最近,最高人民法院提出了推進法院司法改革的十項任務(wù),內(nèi)容涉及優(yōu)化司法職權(quán)配置、落實寬嚴相濟刑事政策、加強司法隊伍建設(shè)、加大司法經(jīng)費保障四個方面。據(jù)悉,這十項改革任務(wù),也將成為最高人民法院即將發(fā)布的深化司法改革若干意見的主要內(nèi)容??梢哉f,新一輪的司法改革業(yè)已啟動,改革目標也將從法院的日常工作機制,轉(zhuǎn)向人事、經(jīng)費、權(quán)力配置等深層次問題,《刑法》、《刑事訴訟法》的大幅修改,亦將隨之展開。值此變革之際,有必要總結(jié)之前十年法院改革的利弊得失,直面深化改革必須回應(yīng)之問題,并就本輪改革需要著重解決的幾個問題提出建議。
            
  1 當代改革縱覽
              改革開放三十年來,法院系統(tǒng)的司法改革大致經(jīng)歷了四個階段。第一階段是從1979年至20世紀80年代初期,伴隨經(jīng)濟改革的開始和《憲法》、《人民法院組織法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》(試行)的實施,人民法院的審判體制逐步得以恢復(fù)。這一階段與其說是改革,不如說是重建,也奠定了我國現(xiàn)行司法制度的基礎(chǔ)。
              第二階段是從80年代末至90年代中期,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,《民事訴訟法》正式頒行,《刑事訴訟法》被修訂,法院也進行了以庭審改革為核心的審判方式改革,審判方式從過去以法官主動調(diào)查為中心的職權(quán)主義,逐步轉(zhuǎn)向以當事人或控辯雙方當庭質(zhì)證為中心的對抗主義。這一階段的改革,可以說是以下級法院為主導(dǎo),自下而上,自主自發(fā)地進行,最高人民法院通過推動立法,對改革成果予以確認。
              第三階段開始于90年代末,隨著黨的十五大、十六大提出“推進司法體制改革”的要求,司法改革正式從公、檢、法、司各自為政的局面,進入了由中央統(tǒng)一部署,自上而下,協(xié)調(diào)推進的階段。尤其是十六大之后,中央成立了司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組,并發(fā)布了關(guān)于司法體制改革的初步意見。最高人民法院的《人民法院第二個五年改革綱要》(2004-2008)和最高人民檢察院《關(guān)于進一步深化檢察改革的三年實施意見》(2005-2008),都是貫徹落實上述意見的產(chǎn)物。
              黨的十七大提出“深化司法改革,優(yōu)化司法職權(quán)配置,規(guī)范司法行為,建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度”的新要求后,中央司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組隨之制訂了深化司法改革的意見,經(jīng)中央政治局批準通過。與此同時,最高人民法院、最高人民檢察院也開始醞釀落實上述改革意見,這不僅意味著司法改革將向縱深推進,也預(yù)示著第四階段司法改革工作的啟動。
              2 十年改革得失
              認真審視過去十年的法院改革,可以發(fā)現(xiàn),改革基本上是落實人民法院兩個“改革綱要”的過程。也就是說,“改革綱要”落實到什么地步,法院改革就推進到什么地步。從實際效果來看,通過落實“一五綱要”,法院內(nèi)部實現(xiàn)了立案與審判分立、審判與執(zhí)行分立、審判與監(jiān)督分立,庭審功能得以強化,法庭真正成為了審判的中心。通過落實“二五綱要”,最高人民法院收回了死刑核準權(quán),實現(xiàn)了死刑二審案件的全部開庭。上述改革舉措順應(yīng)了民意,也符合司法規(guī)律,推動了法治的文明與進步。
              然而,一旦仔細推敲,我們會發(fā)現(xiàn),兩個“改革綱要”提出的其它改革任務(wù),其實多半沒有完成,部分改革措施甚至出現(xiàn)了“水土不服”的情形。之所以如此,首要原因在于保障不足,許多改革內(nèi)容只停留在口號層面,如提高法官職級待遇,加強司法經(jīng)費保障,這些舉措都需要地方黨委和政府,乃至中央組織、編制、財政部門的配合與支持。沒有編制,缺乏經(jīng)費,所謂“提高待遇,加強保障”就成了空白支票,現(xiàn)實情形也的確如此。
              就法院自身而言,許多改革也存在推進步伐過快,配套措施未及時跟進的情形。比如,民事案件管轄范圍調(diào)整后,大量案件下沉至基層法院,基層法院的人員編制卻未增加,導(dǎo)致案多人少、審判效率低下。又比如,死刑二審實現(xiàn)全部開庭后,二審審限卻未延長,不能滿足嚴格審查的時間需要,一線法官迫切需要確立的死刑統(tǒng)一標準、非法證據(jù)排除規(guī)則也遲遲未能出臺。
              事實上,中國的司法改革,除上述主客觀因素外,也一直在所謂“國情悖論”的漩渦中打轉(zhuǎn)。“一刀切”式的改革方法一旦遭遇地區(qū)、城鄉(xiāng)差異,馬上就捉襟見肘。民事審判方式改革還原了司法消極、中立的特性,但是,由于我國缺乏訴訟文化傳統(tǒng),民眾法律意識普遍不高,一旦遭遇訴訟,廣大農(nóng)民及城市弱勢群體既無錢聘請律師,自身也不具備調(diào)查、收集證據(jù)和當庭質(zhì)證、辯論的能力,反而成為利益最易受到損害的群體。為了提高法官職業(yè)進入門檻,國家推行了統(tǒng)一司法考試,司法考試制度實施六年來,許多中西部、少數(shù)民族地區(qū)法院內(nèi)通過司法考試者屈指可數(shù),即使有人通過考試,也很快辭職赴經(jīng)濟發(fā)達城市發(fā)展,或直接從事律師工作,部分邊遠地區(qū)甚至鬧起了“法官荒”??梢哉f,深化司法改革,必須直面“幅員遼闊、發(fā)展不均衡”這一基本國情。
              必須指出的是,無論是審判獨立、對抗主義,還是司法職業(yè)化,這些改革的總體方向都是正確的,符合現(xiàn)代司法理念與科學(xué)司法規(guī)律。不能因為改革措施與社會現(xiàn)實碰撞后,產(chǎn)生一些不盡如人意的反應(yīng),就質(zhì)疑改革的方向,甚至堅持“唯國情論”,否定改革成果,開歷史“倒車”。對過去十年的司法改革,我們應(yīng)當檢討與反思的,是改革的方法而不是改革的方向,是某些具體措施的偏差,而不是改革的整體方案。
              3 深化改革的展望
              深化司法改革,意味著司法體制與工作機制的改革工作必須向“深水區(qū)”推進。首當其沖的,自然是司法職權(quán)的優(yōu)化配置。所謂“優(yōu)化配置”,既包括司法職能的轉(zhuǎn)換,也包含訴訟程序的調(diào)整。但從最高法院目前公布的十項改革任務(wù),以及媒體之前關(guān)于中央司法改革意見的報道來看,涉及公檢、法、司之間職能轉(zhuǎn)換的內(nèi)容相對較少。
              事實上,在改革意見醞釀階段,曾有人提議將檢察機關(guān)職務(wù)犯罪案件的批捕權(quán)交法院行使,取消勞動教養(yǎng)制度,改為法院負責(zé)審批的違法行為教育矯治制度,但受各種主客觀因素影響,上述設(shè)想未能實現(xiàn)。由此可見,改革者在司法體制改革問題上,總體仍持保守態(tài)度,即“擱置爭議、局部調(diào)整、加強監(jiān)督”,對實踐中迫切需要解決的,如公安立案、看守所監(jiān)管、民事執(zhí)行、死刑復(fù)核等問題,采取了由檢察機關(guān)加強監(jiān)督措施的做法,并未進行職能調(diào)整,至于“誰來制約和監(jiān)督檢察機關(guān)”這一問題,則通過職務(wù)犯罪批捕提一級和完善人民監(jiān)督員制度的變通方式解決。對法院在刑事審判方面過于寬泛的自由裁量權(quán),改革將逐步予以規(guī)范,即將定罪與量刑相分立,把量刑環(huán)節(jié)單獨納入法庭審理程序,使控辯雙方、被害人及被告人有機會圍繞量刑問題進行陳述、爭辯,減少量刑的隨意性。
              此外,上下級法院關(guān)系的完善,也將是本次改革的重點。我國《憲法》和《人民法院組織法》規(guī)定,上級法院監(jiān)督下級法院的審判工作,但上級法院在履行審判監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能的同時,也不可避免地異化了這種監(jiān)督關(guān)系,出現(xiàn)了“案件請示”、“提前介入”等“司法行政化”問題,因此,本輪改革也將規(guī)范案件請示制度,明確上下級法院在司法業(yè)務(wù)管理和司法行政管理工作方面監(jiān)督指導(dǎo)的范圍與程序。
              前面已經(jīng)提到,缺乏中央組織、編制、財政部門的有效配合,是既往改革成效不大的主要原因。而本輪改革的務(wù)實之處,首先就體現(xiàn)在它將司法隊伍建設(shè)、司法經(jīng)費保障作為改革的兩大重點,并由中央組織部門與財政部牽頭實施。我們知道,司法地方化或者說司法地方保護主義的一大成因,就在于法院的人、財、物一直處于“受制于地方”。在職級待遇方面,目前確定法官的職級、職數(shù)的依據(jù),仍然是中發(fā)辦(1985)47號文、勞人薪(1987)56號文。這兩個文件已經(jīng)實施了20年,文件中的一些規(guī)定和要求,已不再適應(yīng)目前法院的情況和需要,由于沒有新政策出臺,協(xié)調(diào)解決法官職級職數(shù),已成為各級法院工作的重中之重。在編制方面,由于缺乏科學(xué)的編制管理,各地法院缺編現(xiàn)象也非常嚴重,在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),體現(xiàn)為編制短缺、案多人少;在邊遠落后地區(qū),則體現(xiàn)為空編嚴重、法官流失??梢哉f,加強職業(yè)保障,解決法官的“入口”與“出口”,完善司法考試制度,已成為司法人事改革的當務(wù)之急。
              在經(jīng)費保障方面,為弱化“司法地方化”現(xiàn)象,確實有必要對目前的司法經(jīng)費保障體制進行改革??紤]到司法權(quán)屬于中央權(quán)力,并不專屬于地方,中央財政必須有所投入。但是,經(jīng)費改革同樣不能不分項目、不分地域、不分部門搞“一刀切”。比如,所有經(jīng)費不可能由中央或省級一體負擔(dān),必須分門別類,分級負擔(dān),同級財政不能完全撒手不管。中西部地區(qū)法院的辦案經(jīng)費,可以考慮由中央與省級財政多負擔(dān)一些,經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)則可適當降低中央負擔(dān)的比例。
              4 改革的再改革
              十年前,針對臺灣地區(qū)司法改革的缺陷與不足,臺灣學(xué)者蘇永欽曾提出要對改革方法進行“再改革”??偨Y(jié)過去十年的改革經(jīng)驗與教訓(xùn),可以發(fā)現(xiàn),我們自己的司法改革在方法論上同樣不乏應(yīng)當檢討與“再改革”之處。具體到法院改革,必須在以下三個方面著力改進。
              首先,司法改革必須找準定位點。這里的定位點,就是最高法院、高級法院、基層法院在法院組織體系中的功能定位。比如,通過近些年的司法改革,最高人民法院的機構(gòu)越來越龐大,人員越來越多,審理的案件數(shù)量也直線上升(而且主要是事實審),這是否符合司法規(guī)律,是否科學(xué)合理,仍是一個有待商榷的話題。畢竟世界上絕大多數(shù)最高法院并不直接審理案件,而是通過司法審查或解釋法律,實現(xiàn)政策制定與規(guī)則治理的功能。
              另外,伴隨民事、行政案件管轄范圍的調(diào)整,基層、中級以及高級法院受理的案件數(shù)量與案件類型也有了很大變化,相關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)的功能也隨之調(diào)整,在此過程中,如何科學(xué)界定初審法院、上訴法院乃至最高法院的功能,并據(jù)此考慮是否/如何設(shè)置行政專門法院、知識產(chǎn)權(quán)上訴法院等一系列問題,都是值得未來在司法改革措施制定過程中深入研究的。
              其次,司法改革必須做到公開、務(wù)實、協(xié)調(diào),解決主要問題,具備可操作性。公開,是指改革議程的設(shè)置、改革意見的形成是透明的,社會各界都有渠道參與。務(wù)實,是指改革內(nèi)容必須直面司法實踐中急需解決,法院也有能力解決的問題,使改革的深度、廣度與法院自身能夠提供的司法資源相適應(yīng)。協(xié)調(diào),是指改革必須處理好宏觀規(guī)劃與微觀設(shè)計的關(guān)系,在推動改革的同時,注重配套措施的跟進,以及與黨委、人大、政府及其它司法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào),爭取黨委的全力支持與其它部門的有效配合。
              最后,司法改革必須加強實證研究,注重方法論的完善。司法改革要取得實質(zhì)性進展,首先必須掌握的基本事實應(yīng)該是人民怎樣看待司法,對司法改革持何態(tài)度,究竟有哪些具體需求。這就需要進行有計劃的、穩(wěn)妥的實證研究,而不能僅以專業(yè)人士的所見所聞和所思所議為根據(jù)。進行純理論研究的法律學(xué)者,其能貢獻的,多限于規(guī)范性思考,這類思考方式,常常使得改革過程中的辯論,像許多法律理論方面的論辯一樣,激烈卻難以達成基本共識,絕對化、道德化卻又無從實證。
              而司法改革需要立足于對社會現(xiàn)實的全面綜合考察,需要從社會的需求層面考慮,并應(yīng)遵循如下原則:第一,逐步跳出專業(yè)主義的窠臼,揚棄“只有司法者才懂司法問題”的傲慢與偏見,學(xué)習(xí)從社會大眾的角度看待司法改革問題。逐步學(xué)會從人民的需求出發(fā)尋找答案,否則無論怎樣改革,都無法獲得公眾的認同。第二,在司法改革過程中應(yīng)結(jié)合社會科學(xué)方法,建立科學(xué)的方法論體系,即從司法體制與工作機制中需要改革的問題入手,通過策劃、設(shè)置并評估試點項目,輔之以調(diào)查問卷、抽樣分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等科學(xué)手段,評估利弊,定期跟蹤,尋找解決問題的最佳方案,并對成功的試點進行推廣,最終促成整個系統(tǒng)的改革。