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中注協(xié)采用綜合評價會計新百強(qiáng)出爐

 胡琳柟 2006-12-11
中注協(xié)采用綜合評價會計新百強(qiáng)出爐

 

 


  
  12月5日,中注協(xié)公布了最新的會計百強(qiáng)名單,普華永道等“四大”國際所依舊占據(jù)前4位,上海立信長江列第5位;在前百家事務(wù)所中,收入過億的事務(wù)所共有14家,其中國內(nèi)所共10家,而去年僅4家。
  從2003年開始,中注協(xié)連續(xù)3年公布了會計百強(qiáng)排名,和前3次單純依據(jù)事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入排名不同的是,這次排名還增加了執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)建設(shè)等整體素質(zhì)的綜合評價。
  中注協(xié)秘書長陳毓圭表示,這是中注協(xié)推動事務(wù)所做大做強(qiáng)的重大舉措,有助于全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)服務(wù)能力。
  
  首推綜合評價
  前3次排名,中注協(xié)一般會在次年9月初公布上年的會計百強(qiáng)信息,“今年一直拖到12月,主要就是綜合評價的原因。”江蘇省注協(xié)的一位負(fù)責(zé)人表示,今年初開始,中注協(xié)就在考慮建立客觀反映事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量和執(zhí)業(yè)能力的綜合評價制度。
  11月3日,中注協(xié)公布的《會計師事務(wù)所綜合評價辦法》(試行,下稱《試行辦法》)規(guī)定,綜合評價除了考慮事務(wù)所業(yè)務(wù)收入、注冊會計師人數(shù)等體現(xiàn)事務(wù)所規(guī)模方面的指標(biāo),同時特別關(guān)注執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)建設(shè)等方面的情況,進(jìn)一步把注冊會計師完成繼續(xù)教育的情況、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的情況以及受到行政處罰和行業(yè)懲戒等情況列為重要的評價因素,形成了包括事務(wù)所業(yè)務(wù)收入、注冊會計師人數(shù)、培訓(xùn)完成率、領(lǐng)軍人才后備人選人數(shù)、受到處罰和懲戒情況等因素在內(nèi)的5項綜合評價指標(biāo)。
  事務(wù)所及其注冊會計師如受到處罰或者懲戒,該所連續(xù)3年都會被直接減分。中注協(xié)秘書處監(jiān)管部的一位工作人員在電話中告訴記者,對于受處罰和懲戒的事務(wù)所減分,主要是考慮到對于會計行業(yè)的違規(guī)行為給予嚴(yán)厲打擊。
  今年3月和8月,中注協(xié)兩次下發(fā)了關(guān)于《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》征求意見稿,按照違規(guī)程度的輕重,中注協(xié)懲戒委員會可對事務(wù)所進(jìn)行包括訓(xùn)誡、行業(yè)內(nèi)通報批評、公開譴責(zé)和取消會員資格等4種懲戒手段。
  按照《試行辦法》,今后每年事務(wù)所通過綜合評價得分的百強(qiáng)排名將在當(dāng)年7月公布。
  
  合并大戲開鑼
  2006年,在中注協(xié)“做大做強(qiáng)”的推動下,國內(nèi)事務(wù)所上演了多場合并大戲。
  據(jù)統(tǒng)計,在百強(qiáng)排名中,“四大”之后的9家內(nèi)陸所,有8家近一兩年參與了合并。
  其中內(nèi)陸所老大立信長江在合并了北京中天華正和廣州羊城之后,近日又將上海大公大同所招至麾下,新立信的業(yè)務(wù)收入將超過3億元,CPA人數(shù)也已超過600人。
  走在合并前列的還有信永中和,該所分別在今年10月和去年7月合并了北京中興宇和香港何錫麟事務(wù)所。
  立信所一位負(fù)責(zé)人表示,“從目前形勢看,國內(nèi)事務(wù)所的規(guī)模過小很難承接央企等大單業(yè)務(wù),邁出合并之路也是走向國際市場的需要。”
  此次百強(qiáng)排名顯示,2005年“四大”所的業(yè)務(wù)收入總和為47.1億元,占當(dāng)年全行業(yè)收入的25.7%,占百家所收入的一半。而內(nèi)陸所前十家的業(yè)務(wù)收入總和則不及普華永道中天一家。
  從業(yè)務(wù)增速看,排名第一的普華永道的業(yè)務(wù)收入從2004年的12.47億躍至18.03億元,增幅達(dá)44.6%,而排名2-4名的安永華明、德勤華永和畢馬威華振的增長率也分別達(dá)到54.6%、38.1%和27.8%。
  在內(nèi)陸所中,除通過合并方式的岳華、萬隆和中瑞華恒信的增幅超過50%外,其他幾家排名前列的事務(wù)所的收入增幅大致在20%上下。
  “這也是做大做強(qiáng)后遇到的另外一個問題,通過合并達(dá)到一定的規(guī)模效應(yīng),并不能真正使得內(nèi)陸所的實力得到加強(qiáng)。”北京京都所的一位審計人員稱。
  支持上述人士的另外一組數(shù)據(jù)是,目前“四大”所CPA人均業(yè)務(wù)收入達(dá)340萬元,而內(nèi)陸所排在前列的立信和信永中和的CPA人均業(yè)務(wù)收入不到60萬元。
  “其中最重要的是‘四大’的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比內(nèi)陸所高出很多和四大所的助理較多。”立信所一位副所長表示,“但不可否認(rèn)的是,其他肯定還有好多自身的原因,這意味著內(nèi)陸所還有好長的路要走。”

 

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