教師如何評課

劉堅(教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心主任助理)

   1、在評課之前，不妨先聽取開課教師對本堂課的設(shè)計思路，以便有個整體的把握。

    2、評教學設(shè)計、目標、內(nèi)容、時間等的安排是否合理。

    3、學生的參與度。學生是學習的主體，是受教育者，在教學過程中，是否調(diào)動了學生學習的積極性、主動性，應當作為評課的一個主要標準。

    4、評教學的實效性。由于現(xiàn)代教育技術(shù)的應用，情景可以設(shè)計的相當完美，但學生在上課過程中很可能因為漂亮的情景而轉(zhuǎn)移了對課本知識的興趣，教學效果打折扣。

    5、上課思路、邏輯體系也應當是一個評價的重點。

    6、不應當把是否完成了教學任務作為評價成功與否的依據(jù)，而應當把師生的互動程度、內(nèi)容的實效性作為評價的一個主要依據(jù)。

    7、評課的過程中，多些指導、建議，少些其它的語言。

    我們要倡導、建立一種新的評課文化。應該承認，“評課”這個詞本身就容易給人一種潛在的影響：你是來評我的，我是來接受你的評價的。那當然，你說了算，我說了不算。這樣，教師是被動的，沒有成為一個評價的主體。評課者的地位明顯高于被評者。在這樣一種文化當中，我們的教師是最缺乏作為教師的獨立性的，也是最缺乏對教學的專業(yè)評價權(quán)利的。這篇案例，從題目到課后的反思，應該說，表達了一個有個性的、有理想的教師發(fā)自內(nèi)心的吶喊。我們應該為有這樣的教師而叫好。新課程呼喚的是每一個教師都能夠成為教學的主人，對自己的課都能夠有一個自己的評價標準。而且更重要的是，我們需要一種新的評課文化來哺育、來滋養(yǎng)我們的教師，使得我們的每一個教師在教學中成長起來。這里就有一個評課者與被評者之間怎么建立起一種民主的、建設(shè)性的、對話的伙伴關(guān)系的問題。這就回到了我們所說的新課程所倡導的新文化上來。把評課、觀課當作一種教研活動，在這個過程中，彼此交流，發(fā)表觀點，大家都受到啟發(fā)。這樣的評課文化才具有可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。只有當一個活動的每一個參與者都有收獲和啟發(fā)，這個活動才更有意義，才能延續(xù)下去，才能推動我們的研究更深入、更好地促進教師的專業(yè)成長。