淺談如何構(gòu)建和諧處室

sallypeng 2007-01-12

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在《現(xiàn)代漢語詞典》中，和諧是指配合得適當(dāng)、勻稱，也就是協(xié)調(diào)、和順、融洽。和者，和睦也，有和衷共濟(jì)之意；諧者，相合也，有順和、協(xié)調(diào)、無矛盾沖突、無相互抵觸之意。創(chuàng)建和諧處室和和諧機(jī)關(guān)，就要做到干部職工之間和睦相處，部門處室之間配合協(xié)調(diào)，干部職工與單位之間榮辱與共，單位與外部環(huán)境之間融洽聯(lián)通，整個(gè)處室、機(jī)關(guān)形成一種文明、舒適、和諧、統(tǒng)一的工作氛圍。這種和諧氛圍可概括為三句話：一是人際關(guān)系協(xié)調(diào)融洽。主要表現(xiàn)在人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持、團(tuán)結(jié)友愛、誠(chéng)實(shí)守信。二是工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序。主要表現(xiàn)在工作機(jī)制健全、秩序良好、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、業(yè)績(jī)顯著。三是處室環(huán)境舒適宜人。主要表現(xiàn)在有一個(gè)優(yōu)良的辦公環(huán)境、濃厚的文化環(huán)境和和諧的外部環(huán)境。音律和諧，令人身心愉悅；社會(huì)和諧，成就千秋偉業(yè)。對(duì)我們廳機(jī)關(guān)來說，一個(gè)積極向上、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、關(guān)系融洽的和諧環(huán)境，有助于提高執(zhí)政能力，有助于推進(jìn)依法行政，有助于促進(jìn)商務(wù)事業(yè)的發(fā)展。對(duì)每一個(gè)同志來講，有助于進(jìn)步和成長(zhǎng)。 [找文章到☆大☆秘☆書☆網(wǎng)-www.damishu.com-一站在手，寫作無憂！] 一、創(chuàng)建和諧處室的基本要求一是講緣分，珍惜在一起工作的機(jī)遇。大家為了一個(gè)共同的革命目標(biāo)，從四面八方走到一起來。中國(guó)這么大，人口這么多，千千萬萬的人里唯獨(dú)我們能夠成為同事，在一起工作，在一起生活，這本身就是一種機(jī)遇、一種緣分，可謂有緣千里來相會(huì)。人生不足百年，而工作時(shí)間不過三四十年，光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼即過，能夠在一個(gè)機(jī)關(guān)、一個(gè)處室工作的時(shí)間更為有限，我們應(yīng)當(dāng)倍加珍惜這種機(jī)遇、這種緣分，珍惜在一起工作的美好時(shí)光。要學(xué)會(huì)共處，學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)同情，學(xué)會(huì)關(guān)心，學(xué)會(huì)合作，虛懷若谷，從善如流。等到調(diào)離工作崗位或退休的時(shí)候，想起和同志們一起工作的場(chǎng)景，應(yīng)當(dāng)是歷歷在目，充滿溫暖和希冀，把美好的回憶長(zhǎng)留心底，而不要因?yàn)闆]能珍惜這種緣分而懊悔不已。二是講感情，體現(xiàn)出同志間的溫暖。除家之處，辦公室是我們每天呆時(shí)間最長(zhǎng)的地方，可以說是我們的另一個(gè)家。只有講感情、講真情，才能形成互敬互愛的和諧氛圍，才能感受到這個(gè)大家庭的溫暖。講感情、講真情不是一句空話，它體現(xiàn)在日常工作生活的各個(gè)方面。比如同志們出差、出國(guó)幾天不見，有一種非常想念的感覺，就像想自己的老婆、丈夫、孩子那樣。這就是感情，這就是和諧。戰(zhàn)爭(zhēng)年代戰(zhàn)友的感情為什么那么深厚，就是因?yàn)樗麄冊(cè)谝黄鸪錾胨?，在危難時(shí)刻體現(xiàn)出這種感情來。電視連續(xù)劇《亮劍》中的許多場(chǎng)面感人至深，催人淚下。講感情，就是要求處長(zhǎng)、處級(jí)干部嚴(yán)要求、善管理、誠(chéng)待人，帶著感情做工作，在政治上關(guān)心愛護(hù)同志，在工作上積極支持同志，在生活上熱心幫助同志，把全處同志當(dāng)作自己的兄弟姐妹，通過一點(diǎn)一滴的工作、行動(dòng)，使全處同志感受到家的溫暖。在日常工作中，處內(nèi)每位同志都應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，下級(jí)服從上級(jí)，做好自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。特別是副職要盡職盡責(zé)、盡心盡力地當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。只有講感情，我們才能形成一種互相關(guān)心、互相支持、互相諒解、互相幫助的和諧融洽氛圍；只有講感情，才能營(yíng)造“同志加兄弟式”的工作環(huán)境，才能凝聚人心、振作精神，才能產(chǎn)生戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。三是講團(tuán)結(jié)，建立融洽的人際關(guān)系。顧全大局是和諧的基礎(chǔ)，講求團(tuán)結(jié)是和諧的關(guān)鍵。同志之間、處室之間、上下級(jí)之間工作交往頻繁，出現(xiàn)不同意見在所難免我們必須正確地對(duì)待和處理。要堅(jiān)持互諒、互讓、互通、互信，大事講原則，小事講風(fēng)格，不攀比，不眼紅，不爭(zhēng)你高我低，不爭(zhēng)權(quán)大權(quán)小，更不能因一時(shí)沖動(dòng)加劇和激化矛盾。每位工作人員都要做到理解不猜疑，支持不掣肘，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，嚴(yán)于律己，寬以待人，增強(qiáng)工作合力。要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和大局意識(shí)，不搞小團(tuán)體、小圈子、小幫派，自覺維護(hù)整體團(tuán)結(jié)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。一榮俱榮，一損俱損。特別是在評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)提職、考核考察等敏感問題上更不能表里不一、說三道四、旁敲側(cè)擊。這無疑是在同志政治進(jìn)步的關(guān)鍵時(shí)刻，背后捅刀子。這種品質(zhì)低下的人，應(yīng)受到批評(píng)和教育。一個(gè)人的品性和品行也就是人性不好，怎么會(huì)談黨性呢?處室負(fù)責(zé)同志要做團(tuán)結(jié)的模范，堅(jiān)持以人格力量影響人、團(tuán)結(jié)人，善于解決遇到的問題，協(xié)調(diào)和處理好各種人際關(guān)系，化矛盾為和諧。四是講紀(jì)律，努力塑造清正廉潔的形象。沒有規(guī)矩不成方圓。機(jī)關(guān)每位工作人員都要懂規(guī)矩、講程序、守紀(jì)律，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。各處室負(fù)責(zé)同志，要帶頭遵紀(jì)守法，廉潔自律。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。要淡泊名利，在物質(zhì)利益面前保持知足常樂的良好心態(tài)，不貪圖享受，不攀比待遇，不謀求私利。要以李友燦案件為鑒，自覺遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求’’，秉公行事，違法違規(guī)的事堅(jiān)決不辦。要過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，依法行政，廉潔從政，努力踐行“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，做廉潔自律的模范。五是講責(zé)任，不斷增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感。我們要時(shí)刻牢記自己是一名政府機(jī)關(guān)工作人員、一名黨員干部。黨和人民給予了我們權(quán)力、地位和榮譽(yù)，更給予了我們責(zé)任，一種為國(guó)家效力、為人民服務(wù)的義務(wù)。我們必須珍視自己的崗位，找準(zhǔn)自己的位置，重視自己的責(zé)任，牢固樹立對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作。要經(jīng)常問問自己，我們?cè)谧约旱膷徫簧献隽诵┦裁矗粝滦┦裁?。無論處在什么崗位、擔(dān)任什么職務(wù)、做什么工作，都要在其位謀其政，盡職盡責(zé)地履行職責(zé)，殫精竭慮地做好工作，在有效的時(shí)間內(nèi)爭(zhēng)取做更多的事情，創(chuàng)造盡可能大的工作業(yè)績(jī)，留下盡可能好的影響，為黨和人民多做貢獻(xiàn)。只有這樣，才能仰不負(fù)黨、俯不愧民，才對(duì)得起黨和人民給予的權(quán)力，才對(duì)得起組織的教育培養(yǎng)，才對(duì)得起朝夕相處的同事。六是講帶頭，處處發(fā)揮榜樣作用。處長(zhǎng)是創(chuàng)建和諧處室的第一責(zé)任人。處長(zhǎng)既是組織者、承擔(dān)者，又是謀劃者、設(shè)計(jì)者，更是實(shí)踐者和先行者。創(chuàng)建和諧處室，處長(zhǎng)最為關(guān)鍵。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。有什么樣的處長(zhǎng)，就能帶出什么樣的處室。在創(chuàng)建和諧處室中，處長(zhǎng)的思想水平、道德觀念、理想信念、行為方式、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，直接影響著整個(gè)處室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，直接關(guān)系著處室的和諧度。處長(zhǎng)的帶頭作用是無聲的榜樣，其身正，不令而行。處長(zhǎng)是否注重傳幫帶，是否愿作人梯，在處事方面是否公道正派、公開透明，是否堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，是否起到了帶頭作用，全處同志看得最清。這就要求處長(zhǎng)要胸懷寬廣、襟懷坦白，注意發(fā)揮非權(quán)力影響力和人格魅力．，通過自身的言傳身教、．潛移默化的影響，引導(dǎo)每位同志形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，做一名合格的黨員和稱職的公務(wù)員。二、怎樣創(chuàng)建和諧處室 1、抓學(xué)習(xí)，比知識(shí)。學(xué)習(xí)是履行職責(zé)、做好工作的第一需要。創(chuàng)建和諧處室，必須不斷更新知識(shí)、提高水平。我們必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為創(chuàng)建和諧處室的突出任務(wù)來抓，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。不僅要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平，還要本著“干什么學(xué)習(xí)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技、管理、歷史等方面的知識(shí)，特別是要學(xué)習(xí)新政策、新知識(shí)，及時(shí)了解、掌握反映當(dāng)代經(jīng)濟(jì)政治文化等各領(lǐng)域發(fā)展的新進(jìn)展、新知識(shí)、新成果，開闊視野，拓寬知識(shí)面。要把學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)同加深領(lǐng)會(huì)、靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來，同解決工作中的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高工作水平和履行職責(zé)的能力。 2、抓教育，比思想。創(chuàng)建和諧處室離不開思想教育和正面引導(dǎo)。一是要加強(qiáng)人生觀教育。要從人生理想、人生價(jià)值、人生坐標(biāo)、人生境界、人生道德等方面入手，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人利益與集體利益、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作等關(guān)系，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，日積月累，逐步實(shí)現(xiàn)崇高的人生價(jià)值。在工作上，自覺服從組織安排，盡心盡力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好交辦任務(wù)，不挑肥揀瘦，不拈輕怕重；在生活中，自覺做到吃苦在前、享受在后習(xí)，把方便讓給別人，把困難留給自己；在個(gè)人問題上，始終保持一種胸襟廣闊、傾心事業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的高尚情懷，自覺做到淡泊名利、甘守寂寞。二是要加強(qiáng)先進(jìn)典型教育。榜樣的力量是無窮的。要充分利用先進(jìn)模范人物和身邊典型教育干部職工，用典型的思想感染人，用典型的事跡鼓舞人，用典型的經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)人，用典型的成績(jī)激勵(lì)人。三是要加強(qiáng)警示教育。要以李友燦案件為鑒，教育和引導(dǎo)干部職工追求真善美，抵制假惡丑，正確把握自己，時(shí)時(shí)警示自己，防止自己在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境面前昏昏然，防止各種腐朽思想的侵蝕。 3、抓能力，比素質(zhì)。一是提高文字語言表達(dá)能力。這是機(jī)關(guān)干部必備的一項(xiàng)基本功，在某種程度上體現(xiàn)著機(jī)關(guān)、處室的工作水平和形象。要做到這一點(diǎn)，就必須堅(jiān)持多學(xué)、多看、多想、多練、多下功夫，真正做到坐下來能寫、站起來能講、拿起來能干。二是提高調(diào)查研究的能力。無論是處室負(fù)責(zé)同志還是一般工作人員，都要堅(jiān)持面向基層、面向企業(yè)、面向?qū)嶋H做好工作。凡是條件允許的，都要經(jīng)常深入基層，并形成制度，堅(jiān)持不懈。調(diào)研工作要圍繞大局、突出重點(diǎn)，深入基層、深入實(shí)際，撰寫有情況有分析有建議的調(diào)研報(bào)告，提高分析和解決問題的能力。三是提高組織協(xié)調(diào)能力。商務(wù)工作涉及面廣，活動(dòng)多，這就要求我們必須具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。要提高協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)質(zhì)量、協(xié)調(diào)效率，首先要懂行，其次是講究方法，再就是要有權(quán)威，讓大家信服你，支持你。四是提高分析問題、解決問題的能力。這是知識(shí)水平、實(shí)踐能力的綜合反映。善于從紛繁復(fù)雜的情況中抽出精華、抓住本質(zhì)、講出道理；善于分析形勢(shì)、把握走勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性；善于抓住重點(diǎn)、扼住要害，有針對(duì)性地提出解決問題的辦法和對(duì)策。 4、抓工作，比貢獻(xiàn)。大力倡導(dǎo)五種精神：一是愛崗敬業(yè)精神。無論做什么工作，都要真心熱愛自己的本職，十分珍視自己的崗位。只有這樣，工作中才會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力，也才能取得成效。二是無私奉獻(xiàn)精神。要把做好本職工作與實(shí)踐黨的宗旨、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值很好地統(tǒng)一起來，為了黨和人民的利益，為了商務(wù)事業(yè)的發(fā)展，為了做好本職工作，樂于奉獻(xiàn)自己的一切。特別是在個(gè)人利益同集體利益、局部利益同國(guó)家整體利益發(fā)生矛盾時(shí)，能夠毫不猶豫地放棄個(gè)人利益、局部利益，自覺維護(hù)集體利益和國(guó)家整體利益。三是“主人翁”精神。以做好本職工作為己任，把個(gè)人工作與全廳工作聯(lián)系起來，以扎實(shí)有效的個(gè)人工作為全廳工作增光添彩，決不能因?yàn)閭€(gè)人工作沒做好而影響整體工作．。四是一絲不茍精神。嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待每項(xiàng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不馬馬虎虎、湊湊合合、差不多就交差。五是創(chuàng)新務(wù)實(shí)精神。在工作中大膽探索、銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，堅(jiān)決克服形式主義、華而不實(shí)、好大喜功的不良習(xí)氣。 5、抓落實(shí)，比效率。是否能夠抓落實(shí)、是否有效率，是衡量和諧處室的硬性指標(biāo)。我們要帶著對(duì)人民群眾的深厚感情，以對(duì)黨和人民利益高度負(fù)責(zé)的精神開展工作。一是真抓實(shí)于，不尚空談。不論抓什么工作、做什么事情，都要扎扎實(shí)實(shí)地抓、實(shí)實(shí)在在地干，一抓到底，務(wù)求抓出成效、干出樣子。不做表面文章，不擺花架子，少發(fā)“坐而論道”的空泛議論，多解決工作中的實(shí)際問題。二是雷厲風(fēng)行，講求效率。工作中堅(jiān)持快節(jié)奏、高效率，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，不推、不拖、不靠，講究時(shí)效，能上午辦的，事決不拖到下午，能今天辦的事決不拖到明天。三是明確責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。要建立和完善抓落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任制，確保每項(xiàng)工作責(zé)任到人、落實(shí)到底，促使人人有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力，人人動(dòng)腦筋、出主意、想辦法。要加強(qiáng)檢查督導(dǎo)和考核，決不能滿足于會(huì)開了、文發(fā)了、工作布置了、措施制定了，關(guān)鍵要看落實(shí)了多少，效果如何。要賞罰分明，避免干好干壞一個(gè)樣。 6、抓環(huán)境，比氛圍。環(huán)境可以對(duì)人產(chǎn)生潛移默化的影響，這就是所說的“物化效應(yīng)”。優(yōu)美的處室環(huán)境，可以增強(qiáng)干部職工的歸屬感、責(zé)任感，激發(fā)大家奮發(fā)向上、積極進(jìn)取。一方面，引導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書，勤研究問題，多探討工作，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室；另一方面，抓文明處室的創(chuàng)建，使用文明用語，禁說服務(wù)忌語，禮貌待人，謙和對(duì)人，同時(shí)要廣泛開展群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富干部職工的文化生活。

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