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職場經(jīng)驗:薪水談判九要點

 軟件團隊頭目 2007-01-29
做足功課
  認真對照:根據(jù)你自己的人際網(wǎng)絡(luò)確定自己市值幾何
  組織思想:將你的要求詳細列出來:薪酬、保險、職銜、休假,如果你認為合適,還可以加上停車位,旅游補貼,專業(yè)會籍等等 。
  機動靈活
  只說范圍:譬如說,要求薪水在5000-7000之間,瞄準中位數(shù) 。
  提前打算:如果第一次面試未能獲取所需,在面試之后提出將來加薪的要求。
  戰(zhàn)略考慮:弄清楚最理想的情形是什么,能夠接受的條件是什么。要求你想要的東西,但在次重要的問題上做好讓步的準備。
  必勝的想法
  積極主動:記住你和雇主都企圖從這次談判中獲得滿意的結(jié)果。
  開誠布公:一開始就把所有要點拿上桌面
  包裝自己
  從容鎮(zhèn)定:為自己爭取詳加考慮的時間,向人顯示你的興趣,告訴對方你會在一天時間給出答復
  薪資條款:協(xié)商清楚所有聘請的條款--基本責任,薪水,以及各項備注
 

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