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編輯推薦

職業(yè)智能測(cè)驗(yàn)法由美國(guó)的賈伯門博士發(fā)明，當(dāng)時(shí)的美國(guó)出現(xiàn)了用這種方法來甄選工作人員的現(xiàn)象，后來鄒韜奮將這種方法翻譯介紹，引入國(guó)內(nèi)，希望能為國(guó)內(nèi)學(xué)界提供啟發(fā)。該理論的形成離不開職業(yè)學(xué)界和職業(yè)界的通力合作，所以十分科學(xué)合理，因此本書不但能幫助甄選人才，還能為人才的培養(yǎng)提供標(biāo)準(zhǔn)和范例。

內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書是根據(jù)美國(guó)賈伯門博士一九二一年所著“Trade Tests”編譯而成。職業(yè)智能測(cè)驗(yàn)法是利用實(shí)驗(yàn)心理學(xué)來解決實(shí)際問題的方法，本書共分為五編，介紹了這種發(fā)源于美國(guó)的“職業(yè)智能測(cè)驗(yàn)法”，該測(cè)驗(yàn)法共分三種類型，分別為“口試測(cè)驗(yàn)法”“圖畫測(cè)驗(yàn)法”“圖畫測(cè)驗(yàn)法”。

作者簡(jiǎn)介

鄒韜奮（1895-1944），原名鄒恩潤(rùn)，江西余江人，我國(guó)著名的新聞?dòng)浾?、政論家、出版家，也是一位杰出的愛?guó)主義者和共產(chǎn)主義者。他的一生，寫下了大量的著作和譯作，近代中國(guó)記者和出版家。