公司或大或小，底下必定有或多或少的員工。員工是公司的基礎(chǔ)。有句話說“兄弟齊心，其力斷金”，一樣的道理，員工的心都向著公司，都為公司的利益著想，那公司的前途根本不必太過擔(dān)心。

然而，要想這一切都如理想般，則并非一朝一夕可以做到的事情。”以德服人”，大概是最有效的辦法吧！大家是平等的，沒有什么高低之分。若真要有個區(qū)別之說，無非就是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者。

好的領(lǐng)導(dǎo)不是誰都可以做到，卻是誰都可以試著向目的努力。要用“心”去了解彼此，理解員工的心情，解決員工生活的困難。讓同事感受到了領(lǐng)導(dǎo)給予的溫暖與關(guān)心，有些話即使不用說出口，卻勝似百句千句進(jìn)入我們的心田。

己所不欲，勿施于人！想問題得從全局著想，即使有私利影響著心情，仍因以大局為根本。我想，“大河有水小河滿”這句話我們還是可以信的！充分的信任是任何一項(xiàng)工作一項(xiàng)事業(yè)得以成就的必要條件，每個人在工作中扮演著各種不同的角色，物質(zhì)上的吸引只能是一個保障，讓大家有安身立命的基礎(chǔ)，但是同一件事情，你是不是把它當(dāng)成自己的事，是不是用心去做，那結(jié)果截然不同。為一件事情失敗尋找的理由可以有千萬個，為一件事的成功去努力，有時卻只需要一個理由！

在細(xì)節(jié)之處讓每個人感受到被關(guān)心，感受到被重視，感受到自己的價值，也許一份工作對大家而言就不僅僅是一份工作，一個員工也不僅僅是個員工！