| 巧妙應(yīng)對(duì)辦公室內(nèi)的特殊事件(1)2007-05-15 21:48辦公室不是一塊凈土，這里有著人與人利害關(guān)系的沖突，盡管你力圖避免與人為敵，但可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的身邊有人在“搗鬼”，他們會(huì)從語(yǔ)言和行動(dòng)上暗中破壞你的工作或毀壞你的聲譽(yù)。一旦你發(fā)現(xiàn)有這么一個(gè)人的存在，就表明你的辦公室里已經(jīng)有小人盯上你了。你要與他為敵，針?shù)h相對(duì)干一場(chǎng)嗎？不！那樣做只會(huì)令你淪為潑婦人物，亦妨礙你的事業(yè)進(jìn)展。你應(yīng)該采取四兩撥千斤的方法，巧妙地與其周旋，讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜拍茱@現(xiàn)出你的謀略。 １ 練就躲“暗箭”的本領(lǐng) 人們?cè)诟嬲]年輕后輩時(shí)常說(shuō)：“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)！” 的確，害人之心不可有，然而在辦公室這個(gè)小社會(huì)圈子里，光是不害人還不夠，你還得有防人之心。 不過(guò)，明槍易躲，暗箭難防，別人要害你不會(huì)事先告訴你。例如人為了升遷，不惜設(shè)下圈套打擊其它競(jìng)爭(zhēng)者；有人為了生存，不惜在利害關(guān)頭出賣(mài)朋友；有人走投無(wú)路，狗急跳墻……。 在職業(yè)生活的漫長(zhǎng)歲月中，免不了會(huì)遇到出賣(mài)、敵意、中傷、陷阱等種種料想不到的事情。如果事先預(yù)料這些事的發(fā)生，并一一克服，便能使你的工作生涯一帆風(fēng)順。 與工作崗位上的人交往時(shí)，必須練就人與人之間虛虛實(shí)實(shí)的進(jìn)退應(yīng)對(duì)技巧。自己該如何出牌，對(duì)方會(huì)如何應(yīng)對(duì)，這可是比下圍棋、象棋更具趣味的事情。 那么該如何防范？ 首先是“鞏固城池”：也就是讓人摸不清你的底細(xì)，實(shí)際上的作法便是不隨便露出個(gè)性上的弱點(diǎn)，不輕易顯露你的欲望和企圖，不露鋒芒，不得罪人，勿太坦誠(chéng)……別人摸不清你的底細(xì)，自然不會(huì)隨便利用你、陷害你，因?yàn)槟悴唤o他們機(jī)會(huì)。兩軍對(duì)仗，虛實(shí)被窺破，就會(huì)給對(duì)方可乘之機(jī)，“防人”也是如此。 其次是“阻卻來(lái)敵”：兵不厭詐，爭(zhēng)奪利益時(shí)人心也不免使詐，因此對(duì)他人的動(dòng)作也要有冷靜客觀的判斷，凡異常的動(dòng)作都有異常的用意，把這動(dòng)作和自己所處的環(huán)境一并思考，便可以發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī)。 不過(guò)話雖這么說(shuō)，人們因無(wú)法擺脫個(gè)性上的弱點(diǎn)和偏執(zhí)而防不了人，何況“道高一尺，魔高一丈”，因此只有盡量小心了。不過(guò)若為了“鞏固城池”，而把自己搞得神秘兮兮，失去朋友，那就矯枉過(guò)正，反而會(huì)成為人們排擠的目標(biāo)。但無(wú)論如何，“防人”還是必要的。 你有時(shí)也許會(huì)有這樣的困惑：上司對(duì)你印象不錯(cuò)，你自己的能力也不差，工作也很賣(mài)力，但卻總是遲遲達(dá)不到成功的峰頂，甚至常常感到工作不順心，仿佛時(shí)時(shí)處處有一只看不見(jiàn)的手在暗中扯你的后腿。百思而不得其解之后，你也許會(huì)灰心喪氣地頹然嘆道：“唉，也許是命運(yùn)之神在捉弄吧！” 朋友，如果你真的遇到了這種困惑，我愿提醒你一句：“也許那并不是命運(yùn)之神，而是你的左右同僚，很可能是你與他們的關(guān)系出現(xiàn)了什么毛病！” 同事之間存在競(jìng)爭(zhēng)的利害關(guān)系。在一些合資公司，特別是外資公司里，追求工作成績(jī)，希望贏得上司的好感，獲得升遷，以及其它種種利害沖突，使得同事間天然地存在著一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。而這種競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上又不是一種單純的真刀實(shí)槍的實(shí)力較量，而是摻雜著個(gè)人感情、好惡、與上司關(guān)系等等復(fù)雜因素。表面上大家同心同德，平平安安，和和氣氣，內(nèi)心里卻可能各打各的算盤(pán)。利害關(guān)系導(dǎo)致同事之間也可能同舟共濟(jì)，也可能各自想自己的心事，因此關(guān)系免不了緊張。 在競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的社會(huì)中，同事之間，不可避免地會(huì)出現(xiàn)或明或暗的競(jìng)爭(zhēng)。表面上可能相處得很好，實(shí)際情況卻不是這樣，有的人想讓對(duì)方工作出錯(cuò)，自己可有機(jī)可乘，得到上司的特別賞識(shí)。 英國(guó)斯坦福大學(xué)心理系教授羅亞博士認(rèn)為，人人生而平等，每個(gè)人都有足夠的條件成為主管，平步青云，但必須要懂得一些待人處事的技巧，羅亞教授建議： （１）無(wú)論你是否能干，具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。 （２）想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問(wèn)題，無(wú)須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，從容對(duì)付一切難題。 （３）你發(fā)覺(jué)同事中有人總是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對(duì)方以“老資格”自稱，認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對(duì)你不敢小覷。 （４）若要得到上司的賞識(shí)與信任，首先你要對(duì)自己有信心，自我欣賞，不要隨便對(duì)自己說(shuō)一個(gè)“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也無(wú)須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色的表現(xiàn)。 （５）凡事盡力而為，也要量力而行，尤其是你身處的環(huán)境中，不少同事對(duì)你虎視眈眈，隨時(shí)準(zhǔn)備指出你的錯(cuò)誤，你需要提高警覺(jué)，按部就班把工作完成，創(chuàng)意配合實(shí)際行動(dòng)，是每一位成功主管必備的條件。 （６）利用午飯時(shí)間與其他同事溝通，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的事業(yè)發(fā)展。 |
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來(lái)自： oydx2001 > 《我的圖書(shū)館》
