中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)畢業(yè)生一位同學(xué)前去應(yīng)聘一家單位，當(dāng)招聘人員表示該職位要從基層做起，且年薪也達(dá)不到她的期望值時(shí)，她并沒有立即放棄，而是非常鎮(zhèn)靜地表示想全面了解一下該單位的晉升機(jī)制，以及相應(yīng)管理崗位的薪資水平，“只要有比較大的發(fā)展空間，我不介意從一線工作做起”。她的這一要求顯然讓招聘單位有些愕然，雖然對(duì)方以“管理層薪資水平不便透露”駁回了她的要求，但對(duì)她這種從容不迫的態(tài)度仍然投來了肯定的目光，并且收下了她的簡(jiǎn)歷。

　　人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以前有些畢業(yè)生找工作，當(dāng)企業(yè)問他期望薪資時(shí)也會(huì)支支吾吾，擔(dān)心開價(jià)太高會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)。其實(shí)招應(yīng)聘是一個(gè)雙向選擇的過程，畢業(yè)生在應(yīng)聘過程中有權(quán)了解自己將來工作的薪資水平、福利待遇、發(fā)展空間等等，因此能采取主動(dòng)甚至據(jù)理力爭(zhēng)都是很可喜的變化。

　　據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì)，參會(huì)企業(yè)共提供5000多個(gè)職位，其中87.5%以上都面向應(yīng)屆畢業(yè)生，其中對(duì)理工科畢業(yè)生需求最大，排在需求榜前幾位的是制造業(yè)、技術(shù)類、中層管理(儲(chǔ)備)、銷售類職位。此次供需見面會(huì)有來自12個(gè)省市近百所高校的7000名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，包括研究生、本科、?？?、高職高專等高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科畢業(yè)生占了85%以上。