中國向海外招聘專才，希望借此改善國企的經(jīng)營方式

20多家大型中國國企在《中國日報(bào)》聯(lián)合招聘高級主管人員，其中多個(gè)職位表明不限國籍。

英文《中國日報(bào)》星期二（5月22日）用1.5個(gè)版面刊登了國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)出的招聘啟事。

此次共有22個(gè)空缺有待填滿，而有16個(gè)職位，包括首席法律顧問、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等要職，向外國人開放。

參與招聘的公司包括多個(gè)家喻戶曉的大型國企如中國第一汽車集團(tuán)、中國旅行社、中國網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)公司等。

國資委發(fā)言人說，這次招聘活動(dòng)中，一些公司規(guī)定只聘請中國公民，而一些則沒有國籍限制。

中國過去也向海外招聘專才，其中一個(gè)原因是希望借此改善國企的經(jīng)營方式。