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企業(yè)年金市場悄然升溫

 昵稱03mTp 2006-06-12

對各金融機構(gòu)而言,企業(yè)年金市場堪稱一場盛宴。數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明:目前,我國企業(yè)年金的存量規(guī)模近1000億元。每年新增資金將在800億到1000億元左右,預(yù)計到2010年,企業(yè)年金的市場規(guī)模將超過5000億元,10年后將達到10000億元.

       然而,要真正啟動這一龐大的市場,尚存在許多不明朗因素,尤其相關(guān)稅收政策問題,目前尚無明確說法。  

  盡管如此,企業(yè)年金市場卻在悄然走熱。2月7日,勞動保障部同意中國光大銀行、中國銀行股份有限公司、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司作為第一批三家中央企業(yè)建立企業(yè)年金,中央企業(yè)建立企業(yè)年金工作邁出實質(zhì)性的一步。與此同時,推行企業(yè)年金制的地區(qū)和城市也越來越多,沈陽、廣州、徐州、北京等地在今年4、5月份就正式啟動企業(yè)年金制,隨后還出臺了一系列的補充政策。


  太平養(yǎng)老簽首單


  6月6日,太平養(yǎng)老保險公司與中德合資企業(yè)北京飛機維修工程有限公司(英文簡稱Ameco)在北京簽下了北京地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金的第一單,這也是我國自2005年8月首次對參與管理的金融企業(yè)進行資格認定后,簽訂的第一個中外合資公司企業(yè)年金計劃。


  在這份《Ameco企業(yè)年金受托合同》中,太平養(yǎng)老保險公司將作為該計劃的核心角色———受托人,代表企業(yè)負責(zé)委托并協(xié)同其他運營機構(gòu)為Ameco企業(yè)年金計劃進行管理運作。中國工商銀行則將作為托管人和賬戶管理人參與其中。


  據(jù)有關(guān)人士透露,這份合同的資金規(guī)模不少于7000萬元,而且還會隨著Ameco效益的提升而逐年增加。Ameco是中國國際航空公司與德國漢莎航空公司共同經(jīng)營的合資企業(yè),是中國民航合資最早、規(guī)模最大的民用飛機綜合維修企業(yè)。對太平養(yǎng)老而言,這是一個很有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻簟L金B(yǎng)老副總經(jīng)理陳正陽表示,他們會全力以赴為客戶管理好這筆資金,在投資組合方面將采用穩(wěn)健避險組合,以保證資金的安全和增值。


  據(jù)陳正陽透露說,他們對已經(jīng)批準(zhǔn)建立企業(yè)年金的三家央企及其他央企有強烈的興趣,目前正在密切接觸??磥?,北京的企業(yè)年金市場已風(fēng)生水起。


  競爭悄然拉開


  實際上,無論銀行、保險公司、信托公司,還是證券公司、基金公司,幾乎所有金融機構(gòu)都有意進入企業(yè)年金市場。因此,盡管真正啟動企業(yè)年金市場還有不少政策暫時缺位,但似乎并不影響企業(yè)年金在眾多局部市場持續(xù)走熱。

        在4月17日、5月11日,南方基金成為馬鋼和淮北礦業(yè)集團企業(yè)年金的投資管理人。除南方基金外,淮北礦業(yè)還選定易方達、海富通、中誠信托投資公司、中國工商銀行等數(shù)家金融機構(gòu)同時進入企業(yè)年金基金管理合同,其初始金額1.7億元,是迄今規(guī)模最大的年金計劃。幾乎在此前后,還有多家基金公司與企業(yè)簽約,其中包括吉林亞泰集團與海富通基金簽訂的企業(yè)年金投資管理合同等。


  在這場逐漸拉開的企業(yè)年金角逐中,保險公司無疑具有優(yōu)勢。一位基金界人士認為,保險業(yè)能有合法的團險產(chǎn)品來確保收益,對客戶會有相當(dāng)?shù)奈ΑR蕴金B(yǎng)老保險公司為例,其主要股東太平人壽兩年前就在中國保監(jiān)會、勞動和社會保障部以及遼寧省政府的支持下,率先進入遼寧開始了企業(yè)年金的試點。業(yè)界一致公認,太平養(yǎng)老為我國企業(yè)年金體系的建立進行了有益的探索。目前,太平養(yǎng)老保險公司已經(jīng)與上百家企業(yè)建立了企業(yè)年金管理意向,與30多家企業(yè)簽訂了企業(yè)年金受托合同,資金規(guī)模達1億元人民幣。太平養(yǎng)老保險公司總經(jīng)理楊帆說,太平養(yǎng)老要成為“國內(nèi)最好的企業(yè)年金綜合供應(yīng)商”。


  市場如何勝出


  在同太平養(yǎng)老保險簽字的儀式上,Ameco公司總經(jīng)理柴維璽說,競爭需要人才,企業(yè)年金不僅為員工提供了一種新的養(yǎng)老資金積累方式,解決了后顧之憂,而且通過將企業(yè)年金作為職工總收入的一部分,可以成為企業(yè)激勵與約束機制的重要手段。2002年,Ameco公司就著手討論建立企業(yè)年金的事宜,期間也接觸了不少保險公司,最終選擇太平養(yǎng)老的原因在于他們對客戶的高度關(guān)注和快速響應(yīng)。

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