黃金五原則

R 2006-01-16

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黃金五原則

有社會學家指出，在許多家庭里，夫妻吵架最主要的原因可能就是誰也不服誰。不懂得欣賞別人，看不得別人好，恐怕也是同事、朋友交惡的一個很重要的原因。
無怪乎柏楊說，看不得別人好是中國人丑陋的一面，也是中國的人際關系極為復雜的原因之一。沒有了偶像，不懂得欣賞別人，較少合作，較多算計，結果大家誰也不開心。
告訴別人你是誰
　　在人與人之間，模糊有利于審美，而清晰則有利于合作?？陀^地說，人與人交往都是有一些或表或里的緣由的，而這些緣由的目標都是合作，商務往來是一種合作，擺脫寂寞也是一種合作，即使是得分也要在你的合作下才能如愿以償。
而合作的基礎是資源。你如果沒有對方需要的資源（金錢、權勢美貌、才華、個性、善良等等），就不要指望對方會積極、持久地對待你，其實我們自己也是這樣的。你在乎的東西才會吸引你。
學會感激
　　成功學家安東尼指出：成功的第一步就是先存有一顆感激之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感激之情。如果你接受了別人的恩惠，不管是禮物、忠告或幫助，而你也夠聰明的話，就應該抽出時間，向對方表達謝意。
"領袖的責任之一便是謝謝。"那些當選的領導人，總是要拿出一些時間去答謝曾經支持和幫助過他們的人和組織的，非如此，他便不可能得到繼續(xù)的乃至更多的支持。過河拆橋的人是走不遠的。
你怎樣對待別人，別人就會怎樣對你。
　人際關系就是善意關系。人是三分理智、七分感情的動物。士為知己者死，從業(yè)者可以為認可自己存在價值的上司鞠躬盡瘁。"給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。信任就會被信任，懷疑就會被懷疑，愛就會被愛，恨就會被恨。"
行為孕育行為。你對我友善，我對你也友善；如果你不友好，我也不可能友好地對待你--這就是心理學的互惠關系定律。
慣子如殺子
　　中國有名古話，叫作"慣子如殺子"。這句話同樣適用于人際關系和國際關系。
傳統(tǒng)的中國倫理教育我們，要做君子，要寬容，不要與小人一般見識。但問題是你作君子，他未必作君子，你寬容，他未必寬容；你不和他一般見識，他未必不找你的晦氣。做人不能太一廂情愿了。一廂情愿是一種主觀的做法，一種謙虛中的傲慢。
　一味遷就挑釁者和違規(guī)者的結果往往是小人得志、君子遭殃。就像在一個房間里，你氣喘吁吁，卻有人坐在你旁邊毫不體貼地冒煙，如果你不告訴他你的感受，你就得走開；而如果你走不開，你就得忍受下去。而冒煙的人也決不會感激你的"寬容"。你在幫助他養(yǎng)成不顧及別人感受、以自我為中心的習慣和性格。你害了自己也無形中害了他，因為一個人是遲早要為性格的缺陷付出代價的。
學會寬容
"弱者才會殘忍，惟強者懂得溫柔。"用體諒改變別人。和不相投的人相處是一種思維藝術。只有強者才會寬容，寬容的基礎是強大，是自信，是不易受傷。
要學會對事不對人。在你給別人第二次機會之前，一定要告誡自己："是事錯了，而不是人錯了。"這樣你給他的第二次機會才是真正的完整的機會。
永遠不要和人正面沖突，永遠！傷人的話永遠不要說出口，要給雙方都留有余地。下棋講余味，做人也是。不要忘了，你留給別人的余地也是留給自己的。
現(xiàn)在就去告訴你的愛人、你的家人、你的友人，告訴他們你是誰，告訴他們你想要什么，告訴他們你需要他們的幫助，告訴他們你的夢想同樣會照亮他們的夜空。然后一起希望，一起等待，一起爬山，一起看日出。