雖然最后選擇去了別的公司，我還是那么喜歡奇虎。我在奇虎經(jīng)歷了兩輪面試，一共和五位奇虎的員工談過，其中四位是技術(shù)。作為一個(gè)程序員，能和那些優(yōu)秀的程序員交流，也是一種榮幸。

　　第一輪的面試，huyi和一個(gè)又高又帥的程序員面試我。慣常的問題，講講最近作過的比較好的項(xiàng)目。我把最近做的it.donews.com拿出 來(lái)講。huyi一次又一次的問我，想一想，這樣做有什么優(yōu)點(diǎn)和不足?關(guān)于Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的集群，他不停深入的問我，包括策略方面和災(zāi)難恢復(fù)方面。 huyi很內(nèi)斂，看不出來(lái)他對(duì)我是否滿意。涉及的東西很多，有程序開發(fā)思想，編碼習(xí)慣，測(cè)試，等等。直到最后，我談到windows的集群是災(zāi)難恢復(fù)集 群，linux的集群可以采用多種策略，聽他輕輕嘀咕，可以。然后開始問我工資的情況，我意識(shí)到，我離奇虎很近了。

　　這個(gè)時(shí)候才讓我做題，我精神集中了一個(gè)多小時(shí)，全力表現(xiàn)。在以為差不多搞定的時(shí)候，還要做筆試，不免有些失落，答得也并不好。過了一會(huì)， huyi和liu zhengxing 出現(xiàn)了。這次是liu zhengxing(以下用L代替)唱主角，和我談一些較抽象的技術(shù)，不拘泥于技術(shù)細(xì)節(jié)。雖然部分歸咎于我當(dāng)時(shí)太累了，表現(xiàn)不好，我還是不能否認(rèn)，他看人 很準(zhǔn)，在他面前，我根本不能耍什么花槍。他的氣質(zhì)極好，那份淡定和從容，讓人能感覺到經(jīng)歷過很多事情。慢慢的我了解到，他以前是在雅虎中國(guó)的，很明顯，是 跟隨周鴻祎來(lái)到奇虎的。有這樣的強(qiáng)人作為忠誠(chéng)下屬，可以想象周鴻祎的個(gè)人魅力。L的有些話，讓我印象特別深刻，可能也會(huì)對(duì)我以后的工作有很大的影響。他很 理解我不愿意在原來(lái)公司呆下去的原因，但是他也沒有一味的說奇虎好，而是很客觀的說，每個(gè)公司都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，每個(gè)員工都會(huì)感到自己的公司有一些問題， 關(guān)鍵在于自己。

　　大約一個(gè)星期后，接到復(fù)試的電話，然后又一次來(lái)到奇虎。先是一位Mr. Qiao面試。他也是某個(gè)技術(shù)部門的主管，也是談比較抽象的技術(shù)，從各個(gè)方面了解我的情況。說到《Code Complete》這本書，他說Steve Mcconnell是他的偶像之一，我說，我的偶像是圖靈。然后談到編譯原理，他問我是否還記得有限自動(dòng)機(jī)，可惜我已經(jīng)畫不出來(lái)那東西了。他還談到奇虎有 很強(qiáng)的QA團(tuán)隊(duì)和網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)，整個(gè)的開發(fā)流程極其正規(guī)。

　　原來(lái)并沒有安排人事和我談，但是Mr. Qiao考慮到我來(lái)一次也不容易，于是請(qǐng)人事mm來(lái)和我談。人事mm很職業(yè)，也很漂亮。她從人事角度問了我很多問題，可能主要是從心理上和工作態(tài)度上進(jìn)行 考察。在結(jié)束前，還帶我參觀了奇虎整個(gè)辦公室，包括食堂(三餐免費(fèi))和健身房。

　　我在奇虎還看到了不少plmm(number>5)，這也是在以前的公司沒有過的。我接觸到的奇虎員工，個(gè)個(gè)素質(zhì)都很高，也很職業(yè)，可能是不少人有外企經(jīng)歷的緣故。

　　很遺憾的是，最后我選擇了去另外一家公司，可是我還是不能忘記奇虎那強(qiáng)大的技術(shù)環(huán)境。我只能祝福奇虎繼續(xù)強(qiáng)大，有機(jī)會(huì)還能和那么多優(yōu)秀的程序員共事。