容說明一下就可。還有自我推薦信等，那么多簡歷，哪有時(shí)間看你的自我推薦信。如果你要寫自我推薦信呀，那么最好展現(xiàn)自己的實(shí)際能力，不要什么套話，比如，你說自己編程能力強(qiáng)，還不如指出你到底會什么語言最好。證書這些，如果要你面試的話，你帶來看一下不就得了嘛。如果這些都搞上的話，你又投的電子版，還要多浪費(fèi)我的紙張。）最好有封面，封面上標(biāo)上你的學(xué)校，你的研究專業(yè)方向，你的聯(lián)系電話和E-MAIL，這些信息，我收到有的簡歷，封面上沒電話，如果要他的話，我還要去內(nèi)容里面找把它寫到封面，所以心理上對這樣的簡歷有抵觸，一般放到最后整理。我們篩選簡歷原則順序是：首先看專業(yè)，其次看學(xué)校，再次看性別，再次看學(xué)歷背景，最后估計(jì)您的意向。
專業(yè)：專業(yè)是第一。所以，封面上如果標(biāo)明了專業(yè)研究方向，首先可以篩選掉一批，學(xué)校再好，專業(yè)不對口，肯定不考慮。所以，專業(yè)決定了一切，北大賣肉賣糖葫蘆，很正常，不值得驚喳。
學(xué)校：學(xué)?；蛘呖蒲兴砹藢?shí)力。對碩士，學(xué)校有影響，因?yàn)楝F(xiàn)在很多三流院校也有碩士培養(yǎng)權(quán)，還有碩士多，挑選余地大。對博士，對于我所在學(xué)校來說，學(xué)校沒什么影響，能有博士培養(yǎng)權(quán)的學(xué)校也不差。應(yīng)聘其他有些211學(xué)校是有影響的。
性別：男士優(yōu)先，女士緊急關(guān)頭考慮。由于現(xiàn)在很多女生想來高校，但是女生的科研能力或者說后發(fā)力不足，還有一個(gè)院也要考慮性別均衡，所以，象我們院，寧要差一點(diǎn)的男的，不要女的，除非緊缺的研究方向和專業(yè)，因?yàn)槲覀冊号蠋燂柡土恕＿@個(gè)情況僅是我們院來說，搞土木的。但是觀察我們學(xué)校其他學(xué)院，不知道怎么都偏向喜歡男生。但是女老師，我們也是要的，比例相對要小。男女搭配，干活不累嘛！
學(xué)歷背景：最好本科的專業(yè)，是我們院有的專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)。本科，碩士，博士都是一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。原來，我看過一個(gè)帖子，說博士還看本科出身，即讀的院校，確切的說，應(yīng)該是本科讀的專業(yè)。我們原來曾收到過一個(gè)博士的簡歷，本科是船舶，碩士是力學(xué)，博士是巖土，應(yīng)該說力學(xué)貫穿于三個(gè)學(xué)科，也很想來我們學(xué)校，但我們沒要，關(guān)鍵是本科是船舶。于我們差異太大。因?yàn)橐粋€(gè)博士來了，不僅僅是科研，還有教學(xué)，如果你本科學(xué)的專業(yè)就是我們院的專業(yè)，那不得心應(yīng)手了?？吹狡渌诱f學(xué)歷查三代，對于現(xiàn)在博士這么多了，特別想進(jìn)高校一般也不是特別熱門專業(yè)，這個(gè)很正常，因?yàn)閷?shí)踐證明，本科學(xué)本專業(yè)或相通專業(yè)的或者本科是出于名牌大學(xué)的，上班后上課上手快和科研學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力都較好，當(dāng)然不排除個(gè)別優(yōu)秀。
估計(jì)您的意向：按照前面篩選下來，但是還是有很多簡歷，我們也不可能給每個(gè)人打電話，但是爭取時(shí)間給要的人發(fā)E-MAIL。有的人肯定不會來我們學(xué)校的，盡管投了簡歷。比如我們曾經(jīng)收到上海交大，同濟(jì)大學(xué)，華中科大的博士生簡歷，一般這些人，我們發(fā)E-MAIL，不會打電話，因?yàn)槲覀冎纴淼目赡苄院苄?。打電話既花費(fèi)銀子，又難得聽那些博士的套話，發(fā)E-MAIL免除了雙方尷尬。因此，我們一般給最可能來我們學(xué)校的人打電話。所以，各位蟲子，如果覺得自己的簡歷怎么沒回音，一是別人沒看到，自己投錯(cuò)了地方，在投之前，一定要看看那個(gè)學(xué)校的招聘計(jì)劃，對口的當(dāng)然歡迎，不很對口沾邊的，也可以投。為什么可以投？至于原因我準(zhǔn)備另開一個(gè)面試的帖子祥談。還有一個(gè)原因就是別人認(rèn)為就是給你了面試機(jī)會，你最終也不會去。
3．面試。面試一般分為面談＋試講。面談主要考審核各類證書原件，詢問為什么來我們學(xué)校打算，身高和儀容儀貌。一般來說，身高低于156不會要。我們原來遇到過一個(gè)華中科大的女孩，只有152，也很優(yōu)秀，各方面都合格，但最后我們沒要，主要是寫黑板就能寫到下半面，比講臺高不了多少。五官，端正即可。對于碩士，主要是試講一門自己最拿手的課程或者我們制定課程，時(shí)間一般20分鐘到半個(gè)小時(shí)。講的好，時(shí)間就少，講的差，時(shí)間會長點(diǎn)。一般聽試講的人，院長，副院長，系主任，教研室主任，加我秘書。從口才，板書，內(nèi)容熟悉程度三個(gè)方面做重點(diǎn)考慮。碩士試講不好，不會要的。原來我們這里有個(gè)碩士，有點(diǎn)關(guān)系，試講的時(shí)候來最基本的符號和術(shù)語都搞錯(cuò)，當(dāng)場被我們否決，但是他又想來，最后找到我們校長，校長給我們院長打電話，院長沒辦法，給我們系主任說，而我們系主任直接說，那樣的人不要，學(xué)院要要的話，安排到其他系去，可這又是不可能的，最后還是沒要，所以，從這點(diǎn)看，你表現(xiàn)太差了，連系主任都可決定你的留去。對于博士，一般不試講，只是面談，審查你發(fā)表文章和博士論文的主要研究內(nèi)容，看是否感興趣。所以，對于博士，如果文章檔次高，很有優(yōu)勢，高校就是文章，文章是圈錢的機(jī)器也是升職稱的階梯，想來高校，就多發(fā)文章吧。如果你不擅長寫文章，我建議，那您最好不要來高校。并且我們學(xué)校按照文章的檔次折算成積分，按照積分高低給予住房補(bǔ)貼多少和科研啟動費(fèi)多少。前幾年，我們學(xué)校分配住房，積分高的博士具有優(yōu)先挑選住房的權(quán)利，也就是說積分低，只能是再其他博士調(diào)剩下的，這就是社會規(guī)則。
4．錄用。學(xué)院確定了，你也要來，學(xué)院形成書面材料上交給校人事處，校人事處根據(jù)原來的招聘計(jì)劃，形式審查，上交校長辦公例行會議，一般每周一次，我們學(xué)校在周五。一般都沒問題。那就簽訂協(xié)議了。
5．如何看招聘政策和簽協(xié)議。一般每個(gè)學(xué)校主頁上都有引進(jìn)人才招聘政策。上面有住房補(bǔ)貼多少到多少，產(chǎn)權(quán)如何，租房補(bǔ)貼多少年。這些最好寫到協(xié)議后面附注里。因?yàn)橹灰銇砹?，學(xué)校萬一因?yàn)樨?cái)政或者校長變動，政策往往會變。所以，有可能到手的饃饃吃不到嘴或者不能及時(shí)吃到。如果補(bǔ)貼是區(qū)間數(shù)的，那么最差就是區(qū)間數(shù)下限，最高就是上限，所以，文章決定一切。還有有的學(xué)校提供無產(chǎn)權(quán)永久使用權(quán)，校內(nèi)購房（小產(chǎn)權(quán)房）等政策。這里面，你在與學(xué)校人事處商談的時(shí)候，一定要注意，如果您來了，萬一工作幾年，自己要走或者調(diào)動（兩者有差別，正常升值調(diào)動，學(xué)校沒有權(quán)利干涉），萬一學(xué)校提供給您的是毛坯房，裝修費(fèi)如何算的。校內(nèi)購房，這個(gè)房子將來賣給校方，價(jià)格怎么算的，不可能按購入價(jià)格。因?yàn)槟阃度氲腻X，即使放到銀行也有利息等等。讀懂了招聘政策，就簽訂協(xié)議了，把你疑惑的不放心的都可以寫進(jìn)協(xié)議。有的人可能會心理沒自信，覺得要求太多，人事處會不要的，既然要簽協(xié)議了，說明，系，院，校長辦公會議都通過了，這樣的人才，你想來，人事處一般也不敢拒絕你，人事處是個(gè)職能服務(wù)部門，決定權(quán)最大就是院長和校長辦公會議。即使校長辦公會議通不過，院長想要，院長都可以去跟校長說的，我至今還沒見到過一個(gè)院長想要，校長辦公會議沒通過的。這是一個(gè)談判的技巧問題，沒用通用的經(jīng)驗(yàn)了，各個(gè)摸索吧。


大功告成了，心里石頭終于落地了！最后歡迎您成為中國高校教師中一員。盡管這個(gè)行業(yè)充滿了艱辛和悠閑，但是自己已經(jīng)選擇了，就不要后悔喲。

后記：進(jìn)高校之前，一定要擦亮眼睛，多方了解這個(gè)單位。因?yàn)楣べY全國都差不多，但高校的隱性收入相差很多了。進(jìn)了高校以后，相當(dāng)于給你穿上了小鞋，眼睛最好近視一點(diǎn)，模糊一點(diǎn)，走路小心一定，只要心理清楚就行了，那么生活還是不錯(cuò)的。

如果寫得好，有用，別忘了回帖或給點(diǎn)鮮花，也算是對我2年的人事打雜工作的鼓勵(lì)吧。

注：我會不定時(shí)根據(jù)后面的蟲子疑問補(bǔ)充和編輯這個(gè)帖子和在帖子里面回答有的問題。熱點(diǎn)問題或者大家共同關(guān)心的問題見另一個(gè)帖子http:///bbs/viewthread.php?tid=588119
1。第8，14，149貼都問到我是那個(gè)學(xué)校？：對于我的學(xué)校詢問？長三角地區(qū)，省屬院校，其他沒必要透露了。

2。第269建議我對“女生和冷門專業(yè)，簡歷如何投？”對于冷門專業(yè)和女生的簡歷，又沒有任何把握的（有把握的除外），第一步最關(guān)鍵是讓我們知道你會什么。怎么讓我們才能看你的簡歷，怎么才能讓我們引起對你的興趣？一般來說，冷門專業(yè)高效都是比較飽和的，但是博士還是需要的，因?yàn)橛械膶I(yè)研究的細(xì)方向可能缺人。我推薦是：托熟人轉(zhuǎn)交和介紹，最好這個(gè)熟人是你應(yīng)聘學(xué)院的老師或者是這個(gè)大校大家認(rèn)識的人，也就說我們院長，副院長，書記或系主任能認(rèn)識的人。讓你的這個(gè)熟人把你的專業(yè)優(yōu)點(diǎn)或者與應(yīng)聘的專業(yè)聯(lián)系上，反正你這個(gè)對我們有用這個(gè)意思。二是自己上門推銷，這種方式我們也是接待的，但是你怎么讓我們話題繼續(xù)下去就是技巧，可能我們第一句話就是這樣的話：你這個(gè)專業(yè)我們不需要，真的對不起?；蛘咴洪L說，我現(xiàn)在很忙，你去給我系主任談?wù)劦?。你去之前想好?yīng)對情況。對于熟人推薦的材料，我們會照顧面子，只要專業(yè)能用上，一般會安排面試機(jī)會。不過，這樣的面試往往很認(rèn)真。本來不想要，為了照顧面子，所以在面試時(shí)，就喜歡挑刺，想找個(gè)理由PK掉你?？偟膩碚f，既然是冷門專業(yè)，肯定博士很多，根據(jù)我們學(xué)校這幾年來看，冷門專業(yè)博士應(yīng)聘多，且都需要面試。熱門專業(yè)只要是博士都要。對于女生，我真不好說什么，大多數(shù)女博士都想進(jìn)高校。在加上前幾年進(jìn)的女碩士等，真的很多專業(yè)不愿意要女的。除非這個(gè)專業(yè)缺人。但是也不是說對女的就一概拒絕，如果給了你面試的機(jī)會，說明你還是有機(jī)會的，這個(gè)要看你的能力了和表現(xiàn)了。
3。第8貼，對中科院博士什么看法？也要看什么專業(yè)，不過在我們眼里，中科院博士還是很吃香的。最好有高檔次文章佐證你的實(shí)力，不然，我們會認(rèn)為中科院博士也就這樣。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在決策權(quán)的人基本都有博士學(xué)位，對博士發(fā)什么文章有點(diǎn)感興趣，什么檔次也了解。
4。第290貼：海外回來的競爭力如何？對于海外的博士，我們當(dāng)然歡迎，因?yàn)殡p語教師奇缺。當(dāng)然進(jìn)入高校以后，除了省市有專門的海外留學(xué)基金項(xiàng)目資助外，其他的與本校老師一樣。個(gè)人沒感覺出海外的拿課題比國內(nèi)的強(qiáng)。國家省市政策性傾斜這幾年比較明顯。如果你利用這些政策資助，建立起國內(nèi)的地位，那還是不錯(cuò)的。
5。第274帖：“我們這高校已經(jīng)不要碩士了……如果我們?nèi)ネ逗啔v，直接對我們說，我們只招博士，要么就說，現(xiàn)在浙大博士一個(gè)班都有40多個(gè)人，不希奇……深深地受打擊啊。”，如果這個(gè)人真這么說的話，感覺很沒水平，這樣人和學(xué)校，我個(gè)人認(rèn)為官僚氣很重，不去為好。一般我們拒絕都是：對不起呀，我們只招博士，或者已經(jīng)招到了等。決不會說，不稀奇，那么沒水平的話。


續(xù)篇:
我們是如何招聘新老師的（續(xù)）——熱點(diǎn)問題的解答
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