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管理自己——管理的秘訣！ 昨天，訊威離職員工李毅專門回來請(qǐng)我吃飯。他說要跟我請(qǐng)教：管理的秘訣是什么？ 我說：要說一點(diǎn)小小的心得，我認(rèn)為，要成為一個(gè)成功的管理者，要花50％以上的精力管理好自己。 一個(gè)管理不了自己的人，如何管理別人？ 一個(gè)每天上班不守時(shí)的人，下屬會(huì)守時(shí)嗎？ 一個(gè)下班逛街泡吧看連續(xù)劇，書都不翻一下的人，下屬會(huì)熱愛學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步？ 一個(gè)上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司，下屬會(huì)集中精神、全力以赴工作？ 一個(gè)背后說客戶壞話、算計(jì)客戶的上司，你能要求下屬心正意誠(chéng)、以客為先？ 相反的： 一個(gè)刮風(fēng)下雨、雷打不動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！ 一個(gè)天天學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的上司，他的下屬不更努力，很快就會(huì)被淘汰！ 一個(gè)嚴(yán)以律己的上司，他的下屬也不敢造次！ 一個(gè)對(duì)客戶畢恭畢敬、真誠(chéng)服務(wù)的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。 一個(gè)管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動(dòng)，上梁不正下梁歪！ 你有管理好自己?jiǎn)幔?nbsp; 如何管理好自己呢？ 1、 對(duì)自己夠狠，是管理自己的心態(tài)！ 人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區(qū)，是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。 這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰(zhàn)； 失敗一次，選擇放棄，而不是堅(jiān)持； 太累的事，選擇逃避，而不是承擔(dān)； 于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。 可是，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路。 成功的正道就是坎途！ 真正有智慧的人士，會(huì)選擇讓自己一直處在艱難、危機(jī)的狀況之中，臥薪嘗膽、刺股懸梁，保持自己的意志。 對(duì)自己夠狠，才能管理自己！管理自己，就是讓自己知難而上、熱愛挑戰(zhàn)！ 其實(shí)，大多數(shù)人都懂得正確的道理，能夠行動(dòng)的卻只是少數(shù)。原因在于，普通人對(duì)自己不夠狠，只懂得率性而為、隨波逐流。 記?。簩?duì)自己不夠狠，社會(huì)就會(huì)對(duì)你很狠！生于憂患，死于安樂，是已經(jīng)驗(yàn)證了的真理。 2、 言出必踐，是管理自己的結(jié)果！ 成功是一種習(xí)慣，誠(chéng)信形成領(lǐng)導(dǎo)力！領(lǐng)導(dǎo)力來自好多方面，可是一個(gè)言而無信、信口雌黃的人，是沒有領(lǐng)導(dǎo)力的！ 領(lǐng)導(dǎo)和管理，都要做到令行禁止！ 管理自己，兌現(xiàn)承諾，應(yīng)該是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)該有的習(xí)慣！如果在下屬面前，事無大小，言出必踐，那非常不容易。 但是假如長(zhǎng)期如此，必將鑄就個(gè)人的誠(chéng)信，形成強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。 上司注重自己的承諾，下屬如何敢信口開河說不負(fù)責(zé)任的話、做不負(fù)責(zé)任的事？ 相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚兩天曬網(wǎng)。這樣的人，他的部門，定下的目標(biāo)，往往不能完成，他的下屬最大的特長(zhǎng)，就是為自己不能達(dá)成目標(biāo)找借口。 3、 不斷學(xué)習(xí)，是管理自己內(nèi)容！ 懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什么事情？這個(gè)問題，要靠不斷學(xué)習(xí)去填充答案。 我們都不是天才，不可能天生就懂得各種知識(shí)和智慧。必須靠不斷學(xué)習(xí)。 比如：學(xué)習(xí)銷售技巧。 我們知道：一個(gè)成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。 懂得這些道理和技巧不難，但是，要100％做到位，就很難。 這里，就要靠管理自己，對(duì)自己夠狠！讓自己不畏困難、不畏挑戰(zhàn)，充滿熱情地去做，這樣，我們的知識(shí)，才真正變成能力，并改變我們的人生。 而我們也可以通過學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)如何更好地管理自己。 比如：時(shí)間管理，可以幫助我們管理好自己得時(shí)間； 而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒； 會(huì)議知識(shí)，教我們?nèi)绾喂芾碜约?，讓?huì)議更高效有益； 幾乎所有的問題，都可以通過學(xué)習(xí)，讓你更好地管理自己。 21世紀(jì)，競(jìng)爭(zhēng)就是比誰學(xué)得更多、更好、更快！ 也許你不學(xué)習(xí)，可是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一定不會(huì)這樣。 一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人，絕對(duì)是一個(gè)自我管理能力越來越強(qiáng)的人。 一個(gè)不需要?jiǎng)e人管理的人，一定成為管理別人的人！ 有人說：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己這么累呢？ 恭喜你，因?yàn)檫@個(gè)世界上都需要一群你這樣的人——被人管的人，你就是天生被人管的好料子。 要沒有你這種人，管人的都失業(yè)了！這也算一種社會(huì)貢獻(xiàn)吧。 不能管理自己人，都需要?jiǎng)e人來管他的。 精神病要是沒人管，都出去發(fā)瘋了； 殺人犯要沒人管，都出去犯罪了。 我們思考一下：不知道是在管人的累，還是被人管的累呢？ 有感請(qǐng)跟貼！ 為什么寫這篇文章呢？ 很多人實(shí)在很可憐，懂得很多道理，知道很多東西，明明知道，去做不到。 這種人，最不快樂。 我們看到，很多老農(nóng)，生活不是很富裕，可是也很快樂。因?yàn)閷?duì)自己期望不高。 上面講到的那些人，如果不知道，還好。最痛苦的確實(shí)知道，卻管不住自己，不愿意吃苦，不愿意付出，結(jié)果郁郁不得志，最后自暴自棄。 希望更多知道的人，也能通過管理自己做到，變成快樂的人。 |
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