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職場(chǎng)脫穎而出必看的四本書 自述：從大學(xué)畢業(yè)以來，有四本書指引了我的前進(jìn)方向。從閱讀當(dāng)中我知道了如何把握機(jī) 會(huì)、累積經(jīng)驗(yàn)、抓住細(xì)節(jié)，并學(xué)會(huì)了專注于解決問題的思維方式，塑造了敢于自我挑戰(zhàn)的 性格，最終讓我贏得勝利。 《誰動(dòng)了我的奶酪》———把握機(jī)會(huì)、發(fā)現(xiàn)變化 這本書描寫了不同的小老鼠對(duì)新生事物的不同反應(yīng)，它給我的啟示是主動(dòng)認(rèn)識(shí)、發(fā)現(xiàn) 、應(yīng)對(duì)變化，讓自己始終處于主動(dòng)地位。 從把握機(jī)會(huì)的角度來說：例如找工作，在面對(duì)招聘方的時(shí)候，有很多人都會(huì)跟招聘公 司說“我會(huì)珍惜企業(yè)提供的機(jī)會(huì)”。但是我卻與大多數(shù)人的想法不同，我是從把握主動(dòng)的 角度來考慮，我覺得找工作不是為了獲得別人給的機(jī)會(huì)，而是向企業(yè)展示和證明自己所能 提供的價(jià)值。所以在招聘的時(shí)候我都是去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，這樣我的機(jī)會(huì)要比別人多些。而 且在心里給自己的暗示是自己尋找來的機(jī)會(huì)來之不易，一定要好好把握，因此每次我找工 作初試、面試都非常順利。 從發(fā)現(xiàn)變化上講，最初我是在企業(yè)做人力資源管理工作，但是從行業(yè)的前途上看，我 卻意識(shí)到了IT業(yè)發(fā)展上升的趨勢(shì)。于是我把握市場(chǎng)趨勢(shì)的變化，跨入了IT領(lǐng)域。就像《誰 動(dòng)了我的奶酪》中機(jī)靈的小老鼠一樣，不斷在拓展自己的領(lǐng)域，尋找變化，確定新的定位 。 《成長(zhǎng)》———工作中要不斷累積經(jīng)驗(yàn) 記得這本書中有這樣一句話“每個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷都會(huì)給自己帶來閱歷”。不錯(cuò)，我覺 得一個(gè)人從成長(zhǎng)走向成功，就要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取精華使自己的羽翼豐滿。在更換工作 中，我汲取每個(gè)公司給我?guī)淼膬r(jià)值，不斷充實(shí)自己。先拿我第一個(gè)工作來說，它是我從 大學(xué)到社會(huì)的一個(gè)過渡，讓我知道了如何把理論有效地與實(shí)際相結(jié)合。我的第二個(gè)工作單 位是國(guó)內(nèi)第一家人力資源軟件供應(yīng)商，在人力資源經(jīng)驗(yàn)與IT技術(shù)有機(jī)的結(jié)合中，我領(lǐng)悟到 了兩者有機(jī)結(jié)合的重要性，也為自己架起了客戶與系統(tǒng)開發(fā)人員、人力資源經(jīng)驗(yàn)與IT之間 的橋梁。而且通過在咨詢公司做顧問時(shí)期的磨合，會(huì)通盤考慮如何給客戶做咨詢方案，使 我在咨詢業(yè)務(wù)方面踏上了一個(gè)新的高點(diǎn)。 《細(xì)節(jié)是魔鬼》———做好細(xì)節(jié)才能勝利 原來的我是個(gè)大大咧咧的人，做事沒有目標(biāo)、只要求工作的完成，從不講究最終的完 美性，所以在工作當(dāng)中吃了很多苦頭。但是通過《細(xì)節(jié)是魔鬼》一書，我深深領(lǐng)悟到：做 好細(xì)節(jié)是勝利的前提，成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。從此在工作當(dāng)中我注意每個(gè)細(xì)微的事情，盡 量把它做得盡善盡美。在與客戶做咨詢?cè)L談前，我每次都先列出提綱。首先，我要了解問 題所在，明確目標(biāo)。其次，分清楚自己要做什么。再次，搞清客戶能協(xié)調(diào)的工作是哪些， 能提供什么樣的資源。最后，為了合理分配時(shí)間、節(jié)約時(shí)間，自己做了詳細(xì)的時(shí)間安排表 ，甚至細(xì)致到在每個(gè)時(shí)間段接受不同客戶的訪談，包括訪談的內(nèi)容、材料等問題。通過三 年以來對(duì)細(xì)節(jié)的注重，我的工作質(zhì)量和進(jìn)程可以說直線上升。 在《絕對(duì)挑戰(zhàn)》實(shí)力作證那一環(huán)節(jié)，每個(gè)選手要從農(nóng)村招收盡量多的農(nóng)民來參加運(yùn)動(dòng)會(huì)。 在陌生的環(huán)境當(dāng)中，我善于把握細(xì)節(jié)，找到村中宣傳部的一個(gè)思想活躍的大嬸，鼓勵(lì)農(nóng)民 參加運(yùn)動(dòng)會(huì)。宣傳看似一個(gè)不重要的環(huán)節(jié)，但是通過對(duì)細(xì)節(jié)的分析，讓我取得最后的勝利 。 《從優(yōu)秀到卓越》——改變自我的思維方式 書中引用了巴勃羅。畢加索的一句話：“你的工作才是你生命的終極魅力所在。”我 很贊成，我也覺得自己的價(jià)值也就體現(xiàn)在自己的工作中，我只想踏實(shí)、認(rèn)真地做好自己的 工作，當(dāng)我回憶我這一生時(shí)，只要我覺得我沒有虛度人生，并且做過幾件我引以為豪的事 就心滿意足了，而這幾件事情不必是什么大事件。我覺得我取得最后的勝利也是與我的這 種堅(jiān)韌的性格、強(qiáng)烈的渴望不斷超越自我的愿望分不開的。當(dāng)經(jīng)驗(yàn)與能力和一個(gè)空缺職位 相匹配、并且相遇的時(shí)候，一切自然水到渠成。 專家視點(diǎn)：新浪公司人力資源總監(jiān)段冬說，首先，王冬梅所表現(xiàn)的理性思考能力是其 他兩位選手不具備的。尤其是在實(shí)力作證那一環(huán)節(jié)，從安排活動(dòng)到最后都沒有忘記自己清 晰的目標(biāo)，體現(xiàn)她做事目標(biāo)明確。其次，作為一個(gè)企業(yè)的顧問的她，不僅僅是做好了自己 的工作，更主要的是調(diào)動(dòng)起客戶和員工的積極主動(dòng)性，這樣對(duì)工作的質(zhì)量和進(jìn)展會(huì)有很大 的幫助。但段冬補(bǔ)充道，王冬梅的目的性太強(qiáng)，當(dāng)客戶還沒有完全理解項(xiàng)目的時(shí)候，過于 急于求成。 企業(yè)視點(diǎn)：明基逐鹿公司北方區(qū)總監(jiān)潘曉靖認(rèn)為，公司所應(yīng)聘的eHR顧問必須要具備I T技術(shù)背景、對(duì)人力資源領(lǐng)域的了解和絕佳的演講及溝通技巧。而王冬梅不僅在大學(xué)學(xué)的是 人力資源管理專業(yè)，而且有人力資源與IT相結(jié)合的工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的工作業(yè)績(jī)，從職業(yè)生 涯經(jīng)驗(yàn)上講，這是其他兩個(gè)選手不具備的。而且在實(shí)力作證那一環(huán)節(jié)，表現(xiàn)出她對(duì)待事物 計(jì)劃性、針對(duì)性、目標(biāo)性強(qiáng)，不是用自己所擁有的來吸引客戶，而是先了解客戶，能找到 客戶所需點(diǎn)的基礎(chǔ)上再去做準(zhǔn)備，去展示自己的理念，讓客戶接受。但是，值得提醒的是 ，作為顧問，以后會(huì)有在大庭廣眾之下演講的機(jī)會(huì)，所以建議她加強(qiáng)自己的表現(xiàn)能力。 |
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