近些年來，“高薪養(yǎng)廉”制度開始受到了一些新加坡人的批評(píng)。的確，與許多國(guó)家相比，新加坡政府是相當(dāng)清廉的，在世界最清廉政府排名中名列第五。當(dāng)然，政府高官的薪水也同樣名列前矛。
 
    據(jù)悉，新加坡總理李顯龍目前的年薪為200萬新幣（132萬美元），這是美國(guó)總統(tǒng)布什的3倍，日本首相安倍晉三的4倍。該國(guó)政府上個(gè)月指出，私人企業(yè)界這兩年來的薪金相信已上升，因此目前其他特級(jí)政府行政官的薪水也應(yīng)獲得相應(yīng)調(diào)整，而按照市場(chǎng)水平，部長(zhǎng)們的薪水應(yīng)該從原本為121萬元的年薪，增至220萬新元。

    就當(dāng)新加坡政府宣布將給部長(zhǎng)和高級(jí)公務(wù)員加薪時(shí)，不少新加坡人，尤其是網(wǎng)民們卻表達(dá)了諸多不滿的情緒，甚至有人發(fā)動(dòng)請(qǐng)?jiān)福Ｍ畬?duì)加薪一事進(jìn)行再三考慮。 

    其實(shí)，部長(zhǎng)的薪水一直是令相當(dāng)一部份新加坡人不滿的地方，不過過去都沒有像這次這樣引起較激烈的反響。其中一個(gè)原因是年輕一代的新加坡人因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)，有了更多抒發(fā)意見的管道。

    顯然，年薪200萬新元對(duì)許多新加坡普通的民眾來說，是一筆天文數(shù)字。新加坡社會(huì)貧富差距正在擴(kuò)大，有約20%的新加坡人每月的收入僅僅是1500新元，處在貧困線上。不僅如此，還有不少新加坡人的薪金仍停留在過去幾年的水平。

    在這樣的背景下，政府宣布部長(zhǎng)加薪，在許多新加坡人眼里難免顯得不恰當(dāng)，網(wǎng)上的批評(píng)甚至質(zhì)疑政府沒有聽取民意，也不善于解決問題。該國(guó)開國(guó)元老李光耀資政在接受當(dāng)?shù)孛襟w訪問，為高薪制度辯護(hù)時(shí)指出，“高薪”是吸引并保留人才的方法。

    他說：“如果政府差，經(jīng)濟(jì)下滑，你的房子會(huì)值多少錢？你是否會(huì)失去工作？你不妨和住在曼谷、馬尼拉、吉隆坡、雅加達(dá)的人比比看。”網(wǎng)民們的看法則是，芬蘭、新西蘭、日本等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)及部長(zhǎng)薪水盡管低于新加坡，但這些國(guó)家的政府不見得效率就比新加坡差，或者就比新加坡政府貪污。
 
    此外，一些人也提出疑問，如果李顯龍年薪不調(diào)整的話，他是否就要放棄從政，到私人企業(yè)界去？按此邏輯推斷，如果部長(zhǎng)們薪水不做出調(diào)整，或者調(diào)整幅度少于“市價(jià)”的話，他們是否就開始貪污了？

    網(wǎng)民們的另一個(gè)普遍論點(diǎn)是，政府將部長(zhǎng)高官的工資水平與私人企業(yè)界掛鉤，但是在私人企業(yè)領(lǐng)域里，如果公司總裁表現(xiàn)不佳，就會(huì)馬上被替換，可是在政府部門里，這些部長(zhǎng)官員即使表現(xiàn)不如人意，卻能等上5年之后才可能被替換掉（新加坡每5年舉行一次大選），而社會(huì)卻必須繼續(xù)支付這些官員們高昂的薪水，這并不符合私人企業(yè)界的運(yùn)作模式。

    到底新加坡政府會(huì)如何回應(yīng)人民的抗議聲，則要看以“優(yōu)秀人才”組成的新加坡政府在星期一（4月9日）的國(guó)會(huì)辯論之后的結(jié)果而定。
不過值得注意的是，在談及部長(zhǎng)加薪課題時(shí)，李光耀資政這次沒再?gòu)?qiáng)調(diào)以高薪金“防止腐敗”，而是指出高薪是為了補(bǔ)償從政人才所作出的犧牲。

    他說：“雖然我們并沒吸引到所有的最優(yōu)秀人才，但是也吸引了當(dāng)中的一部分。許多人仍不愿犧牲個(gè)人的空間和家庭生活。”

    在這場(chǎng)不滿部長(zhǎng)加薪的辯論中，似乎沒有人圍繞“高薪養(yǎng)廉”制度的成果提出討論，人們更關(guān)心的是，這些領(lǐng)高薪的部長(zhǎng)們，是否真值得納稅人付出那么高的代價(jià)。更重要的是，當(dāng)新加坡政府一直在提倡奉獻(xiàn)精神的時(shí)候，從政的部長(zhǎng)們是否都具有為人民服務(wù)的無私精神。

    不過在這場(chǎng)網(wǎng)民們的討論當(dāng)中所忽略的一點(diǎn)是，“高薪”的上限到底是多少，而一個(gè)社會(huì)到底要付出多少代價(jià)才能確保政府的廉潔？

    雖然受到新加坡網(wǎng)民們的批評(píng)，但新加坡的“高薪養(yǎng)廉”制度卻在海外受到推崇，也曾有人提議中國(guó)可以借鑒新加坡的經(jīng)驗(yàn)，以高薪杜絕官員腐敗的辦法。

    但要注意的是，李光耀資政透露，部長(zhǎng)們的年薪占新加坡國(guó)民生產(chǎn)總值0.022%。新加坡政府高級(jí)官員的薪資與私人業(yè)界的精英掛鉤，而按照中國(guó)龐大的公務(wù)員人數(shù)，如果也要秉承高薪養(yǎng)廉的原則，那么中國(guó)政府的開支又應(yīng)該維持在什么水平，或許也是一個(gè)值得探討的問題。