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出言不遜未必斷送前程
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這是最近發(fā)生的又一個自斷后路的例子：1月份面試兩次之后，戴安娜•阿卜杜拉(Dianna Abdala)在2月3日給威爾•科曼(Will Korman)寫了一封郵件，稱科曼提供的工作機會“既不能滿足我的理想，也不足以維持我現(xiàn)有的生活方式”。接著，她在2月5日又發(fā)了一封語音郵件，內(nèi)容跟上一封大致相同。
在此之前，科曼已經(jīng)為阿卜杜拉定制了名片，以為她同意了開始工作的日期?？吹竭@些郵件后，科曼自然很不高興。當然，他覺得，她完全有理由用一封電郵和一個在周日夜晚發(fā)來的語音郵件來拒絕這個職位。“這樣做有些幼稚，而且顯得很不職業(yè)，”他在回信中說道。“事情結束的方式讓我極為失望，”不過他又補充道，“我真誠祝愿你在未來的職業(yè)生涯中能有好運氣。”
阿卜杜拉--一位24歲的法學院畢業(yè)生--回信說：“一個真正的律師會將這種契約關系白紙黑字地寫下來，而在此之前他是不會這樣信任對方的。”
科曼：“謝謝你給我補了一堂合同課...你真的想初出茅廬就得罪比你經(jīng)驗豐富的律師嗎？”
阿卜杜拉：“......”
當電子郵件被人們相互轉發(fā)時，在私人郵件交談中犯的一個特別尷尬的錯誤就會被所有人看到。每個收信者都會告訴下個閱讀的人“從末尾讀起”。的確，這個頻繁傳遞的信息從一個服務器跳到另一個服務器，甚至遠至中國，從主題欄就可以看出它走了多遠：“Fwd: FW: FW:行為惡劣的律師“。人們會在信里加上評論，比如“這是個很好的教訓，讓我們知道電子郵件怎樣毀掉一個人的前程。”
不過先別急于下結論。我們當然可以把這個故事當成第1,346個警世傳說，告訴人們在私人郵件中有什么是不可以寫的。不過如果你還沒有從中吸取教訓，那么你就不會注意到這個問題，更有可能是你根本沒那么在乎。“與其說我擔心這封小小的郵件怎樣被人傳閱，不如說我更擔心自己是否忘了關掉燙發(fā)器的電源，”阿卜杜拉在電話里跟我說道。
如今，撰寫履歷可能更多地是關注如何首先樹立好聲譽，而不是如何保存名聲。關于這一點，看看《學徒》(Apprentice)節(jié)目中的競爭者奧馬羅莎•馬尼格爾特－斯塔沃斯(Omarosa Manigault-Stallworth)就知道了。她的名言是：我要打敗所有的競爭者，我要享受這個過程。為了達到目的她不惜采取各種卑鄙手段。“誰曾想到做壞事的滋味是這么好！”節(jié)目的網(wǎng)站引述了她的話。
“我不想草率地下結論說這種行為自然會獲得回報，”達特茅斯大學塔克商學院(Tuck School of Business)的企業(yè)關系教授保羅•阿肯提(Paul Argenti)警告說。“但在某些領域，這的確會帶來成功。仔細想想，這對阿卜杜拉的職業(yè)生涯未嘗不是件好事，”他說。
這是因為，在混亂的商業(yè)世界，惡劣的行為有時會受到推崇，而好的行為卻未必有好報。阿肯提教授說，比如企業(yè)中揭發(fā)他人的人，他們努力工作未必會獲得升職，還經(jīng)常要借助法律來保護自己。
在阿卜杜拉之前，有一個跟她類似的情況。2003年，約拿斯•布蘭克(Jonas Blank)發(fā)了一封郵件，里面描述了他在Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom公司的工作情況。“我無所事事，”他寫道，“今天中午花了兩個小時在Sushi Zen享用壽司午餐。這個地方很棒。然后整個下午在發(fā)郵件，和別人聊天。”
布蘭克不小心把這個郵件群發(fā)給了40個同事，他們當中有一半是這個律師事務所的合伙人。不用說，至少有一個收件人把這封郵件轉發(fā)給了更多的人。布蘭克隨后對此作了道歉：“我為自己的行為、更為它給公司可能造成的無形影響感到無地自容。”
盡管有過這個小插曲，布蘭克還是在Skadden公司獲得了一個全職的崗位，至今還在那里工作，但現(xiàn)在已經(jīng)不像過去那么喜歡在公共場合高談闊論了。“對于這件事情，我真的沒有什么可說的，”他表示。Skadden公司負責招聘律師的卡洛•斯普拉格(Carol Sprague)說：“他承認了自己的錯誤，然后整個夏天都非常努力地工作，并證明自己是個聰明而努力的人。”
至于阿卜杜拉，她稱自己“永遠不會再犯”這樣的錯誤。她現(xiàn)在靠父親的資助來生活，并租了一個辦公室，自立門戶。“我從來都不是那種能在別人手下干活的人，”她說。
科曼怎么說？他稱阿卜杜拉的行為“非常可笑”，不過他還是稱贊她精力充沛，“膽識過人”。盡管很多人都說郵件風波會損害她的職業(yè)生涯，但科曼表示：“我不認為過去發(fā)生的事會成為她前進道路的障礙。”
事實上，有一點他們幾乎是不謀而合的。“這絲毫不會影響我的職業(yè)生涯，”阿卜杜拉說，“即使有，那也是好的影響。”
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