跨國公司進(jìn)駐挑戰(zhàn)印度IT業(yè)

胡琳柟 2006-07-19

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跨國公司進(jìn)駐挑戰(zhàn)印度IT業(yè)

表面看來，全球經(jīng)濟(jì)的迭宕起伏似乎并未給印度軟件業(yè)帶來沖擊，最知名的幾家外包公司均有望實現(xiàn)強(qiáng)勁業(yè)績。而且，如果美國經(jīng)濟(jì)在油價上漲和利率上揚(yáng)的影響下逐漸放緩，印度業(yè)務(wù)將得到進(jìn)一步的推升，因為美國企業(yè)出于節(jié)約成本的考慮很可能把更多技術(shù)及數(shù)據(jù)處理工作外包海外。

但對于這樣一個熱門行業(yè)，陰云正在悄然襲來。很多總部在美國的跨國企業(yè)正大舉進(jìn)入印度，他們吸引走數(shù)千員工，搶占新市場，對利潤率造成了很大壓力。近幾個月，國際商業(yè)機(jī)器公司(International Business Machines)、電子資訊系統(tǒng)(Electronic Data Systems Corp.)和埃森哲(Accenture)紛紛宣布了向南亞大舉擴(kuò)張的計劃。

鑒于外包需求依舊強(qiáng)勁，競爭的加劇可能不會對銷售額產(chǎn)生立竿見影的影響。不過分析師警告稱，未來幾年印度頂級軟件服務(wù)公司Infosys Technologies、Wipro和Tata Consultancy Services（TCS）將面臨嚴(yán)峻考驗，一旦利潤放緩，其股價也將出現(xiàn)回落。與此同時，外國競爭對手在印度小企業(yè)領(lǐng)域也將掀起不小的波瀾，很多難以與全球頂級公司的服務(wù)及影響力媲美的企業(yè)將遭受沖擊。這些分析師和經(jīng)紀(jì)人表示，出于規(guī)模效應(yīng)的考慮，該行業(yè)可能會出現(xiàn)整合。

“印度信息技術(shù)行業(yè)的公司還沒有感覺到這種壓力，不過從今以后跨國企業(yè)的涌入將成為該行業(yè)的一大憂患，”孟買券商Asit C Mehta Investment Interrmediates Ltd.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)銷售的副總裁Sharmila Joshi說。

事實上，全球最大的幾家科技公司在印度的業(yè)務(wù)一直在擴(kuò)大，而且?guī)缀跏窃谕瑫r。

6月份，IBM表示將在未來三年內(nèi)將印度投資擴(kuò)大兩倍至60億美元──此舉可能使其目前在印度的有43,000名員工的隊伍明顯擴(kuò)大。同月，電子資訊系統(tǒng)以近3.80億美元完成了對MphasiS BFL Ltd.大部分股權(quán)的收購，凸現(xiàn)出某些跨國公司力圖通過收購印度外包業(yè)務(wù)實現(xiàn)增長的野心。7月，埃森哲在印度南部城市班加羅爾設(shè)立了一個研究實驗室，以支持其在印度的科技咨詢工作，同時其全球?qū)嶒炇乙苍鲋?家。該公司在印度擁有17,500名員工。

結(jié)果可想而知，無論對印度的勞工流動還是對海外項目的競爭，跨國公司的進(jìn)駐都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

在勞工方面，印度國家軟件與服務(wù)公司協(xié)會(National Association of Software and Service Companies)的數(shù)據(jù)顯示，過去一個財政年度，印度信息軟件及服務(wù)行業(yè)的員工增加了12萬人。對人才的競爭、特別是對入門級人才和中層經(jīng)理的爭奪已經(jīng)推高了整個行業(yè)的工資水平。

“入門水平的員工工資上漲了30%，”紐約Gilford Securities的高級副總裁Ashish Thadhani說，“這可能會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，企業(yè)將不得不提高工資以平復(fù)一兩年前加入的員工的不滿情緒。”

在搶奪工程師的同時，跨國企業(yè)在項目價格上也與印度企業(yè)一決高下，分析師表示，這一趨勢必然對利潤率造成壓力。即使價格并非他們的制勝法寶，但他們?nèi)匀粫玫土膭诠こ杀驹诋a(chǎn)品價格上與印度企業(yè)縮小差距，而其品牌吸引力、技術(shù)及全球業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)都可能成為他們與印度企業(yè)爭奪的重要籌碼。

鑒于印度企業(yè)將觸角伸向了海外，很多外資公司進(jìn)入印度從某種角度而言可算是防御性反攻。今年早些時候，Wipro宣布贏得通用汽車(General Motors)一個項目中的一份5年期電腦服務(wù)合約，而這個項目總價值75億美元，其他承包商還包括EDS、IBM等，Wipro得到的那部分價值僅2,700萬美元。

“美國和歐洲市場成為印度企業(yè)與跨國公司的爭奪熱點(diǎn)，”孟買Brics PCG的研究分析師Anurag Purohit說。

印度最大的幾家外包公司對這些跨國企業(yè)的入侵不屑一顧。到目前為止，它們的業(yè)績?nèi)匀槐憩F(xiàn)強(qiáng)勁。Infosys上周公布4-6月當(dāng)季凈利潤增長50%，并上調(diào)對下一財季的收益預(yù)期。分析師說，預(yù)計未來幾天公布業(yè)績的TCS和Wipro也將宣布30%以上的增幅。

盡管收益強(qiáng)勁，這些公司的股價仍然未能趕超印度基準(zhǔn)的Sensex指數(shù)，該指數(shù)自1月2日以來上漲9.6%。而Infosys和Wipro的漲幅分別為7.7%和3.3%。只有TCS的漲幅略高，自年初以來上漲10%。隨著外商投資者漸漸撤出包括印度在內(nèi)的新興市場，這些曾經(jīng)被他們熱捧的股票遭到了沉重打擊。

在那斯達(dá)克上市的Infosys已表示，希望在紐約增發(fā)多達(dá)1億股美國存托股票，在外國競爭日益顯現(xiàn)之際，這或許可以增強(qiáng)印度企業(yè)的信心。

“我們基本上有了一個新模式。我們比競爭對手動作更快，效果更好，成本更低廉，”Infosys首席執(zhí)行長Nandan M. Nilekani說。當(dāng)然，Nilekani補(bǔ)充說，該公司去年將新聘員工的工資水平提高14%-15%，這表明Infosys與IBM等公司已經(jīng)保持了工資的同步增長。

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來自：胡琳柟 > 《金融財經(jīng)》

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