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養(yǎng)老金改革方案的本質(zhì)

 昵稱17433 2009-02-13

請看養(yǎng)老金改革方案的本質(zhì)

同胞們,反對呼聲極高的《事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案》終于出籠了,請大家看一看這個方案的本質(zhì)吧,從表面看,它只是大幅度降低了事業(yè)人員的養(yǎng)老金,可是,請大家想一想,近兩年來,他們就大幅度地提高公務(wù)員工資,一次又一次,接連不斷,從2007年至今,公務(wù)員工資已經(jīng)增長了一倍以上,這樣合理嗎?而同期事業(yè)人員的工資呢,卻堅(jiān)如磐石,穩(wěn)如泰山,紋絲不動。針對以上種種情況,我在網(wǎng)上看到某個無恥之徒竟然撰文說什么事業(yè)人員開支巨大,造成了財政的巨大負(fù)擔(dān),是到了割掉這個尾巴的時候了,那么請問,公務(wù)員就不食人間煙火,公務(wù)員大幅度提高工資會不會造成財政負(fù)擔(dān)?難道公務(wù)員工資就不是財政支出?真是自相矛盾,可笑至極!當(dāng)然了,無恥之徒們對這個問題已經(jīng)給出答案了,那就是,公務(wù)員是國家工作人員,理所當(dāng)然應(yīng)該由國家供養(yǎng)起來。可憐的是他們這樣的詭辯不值一駁,請大家看一看,從中央到地方,有幾個機(jī)關(guān)里不是所謂的公務(wù)員和事業(yè)人員一起工作,屬于同一個單位,做同樣的工作?更何況,多數(shù)公務(wù)員們只是做著指手畫腳的務(wù)虛工作,而做著大量繁雜細(xì)致的實(shí)際工作的,支撐著國家機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,正是這些受到他們歧視的事業(yè)人員們!
說到這里,我想大家可能已經(jīng)把這些人的行為已經(jīng)看清楚了,可是我想同胞們還沒有把小丑們的罪惡目的認(rèn)清。那么他們的罪惡目的到底是什么呢?那就是造就一個公務(wù)員特權(quán)階層!為什么一個接一個的造就這些特權(quán)階層的政策能夠出籠呢?因?yàn)椋圃爝@些政策的人本身就是屬于這個特權(quán)階層的“精英”,是既得利益者,更是最大的受益者,他們本身已經(jīng)形成了一個階級,一個上層階級,他們要為自己這個階級服務(wù),要為自己這個階級爭取最大利益,看到這里大家為特權(quán)階層們的行為也應(yīng)該有所理解了吧。
然而,我還是要和廣大同胞們說,同時也要特權(quán)階層們頭腦清楚一點(diǎn)。世界大勢,浩浩蕩蕩,歷史的車輪不可阻擋!從正面講,在西方發(fā)達(dá)國家,我聽說過美國某些城市的市長因?yàn)楣べY收入低而在下班后去打工的;我聽說過瑞典的首相和部長們乘公交車上下班的,可是卻從來沒有聽說過他們有什么特權(quán)??墒窃谥袊?,公污員老爺們卻能夠公車上下班、公款旅游、公款吃喝、公款洗浴,甚至公款泡小姐。各種福利待遇,明的暗的,名目繁多,國人誰不明白。然而他們卻還要變本加厲地給自己漲工資,提待遇,壓制縮減事業(yè)人員工資和養(yǎng)老金!夠了!公污員老爺們!剎車吧!你們非要把中國搞亂不可嗎!從反而講,近代中國有個袁世凱,他要把自己自己制造成具有至高無上的特權(quán)的皇帝,卻最終落了個身敗名裂、遺臭萬年的下場!古代印度有個臭名昭著的種性制度,把人分成四等,至今其余毒仍在,可是大家只要看看現(xiàn)在印度的發(fā)展?fàn)顩r就明白其優(yōu)劣了;還有就是在上世紀(jì)七十年代在非洲的中非共和國有個人硬是逆歷史車輪當(dāng)了皇帝,還是有極大特權(quán)的皇帝,他要享受騎在人民頭上高高在上的特權(quán),可是最終呢,還不是被人民打倒,走上了歷史審判臺,受到了人民的審判!
最后我想用一位偉大詩人的一句話告誡那些精英們:騎在人民頭上的人,人民把他踩在腳下,把人民高高興舉起的人,人民把他舉的更高!
 
事業(yè)和企業(yè)團(tuán)結(jié)起來,一起批判、促使改革不公平不合理的養(yǎng)老金制度!!
好事自己先上,改革別人先來,中國用這樣的人管理,是國家和人民的悲哀。
我是一名普通的大學(xué)生,對時政略感興趣,近日總看到關(guān)于事業(yè)單位養(yǎng)老金改革問題?,F(xiàn)在我有2個問題,如有相關(guān)官員或?qū)<夷芑卮鹞?,在論壇里也可以,加我qq也可以,qq849010778
問題一:發(fā)現(xiàn)很大所謂專家的意見,說事業(yè)單位養(yǎng)老金改革不可行,不能大幅降低事業(yè)單位養(yǎng)老金。那我想問為什么事業(yè)單位的人養(yǎng)老金就應(yīng)該比企業(yè)高呢?難得工人低你們一等?
問題二:為什么同樣工作這么多年,你要比企業(yè)職工拿的多呢?憑什么呢?憑做的貢獻(xiàn)?我相信大家也知道誰的貢獻(xiàn)大,是天天坐辦公室有貢獻(xiàn),還是嚴(yán)寒酷暑都在車間的工人有貢獻(xiàn)?
問題三:中國的國情,事業(yè)單位養(yǎng)老金是偏高,我們都是人,我們都長眼睛,一個初中退休教師能拿2500,同一個地方,一個工廠退休工人的工資也就1000出頭,可是這個工人做的貢獻(xiàn)就比這個老師少嗎?我想誰都沒權(quán)利這么說吧!看看工人的蒼老,比老師要老上10歲,還有他們老繭的手,老師你有嗎?所以,按中國國情,事業(yè)和企業(yè)同軌可行!!工人能過日子,事業(yè)單位人就不能過??
問題四:你們這些事業(yè)單位的干嘛老想拉公務(wù)員下水,想不通。現(xiàn)在談的是事業(yè)單位的改革。你們要說不公平了吧,但是10年前,那么多工人下崗的時候你們誰又想起過公平了?。?br>問題五:胡錦濤主席,你能看到這些討論嗎?
改革必須繼續(xù)!我來自南京,在我們這個中型城市,1200到2000的養(yǎng)老金足夠了!事業(yè)單位是3500到4000,明顯高出好多好多,不能糟蹋納稅人的錢??!這是實(shí)情。
地,富,反,壞,右沒有了,有多出了一個公務(wù)員,這不還得搞階級斗爭嗎?
我根據(jù)我的經(jīng)歷強(qiáng)烈要求中央兩會討論并制定法規(guī),規(guī)范“事改企”工作,制止人治行為,制止搞同工不同酬和身份歧視的非法行為,保障相關(guān)人員的合法權(quán)益,確保“老人老辦法、新人新辦法、中人補(bǔ)齊”落實(shí),同時對有一定貢獻(xiàn)的人要予以特事特辦。
我是一名退休編輯,在一家市級黨報任一版編輯20年,參加其間所有重大宣傳活動,獲得多項(xiàng)全國和全省的好新聞獎,有正規(guī)記者證和中級職稱,但因我不懂“潛規(guī)則”,報社編輯部增編制也不透明,我的工作關(guān)系一直在報社下屬一企業(yè)內(nèi),就在我退休前7個月,即2005年底這個企業(yè)“事改企”,要我到企業(yè)社保局退休,由于報社“事改企”直到今天還未改好,所以我退休手續(xù)至今未辦,只能借支生活費(fèi)。
且不說這次事業(yè)養(yǎng)老保險改革是否在無時間表的情況下收場,就是我們這里的“事改企”也搞了5年,現(xiàn)在還沒有結(jié)束,其核心問題就是無端減少預(yù)期的養(yǎng)老金,搞身份歧視和同工不同酬,違背了憲法精神。如果中國養(yǎng)老金亮了紅燈,需要同舟共濟(jì)的話,那公務(wù)員絕不能置身事外,絕不能掛“免減牌”!
一些階級勝利了,一些階級失敗了,這就是歷史~。老人老辦法?調(diào)節(jié)金沒有,獨(dú)生子女補(bǔ)貼也沒有,慢慢的,老人也沒有了~

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