答：我想你的問題可能出在這兒，你只是關(guān)注你自己，你需要一份工作，但對你應(yīng)聘的公司卻沒有表現(xiàn)出足夠的關(guān)注。你要對他們有所了解，他們究竟需要什么，你能幫助他們達到目標(biāo)嗎？如果你對他們不關(guān)注，他們?yōu)槭裁匆獊黻P(guān)注你呢？我認(rèn)為你現(xiàn)在最好去申請一些臨時工作以獲得一些短期的工作經(jīng)驗。臨時性的工作一般要求不會太嚴(yán)，而你又可以找到一點感覺（getyourfeetwet），當(dāng)你得到一些近期的工作經(jīng)驗之后，將來申請更好、更穩(wěn)定的工作，也就更有信心了。需要提醒的是，對待這些臨時工作也要認(rèn)真負(fù)責(zé)。它是通往你未來工作的橋梁，所以真的要努力，這些臨時工作將幫助你找到你真正想做的工作。 

　　問：在應(yīng)聘面試之后，我正焦急地等待招聘單位的回音，這期間，我能做些什么？ 

　　答：不要只是等待。如果在一個星期內(nèi)，或者依據(jù)他們做決策所需的一段合理時間之內(nèi)沒有得到任何音訊，那么，給他們寫一封補充信（FollowUpLetter）。顯然，你應(yīng)該讓補充信在決策期間（而不是之后?。┑竭_招聘單位。（我希望你面試之后已經(jīng)給招聘單位寫了感謝信，并且當(dāng)天就寄出去了。） 

　　一封補充信應(yīng)該包括以下幾點：（1）你對應(yīng)聘職位仍然十分感興趣；（2）你對公司目前面臨的挑戰(zhàn)和機遇有一定的認(rèn)識；（3）你能為公司的發(fā)展做出具體的貢獻；（4）你希望能早日聽到公司的回音。