在加州大學(xué)伯克利分校就讀MBA課程的徐哲（音）今年春季就要畢業(yè)了。來自中國的徐哲沒有留在美國就業(yè)的打算。他計(jì)劃，一拿到學(xué)位就跳上飛往祖國的航班，在國內(nèi)找一個(gè)管理咨詢方面的職位。

如果是在幾年前，你很難想像徐哲這樣的MBA留學(xué)生會(huì)有這樣的規(guī)劃。那時(shí)，大多數(shù)MBA留學(xué)生都不愿回國工作。除非在美國實(shí)在找不到工作、拿不到工作簽證，他們才會(huì)勉強(qiáng)考慮打道回府。

但是，現(xiàn)在徐哲和其他攻讀MBA學(xué)位的中國人已不再堅(jiān)持老路，對他們來說，迅速增長的中國經(jīng)濟(jì)比之留在國外就業(yè)有更大的吸引力。他說，眼下中國讓人興奮的事更多，特別是在他準(zhǔn)備從事的醫(yī)療保健咨詢行業(yè)。他計(jì)劃到Monitor Group在上海的辦事處工作，那里有生命科學(xué)和醫(yī)療保健咨詢方面的職位。Monitor Group是一家美國公司，總部在馬薩諸塞州劍橋。“許多事都在迅速發(fā)生變化，我現(xiàn)在已經(jīng)有條件投身中國的經(jīng)濟(jì)大潮、讓自己在國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路上留下一個(gè)印記。”

現(xiàn)在，盡管仍有很多在美國商學(xué)院就讀的中國學(xué)生希望得到一紙工作簽證留下來工作，不過，據(jù)就業(yè)指導(dǎo)人員說，越來越多的中國學(xué)生畢業(yè)后更愿意甚至急于回到祖國。紐約布法羅商學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任保羅•阿萊爾(Paul Allaire)說，跨國公司一直希望在中國學(xué)生中間推銷畢業(yè)后回國的想法，這些具備中國語言和文化背景的學(xué)生在那里對他們很有價(jià)值，但一直到最近幾年，中國學(xué)生都聽不進(jìn)去。不過，現(xiàn)在有了變化。

伯克利大學(xué)海斯商學(xué)院就業(yè)服務(wù)處主管阿貝•斯科特(Abby Scott)指出，現(xiàn)在，就連一些在美國長大的華裔美國學(xué)生也希望到中國工作。“他們希望親身體驗(yàn)中國正在發(fā)生的那些有趣的事，”她說，“要實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，最穩(wěn)妥的辦法是到一家跨國公司在中國的機(jī)構(gòu)工作，不過，現(xiàn)在也有少量學(xué)生嘗試到中國自己開創(chuàng)事業(yè)。”

斯坦福大學(xué)國際就業(yè)顧問弗吉尼亞•羅伯遜(Virginia Roberson)發(fā)現(xiàn)，那些有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生對中國尤其感興趣。她說，到中國去對他們來說就像美國當(dāng)年的西部拓荒和淘金熱。

學(xué)生們表示，隨著中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，在中國的就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬待遇會(huì)越來越好。在伯克利大學(xué)商學(xué)院讀一年級的Patricia Cheung說：畢業(yè)后我計(jì)劃去中國，那里很需要從事房地產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)行業(yè)的人。今年夏天，Cheung會(huì)到德意志銀行(Deutsche Bank)駐香港分部房地產(chǎn)資產(chǎn)管理部門實(shí)習(xí)，并到中國大陸工作一段時(shí)間。

她說，我對中國有熱情也有感情，而且我感覺在中國我在語言和文化方面更有優(yōu)勢。我能說流利的普通話、廣東話和英語，我還在亞洲好幾個(gè)國家工作和生活過。

實(shí)際上，美國和歐洲企業(yè)也認(rèn)為，在為中國業(yè)務(wù)挑選管理人才時(shí)，中國背景的MBA畢業(yè)生是理想的人選，他們在語言和商業(yè)習(xí)俗上對中國更了解。同時(shí)，他們在國外商學(xué)院就讀時(shí)又熟悉了西方企業(yè)的處事方式，因此，他們在管理風(fēng)格上與外國雇主也有共識。

電子產(chǎn)品分銷商Stampede總裁馬克•維爾金斯(Mark Wilkins)說，中國MBA留學(xué)生回到國內(nèi)后很寶貴，他們可以為自己掌握的專業(yè)知識獲得超額的回報(bào)。去年，他聘用了一位布法羅大學(xué)商學(xué)院的畢業(yè)生擔(dān)任公司駐深圳的代表。

他說，我們需要他的語言和文化背景，因?yàn)樵谥袊錾馊筷P(guān)系。

二十多年前就進(jìn)入中國市場的強(qiáng)生公司(Johnson & Johnson)也發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在招聘中國MBA留學(xué)生比以前容易了，這個(gè)學(xué)年，該公司的醫(yī)藥及醫(yī)療設(shè)備部門聘用了13名中國學(xué)生。該公司負(fù)責(zé)全球大學(xué)畢業(yè)生招聘工作的艾瑞•迪尼格里斯(Irene DeNigris)希望從MBA畢業(yè)生中招聘到既有通用管理技能、又能適應(yīng)在跨文化團(tuán)隊(duì)中工作的人。

她說，到中國工作的薪酬水準(zhǔn)與5年前相比已有很大改善，但她承認(rèn)償還留學(xué)貸款對一些畢業(yè)生來說仍是一個(gè)很大的問題。為此，強(qiáng)生和其他一些公司為到中國工作的MBA學(xué)生提供獎(jiǎng)金、住房津貼和其他獎(jiǎng)勵(lì)措施，幫助他們緩解還貸負(fù)擔(dān)。

不過，有些中國留學(xué)生仍希望先在美國工作一、兩年，這樣可以讓他們在還貸時(shí)更輕松，并有機(jī)會(huì)直接體驗(yàn)西方人的商業(yè)行為規(guī)范。在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)學(xué)習(xí)金融工程學(xué)的周宇（音）已接受了花旗集團(tuán)固定收益產(chǎn)品策略部門的一個(gè)職位。他認(rèn)為，擁有一段在華爾街的工作經(jīng)歷對他將來的就業(yè)會(huì)大有幫助。不過，他和他太太希望幾年后能回到北京，和家人團(tuán)聚。

在俄亥俄州立大學(xué)讀MBA的于青（音）情況跟他們類似。他計(jì)劃先留在美國，到英特爾(Intel)從事高級金融分析師的工作，然后回到英特爾在中國的機(jī)構(gòu)工作。“現(xiàn)在，大多數(shù)美國大公司在中國都有業(yè)務(wù)，所以回中國工作也不錯(cuò)，”他說，“不過，在回去之前，我想先在美國工作一段時(shí)間，這樣可以更好地理解西方的商業(yè)文化。只有學(xué)業(yè)背景是不夠的。”