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聯(lián)想的e

 非常主體 2008-06-27

聯(lián)想的e-Learning

上一篇 / 下一篇  2008-06-26 17:32:15 / 個人分類:職業(yè)

 
受朋友之邀,今天參加了安博-SkillSoft公司舉辦的e-Learning研討會。研討會上聯(lián)想分享了新的e-Learning架構(gòu)lenovo@e-Learning,新的e-Learning架構(gòu)是08年四月份推出的,其中Learning Service是其架構(gòu)的核心思想。過去,我一直認(rèn)為教育培訓(xùn)行業(yè)中缺少Learning Service環(huán)節(jié),現(xiàn)在看來企業(yè)內(nèi)部也同樣缺少Learning Service,組織內(nèi)部的Learning Service就是將培訓(xùn)部門的培訓(xùn)職能轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)服務(wù)的職能,為企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)資源等學(xué)習(xí)相關(guān)的服務(wù)。

聯(lián)想新的e-Learning架構(gòu)就是圍繞如Learning Service來設(shè)計的,結(jié)構(gòu)如下:



其中:

  1. LMS:即聯(lián)想的學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)(EKP),聯(lián)想特別強調(diào)LMS的服務(wù)對象是培訓(xùn)管理者。
  2. WEB:Web Learning Center,基于WEB的學(xué)習(xí)中心
  3. BBS:非正式學(xué)習(xí)主要場所
將e-Learning架構(gòu)定位于Learning Service個人認(rèn)為還是很有創(chuàng)新性的。不過前提應(yīng)該是員工很清楚自己該學(xué)習(xí)的內(nèi)容,這通常不是容易的事情,尤其是在能力模型還沒有應(yīng)用、績效與學(xué)習(xí)還沒有關(guān)聯(lián)的組織中,基本還停留在粗線條的培訓(xùn)階段。因此,讓每個員工知道自己該學(xué)習(xí)什么也應(yīng)是Learning Service的一個重要服務(wù)內(nèi)容。

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