挖人大戰(zhàn)　獵頭公司生意火爆 

　　從2005年開始，Google在股市上的市值開始超越微軟，財力大增后，Google開始瞄準微軟的人才。從一般的技術人員到部門主管，只要是微軟的員工，Google都表露出極大的興趣。2005年下半年，當微軟全球副總裁李開復要跳槽到Google時，兩家公司的沖突才真正激化。兩家對簿公堂，最后庭外和解。 

　　為了深入了解Google是如何挖人的，《世界新聞報》的記者采訪了硅谷一家獵頭公司的獵頭約翰松。約翰松說：“雖然Google成立至今還不到九年時間，但幾乎美國所有的獵頭公司都和它建立了聯(lián)系，因為他們實在太能招人了。我們公司和Google合作六年，幾乎每個月都要為他們挖人。不過，為這樣的大主顧服務還是有賺頭的。Google為了挖到合適的人常常不惜一切代價，我們也可以因此而增加獵頭的費用。” 

　　約翰松舉例說：“有一次，Google委托我們公司物色一名編程人員。經(jīng)過1個月的考察，我們終于在底特律找到一個合適的人，但是他不愿意離開妻子和孩子到位于加州山頂城的Google總部工作。我們只好告訴Google的人事經(jīng)理，此次獵頭任務失敗。然而出乎意料的是，對方居然同意聘用此人，不僅答應他留在底特律工作，還開出了相當優(yōu)厚的條件。除了一筆可觀的工資外，還為他提供每月6000美元的房租、3萬美元的辦公設備購置費，以及每天130美元的伙食補助等。” 

　　“至于工作時間則更加誘人，這名編程人員只須每50天去一次加州總部匯報工作，其余時間可以通過電話和網(wǎng)絡與總部同事溝通。當然，這樣招人符合互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)追求效率的原則。”約翰松說?！　?/span> 

　　為了說明這個待遇有多么優(yōu)厚，約翰松列舉了李開復的例子：“要知道，即使是這位前微軟副總裁在離開西雅圖去北京工作的待遇才每月1萬美元的住房津貼、3000美元的交通補貼和2000美元額外津貼。同時為李開復的兩個女兒提供每月1500美元的教育津貼。” 

Google幾年挖走500人

　　約翰松還介紹說，Google的這種招聘方式并不是首創(chuàng)，在全球各地，只要有兩三個優(yōu)秀人才，就能變成一個Google研究單位。Google在紐約、加州圣莫尼卡、加利福尼亞，以及蘇黎世(瑞士)、班加羅爾(印度)和東京(日本)辦事處至今都保持著這樣的工作方式。就連比爾•蓋茨也曾說過，Google最像我們的對手。早在2000年，微軟為了招聘一名不愿意到西海岸工作的員工，特意在員工所在城市買下一棟5層辦公樓，而且在不到3個月時間里成立了一個16人的辦事處協(xié)助其開展工作。 

　　對于Google是不是特別愿意挖微軟的人時，約翰松笑著說：“沒錯，Google一直把微軟當作追趕和超越的目標。硅谷一家獵頭公司為了完成Google的挖人任務，特意在西雅圖成立了辦事處，因為Google需要的人實在是太多了。微軟前些年已經(jīng)籠絡了大批頂尖人才，雙方涉足的領域又是如此接近，微軟看上的人不可能太差吧，所以Google直接挖微軟的人雖然手段不太高明，但是很有效果。不僅省去大量考評時間，還能起到打擊競爭對手的作用。不久前發(fā)生的Google員工混進微軟辦公樓內，到各個辦公室挖人一事，就是在獵頭幫助下得手的。” 

　　近幾年，Google至少從微軟挖走500人。約翰松舉例說，2005年Google在距離微軟總部5英里的柯克蘭市設立辦公室，甚至在微軟員工上班的必經(jīng)之路上豎起大型招聘廣告。 

　　Google副總裁阿蘭•奧斯坦斯更是直截了當?shù)乇硎荆?#8220;我們到那么遠的地方設立辦事機構的惟一目的就是吸引當?shù)氐墓こ倘瞬拧?#8221;他所說的工程人才無非就是在微軟工作的人。功夫不負有心人，這個辦事處為Google成功挖來100多名微軟員工。 

　　一位微軟公司的員工甚至說，他的同事在遞交辭職報告時，公司人事部門一定會問他這樣一句話：“你不會又是去Google吧？” 

圈地大戰(zhàn)　地皮價值連城

　　從Google的發(fā)展道路，可以清晰看到多數(shù)硅谷公司的歷程，即夢想越來越大，員工越來越多，辦公樓也越蓋(或租)越大。硅谷的企業(yè)有個傳統(tǒng)，就是絞盡腦汁設計奇特的建筑外觀。對于那些在硅谷高速公路上駕車馳騁的人來說，這些建筑絕對是鮮明的地標，比如泛著微綠光芒的甲骨文公司大樓和它南邊的Sun公司辦公大樓。后者原本是精神健康醫(yī)療中心，但現(xiàn)在已成為聳入云天的辦公大樓林立的園區(qū)。 

在評價微軟和Google近期相繼推出的擴大總部計劃時，獵頭公司的約翰松說：“Google這次選擇的擴建地點令人羨慕，位置在NASA(美國國家航天局)研究中心里，那里曾經(jīng)是非常神秘的一片土地，地皮價值連城。不過，微軟的氣魄也很大，不但總部規(guī)模是Google的三倍，同時也是世界上占地面積最大的公司總部，總投資超過10億美元。根據(jù)我的情報，微軟也曾計劃利用其強大的公關能力在NASA研究中心內圈地建辦公樓。” 

硅谷百姓怨聲載道 

　　硅谷的百姓對科技公司的詬病甚多，比如其員工生活奢侈，車子太多影響交通，瘋狂買房引起房價上漲等。一位在超市工作的店員不滿地說：“山頂?shù)暮玫胤蕉急凰麄冋剂?，許多年前那里是一個景色怡人的公園，可如今變成他們的私家花園了。他們還在國家航天局那里買了地，他們占的地越多，老百姓的活動范圍就越小。” 

　　加油站的一位工作人員則說：“從工作角度，我支持他們擴張，因為Google的員工都是有錢人，個個開好車，他們擴張后自然會有更多人來這里工作，加油的人越多，我們的生意就越好。不過，來的人多了，房價自然會水漲船高，我想要換一套大房子的夢想也要暫時擱淺了。” 

　　無獨有偶，微軟的擴張計劃也遭到西雅圖百姓的反對。SIC獵頭公司西雅圖辦事處的負責人杰西卡說：“為了平息百姓的抗議，微軟出資3500萬美元在西雅圖修路，包括修建總部附近的立交橋、改造下水道以及附近的小路等。但老百姓認為這點錢不過是杯水車薪，有的過激民間組織甚至要把微軟趕出西雅圖。他們認為，蓋茨基金會資金雄厚，為什么不能先把城市建設好再去做別的事情。還有一部分企業(yè)主抱怨微軟幾乎租下了所有西雅圖地區(qū)的寫字樓，害得他們很難租到辦公場地。” 

　　不過，西雅圖政府十分支持微軟的擴張。美國媒體曾報道，去年，西雅圖的失業(yè)率從4%上升到5%，政府希望通過微軟的擴張使更多的人找到新的工作機會。而且，歷史上西雅圖的經(jīng)濟發(fā)展和微軟的業(yè)績也是密不可分的。有數(shù)據(jù)顯示，每當微軟股票分紅后的第一季度，西雅圖地區(qū)的消費水平就會上升2%。不過，杰西卡認為，雖然微軟需要很多人，但這些人不可能都來自西雅圖地區(qū)，更多的人來自世界各地，政府的想法有點天真。