在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎到底該給誰呢？
　　除梯若爾教授外，綜觀當(dāng)今世界經(jīng)濟學(xué)界，下列經(jīng)濟學(xué)家獲獎希望甚大：
◎威爾遜（RobertWilson）
　　威爾遜現(xiàn)任斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授。作為產(chǎn)業(yè)組織理論早期代表人物之一，他在價格理論、市場設(shè)計等領(lǐng)域作出了突出貢獻。從1970年代起，威爾遜從事對策論研究，并作出了重要貢獻，尤其是他和克萊珀斯一起提出的序貫均衡概念（Kreps＆Wilson1982），是對不完全信息動態(tài)對策的解的概念的重要突破。
　　從1980年代起，威爾遜對于拍賣機制設(shè)計的理論與應(yīng)用的研究取得重要成果，成為電信、交通和能源等領(lǐng)域的拍賣與競標(biāo)機制設(shè)計的權(quán)威學(xué)者。1993年，威爾遜的價格機制研究的集大成之作《非線性定價》出版，該權(quán)威著作為他贏得了很高榮譽。威爾遜曾當(dāng)選為美國科學(xué)院院士（1994）和世界經(jīng)濟計量學(xué)會主席（1999）。
　　◎喬斯科（PaulJoskow）
　　作為梯若爾在產(chǎn)業(yè)組織理論方面的業(yè)師，喬斯科是該領(lǐng)域早期代表人物之一。他在企業(yè)理論方面所作的貢獻，體現(xiàn)了將經(jīng)濟學(xué)理論應(yīng)用于實際案例分析的重要意義和價值（Joskow1985，1987）。
　　◎斯摩蘭西（RichardSchmalensee）
　　斯摩蘭西也是梯若爾的業(yè)師之一，現(xiàn)任麻省理工學(xué)院斯隆商學(xué)院院長，美國總統(tǒng)經(jīng)濟顧問委員會委員。他也是產(chǎn)業(yè)組織理論早期的主要貢獻者之一，在市場結(jié)構(gòu)，尤其是壟斷企業(yè)行為的研究方面作出了重要貢獻。斯摩蘭西同時也是杰出的應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)家，他擅長將理論研究成果應(yīng)用于具體產(chǎn)業(yè)分析，并提出重要的政策建議，對政府的產(chǎn)業(yè)政策發(fā)生了重要影響。
　　◎哈特（OliverHart）
　　哈特現(xiàn)任哈佛大學(xué)經(jīng)濟系主任。哈特在企業(yè)理論上作出過突出貢獻，他與格羅斯曼（Hart＆Grossman1986）以及與摩爾的論文（Hart＆Moore，1990）奠定了當(dāng)代企業(yè)理論的基礎(chǔ)，并為企業(yè)理論確立了一個基于契約理論的分析框架。他的《企業(yè)、契約與金融結(jié)構(gòu)》（1995）已是企業(yè)理論的經(jīng)典教科書。
　　此外，哈特是不完全契約理論的開創(chuàng)者之一，他至今仍是該領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物之一。
　　◎霍姆斯特朗（BengtHolmstrom）
　　霍姆斯特朗現(xiàn)任麻省理工學(xué)院經(jīng)濟系教授。1979年，霍姆斯特朗在《貝爾經(jīng)濟學(xué)雜志》上發(fā)表經(jīng)典論文“道德風(fēng)險與可觀察性”，奠定了他在信息經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的權(quán)威地位。
　　此后，霍姆斯特朗與米爾格羅姆（Holmstrom＆Milgrom1987，1991，1994）在企業(yè)最優(yōu)激勵機制研究方面作出了重要貢獻，是企業(yè)理論的領(lǐng)軍人物之一；此外，他與梯若爾合作構(gòu)建產(chǎn)業(yè)組織理論的大廈，貢獻突出。
　　◎米爾格羅姆（Paul Milgrom）
　　米爾格羅姆現(xiàn)任斯坦福大學(xué)經(jīng)濟系教授。米氏才華橫溢，早在青年時期就在對策論和拍賣理論方面作出特殊貢獻，他與韋伯關(guān)于拍賣理論的經(jīng)典文獻（Milgrom＆Webber，1982）是該領(lǐng)域早期最重要文獻之一。憑借對策論與數(shù)學(xué)方面的優(yōu)勢，他很快成為產(chǎn)業(yè)組織理論的領(lǐng)軍人物之一。他與霍姆斯特朗、梯若爾等“對策論”背景人物共同構(gòu)建了全新的理論框架，改變了整個產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展方向。
　　◎馬斯金（EricMaskin）
　　作為對策論領(lǐng)域的大師級經(jīng)濟學(xué)家，馬斯金代表了經(jīng)濟學(xué)理論形而上的價值取向，現(xiàn)任普林斯頓高等研究院研究員。1977年，馬斯金完成論文“納什均衡和福利最優(yōu)化”——雖然時隔22年后才正式發(fā)表（1999年《經(jīng)濟研究評論》），成為機制設(shè)計理論的里程碑。在該論文中，馬斯金提出并證明了納什均衡實施的充分和必要條件，他在證明充分條件時所構(gòu)造的對策被稱為“馬斯金對策”，廣為流傳。
　　馬斯金對于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的貢獻有：對壟斷和寡頭理論詳盡的分析（Maskin＆Riley1984，Maskin＆Tirole1988，1990，1992），他與梯若爾等共同開創(chuàng)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)的對策論分析框架，充分顯示出對策論這個理論工具的強大力量。
　　◎克萊珀斯（DavidKreps）
　　克萊珀斯現(xiàn)任斯坦福大學(xué)經(jīng)濟系教授，對策論領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物之一。同馬斯金一樣，克萊珀斯也是以“對策論”背景“入侵”產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域；克萊珀斯和威爾遜（Kreps＆Wilson，1982）提出的序貫均衡的概念，是解不完全信息動態(tài)對策的重要工具。
　　克萊珀斯曾感嘆道：“對策論的思想博大精深，可惜真正掌握且知道如何運用它的人太少。”克萊珀斯曾以其才華橫溢的經(jīng)典論文向人們展示過對策論的魅力（Kreps＆Scheinkman1983，Kreps＆Roberts1986）。
　　◎凱夫斯（RichardCaves）
　　凱夫斯現(xiàn)任哈佛大學(xué)經(jīng)濟系和商學(xué)院教授。早在1950年代，他在航空業(yè)的規(guī)制領(lǐng)域作出過開創(chuàng)性的貢獻。從1960年代起，他開始從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)的應(yīng)用研究，并取得了非同凡響的成就。凱夫斯現(xiàn)在年事已高。

　　經(jīng)濟學(xué)的天資高人：讓·梯若爾（JeanTirole）

　　如果我們把讓·梯若爾（JeanTirole）稱作一個天才，經(jīng)濟學(xué)圈內(nèi)恐怕沒有人會提出異議。這個身材瘦高、目光敏銳、臉浮孩童般天真微笑的法國經(jīng)濟學(xué)家，在其20多年學(xué)術(shù)生涯中所作出的貢獻，足令任何經(jīng)濟學(xué)家瞠目：300多篇高水平論文，11部專著，內(nèi)容涉及經(jīng)濟學(xué)的任何重要領(lǐng)域———從宏觀經(jīng)濟學(xué)到產(chǎn)業(yè)組織理論，從對策論到激勵理論，到國際金融，再到經(jīng)濟學(xué)與心理學(xué)的交叉研究，梯若爾都作出了開創(chuàng)性的貢獻。在整個經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，梯若爾縱橫馳騁，盡情揮灑，激情所至，堪稱天下無敵。
　　梯若爾1953年生于法國巴黎附近一個小鎮(zhèn)，1976年畢業(yè)于素有法國工程師和科學(xué)家搖籃之稱的法國理工學(xué)院，1978年獲巴黎第九大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)博士學(xué)位，此后對經(jīng)濟學(xué)興趣油生，1981年獲美國麻省理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。

　　憑天賦 三年成權(quán)威
梯若爾繼承了法國學(xué)者重視人文學(xué)科的傳統(tǒng)，再加上深厚的數(shù)學(xué)功底，很快就顯示出研究經(jīng)濟學(xué)的卓越天賦。他當(dāng)時主要研究宏觀經(jīng)濟學(xué)和金融學(xué)，并于1982年和1985年在最權(quán)威的Econometrica（經(jīng)濟計量學(xué)雜志）發(fā)表了兩篇經(jīng)典論文：《理性預(yù)期下投機行為的可能性》和《資產(chǎn)泡沫和世代交疊模型》，這兩篇論文奠定了他在該領(lǐng)域的權(quán)威地位。
　　此后，梯若爾轉(zhuǎn)向了當(dāng)時正在興起的產(chǎn)業(yè)組織理論，他師從對策論大師馬斯金（EricMaskin），這使他熟練掌握了對策論
　　這門現(xiàn)代經(jīng)濟分析的銳利武器。梯若爾將對策論和信息經(jīng)濟學(xué)的基本方法和分析框架應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)組織理論，開始構(gòu)建新的框架，并用其分析解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中出現(xiàn)的許多新問題。
　　1988年，梯若爾代表作之一《產(chǎn)業(yè)組織理論》出版，標(biāo)志著一個新理論框架的形成。自1970年代以來，對策論方法的引入使產(chǎn)業(yè)組織理論發(fā)生了革命性變化，但在本書之前，這些新的理論模型僅散見于各種期刊，尚未出現(xiàn)一本教科書，梯若爾《產(chǎn)業(yè)組織理論》是第一本用對策論范式寫成的教科書，是研究企業(yè)行為的對策論專著。
　　梯若爾在書中引用的許多文獻只是在本書出版數(shù)年后才公開發(fā)表，這使得本書的內(nèi)容在今天仍具有較強的“前瞻性”。10多年來，該書一直作為世界著名大學(xué)研究生的權(quán)威教本，廣為流傳，歷久不衰。須知，從涉足產(chǎn)業(yè)組織理論到成為該理論的權(quán)威，梯若爾僅用了三年時間。
　　1991年，梯若爾與弗登伯格（DrewFudenberg）合著《對策論》出版。該書以其關(guān)于對策論體系和發(fā)展方向的把握，立刻成為對策論領(lǐng)域最權(quán)威的高級教程，11年來無人超越，對世界著名大學(xué)研究生的對策論教育產(chǎn)生了重要影響。
　　自1980年代中期始，梯若爾和拉豐（Jean－JacquesLaffont）共同開創(chuàng)了激勵理論的一個最新的應(yīng)用領(lǐng)域———新規(guī)制經(jīng)濟學(xué)，并以兩本經(jīng)典著作《政府采購和規(guī)制中的激勵理論》（1993）和《電信競爭》（2000）完成了該理論框架的構(gòu)建，確立了其在該領(lǐng)域的開創(chuàng)者地位。
　　10多年來，梯若爾從當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)三個最前沿領(lǐng)域———對策論、產(chǎn)業(yè)組織理論和激勵理論的研究中，獲知研究經(jīng)濟學(xué)的真諦：要有經(jīng)濟學(xué)家的直覺———即透過紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟現(xiàn)象把握經(jīng)濟學(xué)本質(zhì)的能力，時刻講求經(jīng)濟學(xué)研究的方法論。憑此，自1990年代中期始，梯若爾不斷在經(jīng)濟學(xué)的各個新領(lǐng)域拓荒，碩果累累。

　　建模型 解串謀難題
1992年，在國際經(jīng)濟計量學(xué)會第六屆世界大會上，梯若爾提交論文《經(jīng)濟組織中的串謀問題》。串謀與勾結(jié)是所有的組織或機構(gòu)中普遍存在的現(xiàn)象，早已為政治學(xué)家和社會學(xué)家所關(guān)注。串謀與勾結(jié)會給社會福利帶來損失，因而如何在制度設(shè)計中解決串謀問題，一直成為政治家和學(xué)者們不懈努力的目標(biāo)之一，并在人類的制度文化中占有重要地位。
　　然而令人驚訝的是，這個重要現(xiàn)象長期以來卻一直未能受到主流經(jīng)濟學(xué)家的重視。作為社會科學(xué)理論的皇冠明珠，主流經(jīng)濟學(xué)的理論與實踐取得過令人矚目的成就，但它在制度分析方面尤其是對于串謀現(xiàn)象的漠不關(guān)心和無所作為，無法令人滿意。究其根源，仍然是主流經(jīng)濟學(xué)家對于新古典主義的完備市場假設(shè)這個教條的堅定信念。
　　在產(chǎn)業(yè)組織理論和規(guī)制經(jīng)濟學(xué)等諸多領(lǐng)域，串謀現(xiàn)象造成了產(chǎn)業(yè)政策和政府規(guī)制政策的嚴重扭曲，這一點即使在司法體系十分完備的歐美國家都普遍存在（如美國的安然公司和世界電信與安達信公司合謀做假賬等案件），更不用說許多處于制度轉(zhuǎn)型時期的發(fā)展中國家。
　　梯若爾這篇綜述性論文建立在他于1986年發(fā)表在《法、經(jīng)濟學(xué)與組織雜志》上的基本框架———多代理人模型上，它指出了研究串謀問題的重要性并提供了基本方法論。在該論文中，梯若爾提出了著名的“防范串謀原理”：為了避免串謀帶來組織效率的損失，對于一般性組織，委托人總可以設(shè)計一組新的機制或契約，通過轉(zhuǎn)移支付等手段，使得代理人的收益超過他參與串謀的收益，從而抵消了代理人參與串謀的積極性。
　　研究串謀問題的另一個理論上的困難，來自于代理人串謀時所達成的支契約的可執(zhí)行性。在法律上，一般地，這種支契約是非法的，因而很難將其納入到契約理論的框架中。
　　梯若爾則在非合作對策的框架下，運用他所擅長的聲譽模型和重復(fù)對策模型很好地解決了這個難題。他指出，串謀往往發(fā)生在具有長期合作關(guān)系的組織中，這種長期關(guān)系使得代理人在串謀時更重視合作的聲譽以及未來的收益，因而保證了串謀契約是自持的。
　　梯若爾這篇論文建立了串謀理論的基本框架，在這個框架基礎(chǔ)上，圖盧茲學(xué)派，尤其是拉豐和馬赫蒂摩（Laffontand　Martimort）所作的突出貢獻使其成為完整的理論體系。

　　著綜述 終理論之爭
1999年，梯若爾在Econometrica發(fā)表了《不完全契約理論：我們究竟該站在什么立場上》。這篇論文被認為是對當(dāng)時轟動整個學(xué)術(shù)界的不完全契約理論之爭的“終結(jié)者之聲”，同時也是關(guān)于該理論最經(jīng)典的綜述。
　　契約是一組承諾的集合，這些承諾是簽約方在簽約時作出的，并且預(yù)期在未來（契約到期日）能夠被兌現(xiàn)。完全契約是指，這些承諾的集合完全包括了雙方在未來預(yù)期的事件發(fā)生時所有的權(quán)利和義務(wù)。但在現(xiàn)實中，絕大部分契約都是不完全的，這是因為簽約方在事前對未來所作的預(yù)期僅僅是基于雙方的主觀評估，未來所面臨的不確定性在本質(zhì)上是不可預(yù)期的。不完全契約面臨的核心問題是，由于簽約方的機會主義行為造成的資源配置的帕累托無效。
　　不完全契約理論之爭由來已久，1985年，威廉姆森（OliverWilliamson）在其經(jīng)典名著《資本主義的經(jīng)濟制度》中指出，由于契約的不完備性所帶來的交易成本，是導(dǎo)致資源配置效率低下的重要原因之一，而格羅斯曼和哈特（S.GrossmanandO.Hart1986）在其經(jīng)典論文中指出，產(chǎn)權(quán)，尤其是剩余索取權(quán)的合理配置，可以消除不完全契約所帶來的交易成本，并且這也是用企業(yè)內(nèi)部交易代替市場交易的根本原因。但隨著人們對不完全契約本質(zhì)的深入揭示以及機制設(shè)計理論的迅速發(fā)展，許多學(xué)者研究得出，通過設(shè)計一些激勵相容的機制，可以消除不完全契約的交易成本，從而可以在契約理論的框架內(nèi)解決這一經(jīng)典難題。
　　1999年，著名的《經(jīng)濟研究評論》雜志在其66卷第一期以專輯形式掀起了不完全契約理論之爭的高潮。以哈特和摩爾（Hart＆Moore1999）為代表的產(chǎn)權(quán)理論學(xué)派認為，當(dāng)不確定性下的自然狀態(tài)足夠復(fù)雜時，從本質(zhì)上不存在一個可行的機制來實現(xiàn)帕累托有效的資源配置，因而只有通過合理地配置產(chǎn)權(quán)等制度安排來恢復(fù)資源配置的效率。這就是Hart－Moore－Segal（1999）所證明的“不可能定理”。
　　而以梯若爾和馬斯金為代表的機制設(shè)計學(xué)派卻對上述結(jié)論不以為然，他們在《不可預(yù)見的偶然性與不完全契約》論文中，運用機制設(shè)計理論的最新成果證明，不可預(yù)見的偶然性所造成的契約的不完全性，并不構(gòu)成資源配置無效率的本質(zhì)障礙，在當(dāng)事人的效用函數(shù)不是非常限制性的情形下（即當(dāng)事人沒有很怪的偏好），我們可以設(shè)計出一個激勵相容的機制，實現(xiàn)帕累托有效的配置。
　　這就是Maskin－Tirole（1999）所提出并證明的“可能定理”。
　　某些學(xué)者指責(zé)“Maskin－Tirole機制過于復(fù)雜因而無法在現(xiàn)實中應(yīng)用”，梯若爾則針鋒相對地指出，所謂機制的復(fù)雜與否必須放到具體的應(yīng)用范圍中去討論，如果機制的設(shè)計與實施的成本低于它所帶來的收益，這種機制就是可行的。
　　事實上，在現(xiàn)實運用中，涉及到大規(guī)模項目的招標(biāo)與拍賣機制往往設(shè)計得非常復(fù)雜，以至于只有少數(shù)專家才能掌握。另一方面，產(chǎn)權(quán)配置，作為一種強制性的制度安排，它所帶來的交易成本往往非常高昂，并且容易被低估甚至忽略，而制度安排的鎖定效應(yīng)會導(dǎo)致長期交易的無效率。與此相比，機制，作為一種自持的契約安排，其交易成本顯然要低得多。

　　出新著 創(chuàng)金融新論
2002年，梯若爾出版著作《金融危機、流動性與國際貨幣體制》，在國際金融學(xué)界引起巨大反響。以往針對金融危機的政策建議大都通過“adhoc”（缺乏微觀基礎(chǔ)）的模型推導(dǎo)而來，梯若爾認為這些建議只看到了問題的癥狀，而沒有看到深層原因，資本自由化并不能醫(yī)治百病。在該書中，梯若爾從最基本的假設(shè)出發(fā)，考慮了國際金融體系下貸款人和借款人的關(guān)系對流動性和風(fēng)險的影響，強調(diào)了市場失靈對于國際金融危機的重要影響。
　　國際貨幣基金組織首席經(jīng)濟學(xué)家羅果夫（KennethRogoff）教授說：“這是第一本為國際金融問題提供了全面的嚴格的理論基礎(chǔ)的著作，分析簡潔，文字優(yōu)雅，富有洞察力，它讓我們重新審視國際金融機構(gòu)的作用和缺點。”
　　今天，梯若爾新作《公司財務(wù)理論》即將出版，新著尚未面世，手稿已經(jīng)受到許多同行的稱贊。傳統(tǒng)的公司財務(wù)理論主要局限于對稱信息框架下，研究公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)對公司價值的影響，以莫迪里亞尼－米勒（Modigliani－Miller）定理（簡稱MM定理）為其代表性成果。而MM定理所要求的條件過于理想化，使得該理論在現(xiàn)實應(yīng)用中受到很大限制，也無法解決公司財務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些實際難題。
　　梯若爾這本書則是在不對稱信息框架下重新改寫了公司財務(wù)理論，運用對策論、激勵理論、產(chǎn)業(yè)組織理論的方法，重點討論了公司
　　治理結(jié)構(gòu)、控制權(quán)分配、流動性管理、監(jiān)管與收購等問題，給公司財務(wù)理論界定了更廣闊的研究范圍和新的研究重點與方向。
　　在上述每一個領(lǐng)域，梯若爾或以綜述性論文的方式，或以專著的方式完成該領(lǐng)域的理論框架的建構(gòu)，并指出進一步研究的方向，然后悄然轉(zhuǎn)向另一個領(lǐng)域。最近，他把目光又投向了經(jīng)濟學(xué)更深層次的基礎(chǔ)性問題——經(jīng)濟心理學(xué)的研究，目前已完成了5篇高水平的學(xué)術(shù)論文。普林斯頓大學(xué)迪克希特（Avinash　Dixit）教授說：“梯若爾的經(jīng)濟學(xué)直覺是經(jīng)濟學(xué)理論價值的最完美的體現(xiàn)，他把智慧光芒的熱量撒向他所觸及的每一個領(lǐng)域。”誰會知道，梯若爾的下一個方向會在哪里？
　　梯若爾深愛著法國。1988年梯若爾回到法國，和拉豐一起創(chuàng)辦法國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所（IDEI），擔(dān)任科研主任，并辭去了麻省理工學(xué)院終身教授職位。他們?yōu)榉▏酥琳麄€歐洲經(jīng)濟學(xué)的振興作出了卓越貢獻。如今，IDEI已成為世界第一的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)研究中心，也是歐洲的經(jīng)濟學(xué)學(xué)術(shù)中心。
　　附注：產(chǎn)業(yè)組織理論，亦稱產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)，興起于1970年代，是微觀經(jīng)濟學(xué)的重要且最活躍的分支，主要研究不完全競爭市場下企業(yè)的行為和政府的產(chǎn)業(yè)政策，主要內(nèi)容包括：企業(yè)理論、市場結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)政策等。（之一：宏觀經(jīng)濟學(xué)部分見9月2日第37版）

　　經(jīng)濟學(xué)界公認，梯若爾具有非凡的理論概括與綜合能力。他總能夠把經(jīng)濟學(xué)中任何領(lǐng)域最本質(zhì)的規(guī)律和最重要的成果，以最簡潔的經(jīng)濟學(xué)模型和語言表達出來，并構(gòu)建出新的理論框架。
　　梯若爾對經(jīng)濟學(xué)驚人的直覺，令一般經(jīng)濟學(xué)家望塵莫及。他敏銳的洞察力和極快的反應(yīng)能力，使得一般學(xué)者很難跟上他的思維，因而有許多人說：“在梯若爾面前，我們?nèi)缤装V！”
　　梯若爾享有國際盛譽：1993獲歐洲經(jīng)濟學(xué)會Yrjo－Jahnsson獎（相當(dāng)于美國經(jīng)濟學(xué)會Clark獎），1998年當(dāng)選為世界經(jīng)濟計量學(xué)會主席，2001年當(dāng)選為歐洲經(jīng)濟學(xué)會主席，他是美國科學(xué)院外籍榮譽院士（1993）和美國經(jīng)濟學(xué)會外籍榮譽會員（1993），產(chǎn)業(yè)組織協(xié)會杰出會員（1999）。他被公認為未來的諾貝爾獎得主。
　　梯若爾曾多次到中國講學(xué)。應(yīng)武漢大學(xué)高級研究中心主任鄒恒甫教授邀請，梯若爾已受聘擔(dān)任武漢大學(xué)高級研究中心學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會委員，并將于2002年12月到武漢大學(xué)高級研究中心講學(xué)，為來自全國各著名高校的研究生和青年教師以及各地的企業(yè)界人士，講授公司金融理論、公司治理結(jié)構(gòu)與公司財務(wù)、金融風(fēng)險防范等課程。