在集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)上，各級企業(yè)的數(shù)據(jù)處理與傳遞方式為：

　　1、 在局域網(wǎng)內(nèi)部：各客戶端可根據(jù)權(quán)限直接訪問、修改相應(yīng)信息；所有修改結(jié)果及時(shí)反映到本地?cái)?shù)據(jù)庫中。

　　2、 在廣域網(wǎng)上：當(dāng)下屬企業(yè)數(shù)據(jù)處理完成后，及時(shí)將處理結(jié)果"上報(bào)"到其上級公司，存入其上級公司的數(shù)據(jù)庫中，以備集中處理時(shí)用。 根據(jù)數(shù)據(jù)傳輸量的大小，建議三級企業(yè)到二級企業(yè)采用撥號服務(wù)器的方式進(jìn)行連接（如通過專線連接效果更佳，但需考慮安全問題），二級企業(yè)及直屬企業(yè)與集團(tuán)總部采用VPN（虛擬專網(wǎng)）方式連接。移動用戶也可以在異地通過VPN方式與總部連接。

　　圖2 集團(tuán)企業(yè)分布式人力資源信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖

　　方案二：集中式計(jì)算模式

　　在集中式的人力資源管理模式下，集團(tuán)總部一般會對數(shù)據(jù)的完整性、實(shí)時(shí)性提出較高的要求，因此，在信息系統(tǒng)的建設(shè)上，應(yīng)采用集中式計(jì)算模式，或稱之為數(shù)據(jù)中心模式（圖3所示），在這種模式下，服務(wù)器端（應(yīng)用服務(wù)器、Web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器）集中部署在總部，各分支機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)均存儲在中心數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)上（可為二級企業(yè)建立相對對立的數(shù)據(jù)庫，以提高各機(jī)構(gòu)日常使用本系統(tǒng)的效率）；在條件允許的情況下，應(yīng)用服務(wù)器與Web服務(wù)器部署在防火墻之后，并與公網(wǎng)連接，而重要的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器則置于內(nèi)網(wǎng)，以確保更高的安全（除防火墻外，應(yīng)用服務(wù)器在應(yīng)用層將同時(shí)起著安全防范的作用）。

　　對于HR管理體系（整個(gè)集團(tuán)各級企業(yè)涉及的HR管理者），因業(yè)務(wù)內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程比較豐富細(xì)致，采用純粹的瀏覽器作為客戶端，實(shí)現(xiàn)起來有一定復(fù)雜性，因此，對這部分用戶，建議采用：

　　瘦客戶端 / 應(yīng)用服務(wù)器 / 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器 的三層計(jì)算模式。

　　在這種情況下，瘦客戶端只是一個(gè)圖形用戶界面（GUI），負(fù)責(zé)服務(wù)請求的提交及信息的顯示，而幾乎所有事務(wù)處理邏輯全部在總部的應(yīng)用服務(wù)器上實(shí)現(xiàn)。應(yīng)用服務(wù)器端則處理所有的業(yè)務(wù)請求，并進(jìn)行負(fù)載均衡處理，以及作為防火墻內(nèi)的一道安全關(guān)卡。

　　這種計(jì)算模式下，用戶只需從服務(wù)器上下載一個(gè)可自動安裝的客戶端程序，即可完成客戶端的部署。

　　對于非HR管理體系的其他用戶（高層管理人員，直線經(jīng)理以及普通員工等），他們對HR系統(tǒng)的使用僅限于他們可能會參與的人力資源活動，主要包括授權(quán)范圍內(nèi)的信息查詢（以及極少的信息修改權(quán)）以及涉及該用戶的人力資源管理流程，業(yè)務(wù)內(nèi)容比較簡單，同時(shí)考慮到這類用戶數(shù)量巨大，因此在計(jì)算模式上可采用：

　　瀏覽器（Browser）/ Web服務(wù)器 / 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器 的三層計(jì)算模式。

　　這種模式下，客戶端無需安裝專門的程序

　　圖3 集團(tuán)企業(yè)集中式人力資源信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖

　　表　分布式計(jì)算與集中式計(jì)算模式的比較